男領導會把女下屬當孩子嗎?男領導很遷就女下屬的原因

2023-06-14 07:40:13 字數 3499 閱讀 1421

1樓:永浮學

男領導會把下屬當孩子嗎?不會的!因為無論是男領導還是女領導!

都喜歡有本領的,有智慧型的,精明能幹的下屬!高智商的領導,不會把下屬當孩子看的!因為領導,是要領著下屬幹出一番事業的!

並不是來兒女情長的!只有啥也不是的領導,混水摸魚的領導,才利用手中的權利把女下屬當做孩子養,搞一些見不得光的東西!真正的有本事的男領導,是不會犯這些低階錯誤的!

2樓:歡重優

如果是男領導和女下屬的年齡相差很大的話,肯定會把下屬當做孩子看待的,這樣的領導肯定是乙個非常好的領導。

3樓:匿名使用者

我看一般的男領導是不會把女下屬當孩子看的,只是把你當成他手下的員工來拉近距離,有時候利用工作關係對女下屬有非分之想。

4樓:偷星小瑞

不一定,如果很關心的話,會把她當成孩子的,不過男領導可能會話很多時間,幹自己想做的事情,不怎麼會關心女下屬,而且那麼多人,他關心不來。

5樓:匿名使用者

一般來說不會的,但是也排除例外。看著你年齡小,但是也要增強自己的防範意識。

6樓:情感通

如果年齡相差的比較懸殊的話,還是會把女下屬當成孩子的。如果年齡相差不是特別大的話,基本上是不會這樣當做的,如果真的是這樣的話,那就有可能是喜歡對方。

7樓:光妙柏

如果女下屬的年齡跟領導的孩子年齡差不多的話,就會被當作自己的孩子一樣,但是畢竟還是工作,不要太兒戲。

8樓:愛人民呀

如果是乙個正直善良的男領導,他會把年齡較小的女下屬當孩子看待的,這才是真的好領導,如果是品行差的領導,他是不會這樣做的,他一定是有別的壞壞的想法,作為他的女下屬一定要小心,別被騙了。

9樓:來自杏花村欣喜的徐盛

一般來說男領導不會把女下屬當孩子的,下屬就是下屬,同事關係。做好乙個本分的事情就好。職場也不是那麼容易生活的。

10樓:情感初心

男領導不會把女下屬當孩子,男人的心思你還不知道呀,對你好是為了睡你,可不是毫無理由的對你好。

11樓:二零三

不會的。但是如果年齡差特別大的話,還是有可能的。

12樓:網友

應該不會把她當小孩,既然出來工作那肯定是成年了,有些事情男領導可以包容,但是不能一味放縱她,畢竟工作公司有公司的製杖規則,要一視同仁。

13樓:你是我今生傷疼

你說的這種情況的話,很少,除了你這個男力了的話,年紀比較大,把女下屬當孩子的話也是有的。

14樓:夏⾬初晴

男領導是會把女下屬當孩子的,這樣會讓你們之間的關係更加融洽的。

15樓:匿名使用者

不會,不是性別的問題,正常領導都不會把下屬當孩子。

16樓:帳號已登出

不會,沒有乙個正常男領導把女下屬當孩子。

17樓:網友

應該不會。工作關係中一般不會的,有利益關係在裡面。

18樓:山河伊

會依這個女下屬的具體表現看,如果這名女下屬獨立自主,工作能力強悍,處事穩重成熟,沒有人敢把她當成孩子。

19樓:網友

工作上的事情,領導關心員工也很正常,但不會把員工當孩子。他如果和你走的近,你也應該考慮全面。望。

20樓:匿名使用者

no!no!no!這個萬萬不可信!工作,就是工作,千萬不要扯些餘裡寡外的,尤其一些亂七八糟的感情,因為存心不良的人,實在太多了!

21樓:網友

這樣看女下屬他的年齡 如果年齡比領導都更大 那不可能生孩子都是剛剛畢業的 參加工作的可以把它看成孩子 叫他新的東西。

22樓:小薇

這個不會,最多看她年紀小平時多關照一下。

23樓:沙河口的回憶

這個不會,領導只會關心下屬工作問題。

24樓:一腳踢在圪旯旯

**2點;1、若領導風評好、年級大,那麼,會的。2、呵呵。

25樓:倪兒吖

題主你好:如果入了社會進入職場,要明白職場裡面的私人感情最好少一點,因為人心隔肚皮,你永遠不知道你會在什麼地方跌一跟頭,也許是你最親近的那個人。身為你的領導,肯定是要你能很好的完成他布置的任務為前提,其他的如果他當你是朋友,當然私下做朋友也好。

26樓:養安彤

如果男領導年齡特別大。自己的下屬還不如自己的女兒的也會是這麼樣看待的,他也會好好的幫助這樣的下屬。

27樓:網友

按道理講應該不會。

28樓:歸涉

不可能吧 公司又不是自己家。

男領導很遷就女下屬的原因

29樓:匿名使用者

一、對女下屬有想法,發展一段辦公室戀情。

凡是能夠公升職到公司高層的男領導,肯定還是經過不斷奮鬥得來的。一旦達到公司的高層了,沒有什麼好繼續前進奮鬥了。這時主要的精力也就不再用在怎麼公升職上了,所以也就逐漸的轉移注意力,到一些漂亮的女下屬身上了。

當然了,大家都知道有「兔子不吃窩邊草」的這麼一說法,但還是有領導有想著女下屬的想法。不過他們在選擇目標的時候,就不是隨隨便便選擇的,不能是哪個漂亮、身材好,就打誰的注意。而是選擇哪些自己控制的住的,時候不會被揭發的那種,才是最好的目標。

現在的男女比例是很不平衡的,能公升職到公司領導的,一般年紀都偏大。二剛進公司的,一般都是年紀較小的大學生。一些不懷好意的領導就在花叢中逐漸的走上了歪路,忘記了乙個領導應該做什麼,不改做什麼,什麼都忘記了。

其實像這樣的領導,好景也都不會長的,會越走越遠。作為上司,應該想著怎麼把公司發展的更好,而不是東想西想的。

二、對女性比較尊重,所以凡是願意遷就(這條說得我自己都不信)

30樓:貓屋情感樹洞

男領導很遷就女下屬,第一種原因就是女下屬是她的親戚,他也不好意思展現自己的權威,畢竟生活中還要經常碰面,不能給人留下不好印象。

第二種原因是他們兩個關係很好,可能是很要好的朋友,還有可能是戀人。所以在公司也會對女下屬格外照顧一些,畢竟兩人是有情感關係的。

第三種原因是這個女下屬能力很強,這在乙個公司內部來說非常難得,領導很懂得慧眼識人,希望培養這個女下屬更進一步。

31樓:無限退化

男領導很遷就自己的女下屬,說明兩人關係密切。至少是對女下屬有好感,所以才會放縱一些不管。

32樓:匿名使用者

一方面是異性。因為女性本身就。私事比較多。不好意思過多的追究。另一方面也可能有。自私的想法。

33樓:酥欲可

女性本身就。私事比較多。不好意思過多的追究。另一方面也可能有。自私的想法。

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