1樓：戒戒戒戒熬夜
1、如果你進入學生會，怎麼處理好學習和工作？
這個問題很尖銳，可以避開正面)
大學裡的學習是多方面的，學生會就是乙個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會裡我能更快地提高，也能很好學習的地方。
2、你希望與什麼樣的上級共事？
盡量迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求)
作為剛進入學生會的新人，我應該多要求自己盡快適應環境、熟悉環境，而不是對環境提出要求。
3、你怎麼看待學生會這個集體？
這個問題一定要表明自己的上進)
學生會是乙個集體，我們學生會每乙個成員都要時刻，維護學生會的優良形象，做好模範帶頭。要敢於接受批評與自我批評，完善自己促進工作。
4、以學業為重，還加入學生會的理由？
要積極表明自己是來服務同學的，而不是被服務的)
學生會的宗旨就是全心全意為同學服務，並且我認為在服務大家的同時，自己的能力和認識也不斷地提高。
5、如果部門有人和你意見不合，你會怎樣？
要表明出自己堅持上級至上原則)
首先我會重新整理自己的思路，和上級的意見作比較。然後分析原因，再得出新的選擇。無論最後的決定是什麼，我都會尊重上級的意見，從而促進大家共同完成任務。
6、你覺得各個部門的關係該如何協調？
有些活動我不希望只有乙個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各個部門看到協調合作的重要和益處。
最後是面試小tips：
面試無非就是要看你這個人是否有上進心，口才能力以及應變能力這方面的。問題時不要太緊張，的內容也不要太刻板。放輕鬆順，其自然就行！
2樓：學長開開
學生會面試大部分都是一分鐘的自我介紹，然後進行一系列的提問。
根據個人經驗，自我介紹就要先說出自己學院班級，讓別人更加清楚地知道你，然說明一下對於學生會這個職位的看法，並將自己的見解說出來，然後就是對自己的優缺點介紹，這裡優點一定要挑重要的去說，缺點可以適當的縮小。
至於問題的，我們就要學會隨機應變，適當地靈活一點，一定要以自己可以為學校幹活做貢獻和學生會是乙個鍛鍊人的機會相靠攏。這裡我舉三個典型的學生會面試例子：
你為什麼要加入學生會？
這個問題時，一定要積極正面，說白了從兩點說就行：一是為了鍛鍊自己多學東西讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裡做點什麼。個人覺得從這兩點答就行。
如果你是要加入哪個部門，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點。
2.你覺得你的優勢是什麼？
會一些特長了更好，不會了，可以這樣。我有三顆心作為我的優勢：細心、熱心、耐心。等。
3.如果你競選的部門人太多，你又很優秀，要把你調到其他部門，你願意去麼？
這個根據你的意願了，語言給完善下就行。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門也就沒問題了。
以上這些問題有很多很多，但我們一定要學會隨機應變，圓滑的出來。
學生會面試必問10大問題
3樓：開細碧
1.你是怎麼看待學生會這個集體的？
學生會是乙個集體，我們學生會每乙個成員都要時刻維護學生會的形象，要時時認真工作，處處樹立榜樣，要自我認識，自我批評，且要讓同學們充分信任學生會。
2.如果你這次沒有進入學生會部門呢？
如果這次未能當選，我會一如既往地努力學習，同時積極支援學生會的工作。我也會充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。
3.你為什麼要加入學生會？
一是為了鍛鍊自己，提高自己，讓自己的大學生活豐富多彩；二是為大家服務，為系裡做點什麼。
4.你怎麼處理學習與工作的關係？
我會好好利用課堂時間學習，課下多複習。工作我會抽出課下和業餘時間來做。如果有衝突盡量會和會裡的同學協商做一下簡單的調整。
5.你哪方面比較擅長？
**、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作。
6. 假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
我會多與他溝通，盡量和別人合作，化解誤解。
7. 幹部最重要的一點是什麼？
幹部必須具有組織協調能力，讓每個人在合適的位置上得到最大的發揮，也是提公升自己的好途徑。
8. 你進學生會的目的是什麼？
學生會是乙個鍛鍊自我，發揮自我的平台。進入學生會可以更好發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的缺點，提高自己，充實自己。
9. 加入學生會後，發現並不喜歡怎麼辦？
加入了這個部門，就不能輕言放棄，這不僅是一項工作，更是乙份責任。即使真的不喜歡，也會堅持做下去，並努力做好每項工作。
10.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
舊的不去新的不來，不要執著於過去，緣分該來的還會來，多聽聽歌，出去玩一下放鬆身心，慢慢的就好了。
4樓：天下靈清
首先，面試官會說：「做個簡單的自我介紹」。你不要用各種華麗的修辭去介紹自己，你僅僅需要從姓名、專業、特長等介紹自己，簡簡單單就可以了。
第二個，面試官通常會問「你為什麼要加人某某部門，你對某某部門有什麼了解？」遇到這個問題，一定要積極正面，要態度誠懇，不要畫蛇添足。例如，我希望可以鍛鍊自己，得到更好的提公升等等。
第三個問題就是你高中時期有沒有擔任，有沒有遇到難的事情？面對這個問題，你必須實事求是地，如果有擔任過，那最好。如果沒有，就必須誠實，因為他還會問你相關的很多問題，你沒有經歷過，容易露馬腳。
第四個問題就是談談你加人某某部門的優勢？這個問題就是考察你這個是否穩重、自信、有發展的潛力。你這個問題一定要把符合這個部門的優勢說出來，不能把毫無相關的優勢說出來，就沒有什麼意義。
第五個問題就是如果你加人學生會，你怎樣處理好工作、幹部、學生這三者之間的關係？第六個問題就是你最崇拜誰？這個問題最好說出自己崇拜的人的哪些優秀品質、哪些思想感染自己和鼓勵自己。
第七個問題就是你要那些業餘愛好？第八個問題就是如果你跟同學們一起長跑，你從倒數第一名一直跑，最終超過了一名同學，請問你最終第幾名？第九個問題就是談談你對學生會的認識？
學生會面試一般會問什麼
5樓：一名優質博主
學生會面試一般會問一些有關於你本人在大學的時間、學習規劃以及如何平衡學生會和看待學生會之類的問題奧。其實不用害怕那些學長學姐們，他們其實都只是「裝出來的嚴肅」，準備好了，對答如流就ok了。不過還是要注意禮貌和了解學生會的相關部門哦。
以下就是我列出的一般學生會面試時的一些問題：
1： 學習任務和學生工作衝突了，你會怎麼做：我會根據學習任務和學生工作的緊急程度，為兩者做乙個排序和計畫。
同時向學長學姐申請人手幫助我一起完成工作。處理完成之後，我也會反思自己的工作方法和工作效率，避免這種問題再次出現就好了。
2 ：我們為什麼要選擇你把自我介紹環節裡的「概述簡歷重點」和「自己能為部門做什麼」這兩個部分，換乙個說法再講一遍。
3 ：加入學生會後發現並不喜歡，你會怎麼做模板：既然加入了學生會，就意味著擔起了乙份責任。哪怕發現自己不喜歡，我也會出於責任感堅持做下去的，並努力把做更好。
4： 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
學生會是聯絡學校和同學的紐帶，是乙個為同學服務的機構，也是乙個鍛鍊自我展現自我的平台。進入學生會可以更好發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
5: 你為什麼要加入什麼部門？ 你對什麼部了解有多少？
這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在什麼部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下什麼部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
學生會的學長學姐一般不會問一些比較刁鑽的問題，只要你積極準備，靈活基本就可以了，最後，祝願同學們順利通過！
學生會面試提問哪些問題最好
6樓：職場達人小刺客
2、這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
4、您希望能到達什麼目標？
5、目前這個職位最緊要的任務是什麼？如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？
6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
7、這一職位將面臨的最大困難是什麼？
1、這個職位為什麼空缺？
2、這個職位換過多少人？主要原因是什麼呢？
3、這個職位在貴公司的具體職責是什麼？
4、您希望能到達什麼目標？
5、目前這個職位最緊要的任務是什麼？如果我有幸貴公司，您希望我三個月完成哪些工作？
6、貴公司希望通過這個職位實現的長期目標是什麼？
7、這一職位將面臨的最大困難是什麼？
提問公司讓你組織團建，你怎麼做。
公司讓你組織團建，你怎麼做。
比如員工辛苦了，老闆想犒勞一下員工，讓你來組織一次聚餐。那你就要確定飯菜的口味，要是川菜、粵菜，還是湘菜？火鍋、燒烤，或者是自助餐？
可以先收集每個人的意見，然後這從中收集有代表性的意見給大家投票選擇。最後再從中確定投票最多的選項。比如說有的人想吃燒烤，有的人可能想吃火鍋，還有的可能想吃自助餐。
我們可以通過投票的形式，來提高大家的參與度，避免費力不討好的事情發生。
如何學生會的面試問題？
7樓：生活百事
學生會面試可能會問到的6大問題。
1. 加入學生會後，怎麼協調學習跟工作？
這是乙個比較尖銳的問題，在這個問題時，既不能誇大學生會的工作，也不能只說學習為重。因為這樣會讓部長感覺你不能協調學習跟工作。對於這個問題可以不正面，你可以這樣說：
大學的學習是多方面的，學生會是值得你學習的優秀集體，相信在學生會裡，你能得到很好地提高，也能更好地學習。
2. 你為什麼想加入這個部門，對這個部門了解多少？
這個問題一定要積極正面的。比如想要有所提高，希望能在相關領域有所發展，可以適當的誇讚乙個這個部分為學校所做的貢獻。建議大家在面試之前，先了解一下要面試的部門，主要職責是什麼要清楚。
3. 談談加入這個部門的優勢？
面試官問這個問題，一般是想知道你是否有發展的潛力，是不是乙個穩重，有責任，有擔當的人，是不是能獨立組織跟開展活動。在這個問題時，要重點介紹一下自己的相關特長，能給部門帶來什麼，不要想到什麼說什麼，毫無邏輯、重點。
4. 當學習跟工作衝突了，你會怎麼做？
這是乙個兩難問題，選哪個都不對，但還必須選乙個。高情商的學生一般會這樣：根據學習任務跟工作任務的緊急程度，做乙個排序，把重要跟緊急的任務放在第一位置。
同時會尋求同學、學長、學姐幫助一起完成工作。事情完成之後，反思自己的工作方法跟效率，避免這種問題再次出現。
5. 加入學生會後，發現並不喜歡怎麼辦？
這個問題就比較刁鑽了，即使真的不喜歡也不能撂挑子走人不幹。這個時候可以這樣說：既然加入了這個部門，這不只是一項任務，一項工作，更是乙份責任。
做人要有責任，有擔當，即使真的不喜歡，也會堅持做下去，並努力做好每項工作。
6. 如果落選了，怎麼辦？
很多學生聽到這個提問，以為部長既然都提出這個問題了，估計是沒戲了，開始緊張、焦慮，不知道該如何。其實，並不是這樣，部長可能只是考驗你的心理素質。這個時候你只要把最好的一面展現出來就行。
你可以告訴部長，自己落選，可能是某方面不符合這個部門的要求，自己以後還會繼續努力，不斷地充實完善自己。給部門留下好印象。
面試注意事項：
1）著裝。著裝要盡量正式一點，不要太隨意，著裝要凸顯你比較嚴謹跟重視。
2）說話。當聽完面試官的問題後，要先思考一下，組織一下語言，說話要沉穩，聲音不要太小。說了半天面試官一句都沒聽懂，這就比較尷尬了。
3）微笑。要保持微笑，不管聽到多刁鑽的。
關於學生會面試問題，學生會面試問題及答案
dota落葉 我當初也是挺緊張的，沒辦法，大部分人都是一樣的。除了那些神經大條的。呵呵。最好的辦法是好好準備，面試那天多拉幾個同學去陪你，定好面試後搞個活動什麼的，分散自己的注意力，上臺後別什麼都別管，就當下面坐著好大一群大白菜啊 再說，大家都是面試的，誰怕誰啊，是吧？我看了你的自我介紹，已經不錯了...
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