軟體測試工程師的工資有多高 軟體測試工資一般多少

2023-06-05 16:45:20 字數 3206 閱讀 9119

1樓:小小魚魚愛旅遊

軟體測試工程師的工資在四千到八千元左右。

剛開始工作時月薪最低4000多,但工作半年,對工作流程了解後,再去換工作,五六千沒問題。如果做銀行業務測試起薪六七千沒問題,有一點銀行業務知識的再去換工作八千以上沒問題。

銀行測試人員缺口很大。尤其是在大的外包公司做好的專案,比如銀行專案等待遇和同等工作經歷的開發差不多。

專業技能:

1、測試專業技能。

測試專業知識很多,本書內容主要以測試人員應該掌握的基礎專業技能為主。測試專業技能涉及的範圍很廣:既包括黑盒測試、白盒測試、測試用例設計等基礎測試技術。

也包括單元測試、功能測試、整合測試、系統測試、效能測試等測試方法,還包括基礎的測試流程管理、缺陷管理、自動化測試技術等知識。

2、軟體程式設計技能。

軟體程式設計技能實際應該是測試人員的必備技能之一,在微軟,很多測試人員都擁有多年的開發經驗。因此,測試人員要想得到較好的職業發展,必須能夠編寫程式。只有能夠編寫程式,才可以勝任諸如單元測試、整合測試、效能測試等難度較大的測試工作。

2樓:頂測科技

一般軟體測試。

軟體測試的薪資待遇因地域不同,薪資待遇也有所不同,以北京為例,符合企業條件的軟體測試工程師的上崗工資基本在8000起,隨著專案經驗的增加,薪資會有很大提公升,基本工作1-3年,工資是在12k-20k以上。

北京軟體測試平均上崗工資在14k以上,這一點在職友集上就可以證實。正因為軟體測試的高薪,得到廣大轉行人士的認可。

軟體測試比較適合0基礎學習的it技能,工作內容是利用專業的測試工具、測試方法檢測程式漏洞,然後提交給開發部門修改。 軟體測試與開發是並行的,測試不是在編碼完成後才開始介入的,而是貫穿於整個軟體生命週期。所以說軟體測試工程師的需求是很大的,前景也是可想而知很好的,具體現在以下幾個方面:

1、人才缺口大:軟體測試人才缺口大,中華英才網顯示,目前軟體測試人才的缺口在30萬人以上。

2、就業競爭小:目前市場上的軟體測試工程師供不應求,就業競爭相對來說沒有那麼大。

3、起步薪資高:it行業的起步薪資都是比較高的,軟體測試也不例外,初級軟體測試工資在7k-10k以上,中級軟體測試工資在12k-18k以上;高階測試工程師在20k以上。

4、職業壽命長:軟體測試人才更強調經驗積累,所以說屬於越老越吃香,職業壽命長。

軟體測試工資一般多少

3樓:

剛入門的軟體測試工程師,在一線城市it行業較集中的地方,大概在8000左右。在二三線城市,起薪在5000-6000左右。2-3年測試經驗的,可以到14-16k左右。

這個後期還是看自己的能力,能力越強,工資自然也就會越高。軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、複雜程度低,軟體開發的過程混亂無序、相當隨意。

測試的含義比較狹窄,開發人員將測試等同於「除錯」,目的是糾正軟體中已經知道的故障,常常由開發人員自己完成這部分的工作。對測試的投入極少,測試介入也晚,常常是等到形成**,產品已經基本完成時才進行測試。到了上世紀80年代初期,軟體和it行業進入了大發展,軟體趨向大型化、高複雜度,軟體的質量越來越重要。

這個時候,一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成。

軟體測試工程師太累了嗎?

4樓:小小魚魚愛旅遊

軟體測試工程師不是很累。

軟體測試工程師指理解產品的功能要求,並對其進行測試,檢查軟體有沒有缺陷,測試軟體是否具有穩定性、安全性、易操作性等效能,寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。

簡而言之,軟體測試工程師在一家軟體企業中擔當的是「質量管理」角色,及時發現軟體問題並及時督促更正,確保產品的正常運作。

前景:

軟體測試人員的主要職責是對軟體產品的整個開發過程進行監督和檢驗,使之能夠達到滿足客戶的需求,因此對於企業來講是十分重要的崗位。

在國外,一般軟體測試人員與軟體開發人員的崗位設定比例是1:1,像微軟在開發windows2000時候使用的軟體開發人員是1700名,而專業的測試工程師有3200名,測試開發人員比例高到:

1,由此可見軟體測試崗位重要性的不一般。

以上內容參考 百科—軟體測試工程師。

軟體測試工程師一般工資多少

5樓:懂視生活

在求職時,除了關心自己對那個工作喜不喜歡以外,還有一點是所有人都非常關心的,那就是工資,軟體測試員是很多人都非常有興趣的職業,那麼它的工資是多少呢?

軟體測試工資一般多少?

不同地區的薪資待遇是不同的,一般來說,如果沒什麼經驗,剛入門的軟體測試工程師,工資一般在8000左右,但是在二三線城市可能達不到這個水平,大概在5000到6000,在有一定工作經驗後,工資也會更多,在15000元左右,但最主要的還是看能力,能力越強,工資自然也就會越高。

軟體測試的工作內容

1、通過技術測試出開發出來的軟體存在的bug,也就是找出軟體的缺陷和不足。

2、找出問題後,需要用行業專業術語,把這些問題整理成規範的問題報告,將問題詳細、專業的呈現給軟體開發人員。

3、除了要找出軟體本身存在的問題以外,還需要去分析軟體質量的優劣,然後從不同方面給出完善軟體的建議。

以上就是今天的分享了,希望可以幫助到大家。

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以下是軟體測試工程師的日常工作 1.書寫測試計畫 2.審核測試計畫,未通過返回第一步 3.書寫測試用例 4.審核測試用例,未通過返回第三步 5.測試人員按照測試用例逐項進行測試活動,並且將測試結果填寫在測試報告上 測試報告必須覆蓋所有測試用例 6.測試過程中發現bug,將bug填寫在bugzilla...