1樓：匿名使用者
首先，不要同事說老闆的壞話。因為不知道什麼時候就會傳到老闆的耳朵裡。
其次，不要和同事討論薪資。很多時候薪資都是不患寡而患不均。
再次，不要透露你參與的專案的機密資訊。機密之所以成為機密是有其道理的。
總之，職場是個比較敏感的地方，同事之間還是盡量保持一定社交距離為佳。
2樓：匿名使用者
在工作中不能抱怨，公司不好，也不能說同事的壞話，更不能說領導。因為你說了之後有的同事會出賣你。
工作中哪些事是不能和同事說的？
3樓：帳號已登出
1、想辭職。
如果你想辭職，但是沒有下定決心，那麼這個訊息，你知道就行了，不要向同事透露，因為你一旦透露，你的領導很快就會知道，到時候，大家都知道你要辭職，那麼即使你不辭職也要辭職，因為沒有人會給乙個將要離開的人機會，到時候，各種福利待遇，都不會有你的份。
2、自己的人脈關係。
很多人透露自己在某方面有人，其實主要是為了有面子，吹牛，但一旦你說和某人有關係，而公司的某項業務也可能用到這個人，那麼一旦被領導知道，就會讓你通過這個關係去完成公司的業務。
你去做吧，請客、送禮什麼的可能都要自己掏錢，做了還好，不做領導就怪你，即使做了，別人也認為你是關係戶做的，也不會認為是你的功勞，最後的情況很可能是費盡心機討好。
3、和領導之間的談話。
與領導的任何談話都要保密，誰也不能說，否則，一旦你說出去，讓領導知道了，領導會認為你這傢伙口氣大，口風不嚴，領導再也不會和你說任何重要的事情。要想得到領導的信任，或者說成為領導的心腹，守口如瓶是特別重要的一條，所以領導之間的任何談話，都不要告訴任何人。
4、家庭狀況。
家庭狀況也不要說，如果把你的家庭狀況告訴同事，讓別人感覺清楚你的底線，對你的後續發展不利，有時略顯神秘，讓別人感覺不到你的底線，不敢對你下手，一旦對你門清，也就沒什麼好怕的了。
另外，不要以你的家庭情況等為藉口告訴領導，你不能加班，沒辦法出差，沒辦法做某項任務，也許一次兩次，你這麼說，領導會理解你，但長此以往，領導也會很煩，漸漸地很多任務就不會安排給你了，你會被邊緣化。
5、自身隱私。
自我隱私也是不能告訴別人的，比如說你身體有病，特別是傳染病等，一定不能告訴同事，一旦你說了，那麼會很快傳遍整個公司，別人會很害怕你，會對你敬而遠之，領導也會疏遠你。隱私隨便告訴別人，可能會成為別人攻擊的工具，對自己產生很大的傷害。
4樓：匿名使用者
工作中有哪些事不能和同事說？其實工作當中不能和同事說的，無非就是單位的商業秘密，這是工作紀律，個人的隱私，還單位上人事變動，財務狀況等等，這些東西都是和同事去的。
一，假如你是單位的人事管理，對於單位上的人人事變動，這些東西是不能說的，人事變動簽收單位上很多人的利益也牽涉到每個人的成長空間，所以作為單位上的人是管理人員，單位的人事變動不能和同事說的。
二，假如你是單位上的財務管理人員，單位上的財務狀況也是不能和同事隨便說的，因為財務也是資金流向，獎金分成，這些都是保密的，所以這也不能隨便和同事們說。
三，工作中單位的商業秘密是不能隨便和同事們說的，因為這簽署的單位上的利益，整個公司的利益，所以商業秘密是不能隨便和同事議論說出來的，四，工作中只能談正常的工作，個人的隱私是不能和同事同事們去隨便說的，因為個人隱私是屬於個人保密的東西，這樣的事情也不要和同事說。
五，和領導之間的談話是不能和隨便和同事說的，因為領導和你談話有領導的益處，也有與你自己的成長空間有一定的關係，所以和領導之間的談話也屬於保密的，也不要隨便和同事們說。
六，工作中，同事們之間的恩恩怨怨，或者同事們之間的個人隱私，還有同事們之間的八卦，不要隨便八卦，別人也不要隨便背後議論人，這是最忌諱的，就是同事之間背後議論別人，這樣也不能隨便說話。
總之，工作中，不能和同事們之間說的事情應該很多，只要你按照單位的規章制度去辦事，只要按照單位的規定去管好自己的言行，掌握好嚴格保密制度，這就是乙個好職工，好員工。
5樓：匿名使用者
在工作中，可能對自己產生不利，可能給同事造成不良影響的事情，就不能跟同事說……
至於那些於人於己都有利的事情，當然要多說多做了。
在工作中不可以和同事說哪些事？
6樓：善良的人在紐約
我個人認為在職場中同事之間不能透露以下一些資訊。
1、不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友。
都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人就會把你說的話，作為證據。可能有一天，就會拿出來，讓你猝不及防，你可能不喜歡某位同事，不喜歡某位領導，可以和生活中的朋友吐槽一番，抱怨一番，但千萬別不加掩飾的就告訴周圍的同事。
2、離職的想法，千萬別說。我有個同事，正是因為想辭職，把這想法告訴了他隔壁工位的同事，結果公司推選公升職名額的時候，他沒得，他氣不過，領導說的竟然你都想辭職，我培養你推薦你，沒兩天就走了，那我怎麼辦。
你看，離職的想法暗暗藏在心裡即可，無需公開宣揚，不要顯示自己的離職情緒和念頭，也是為了自我保護。職場本身就是乙個複雜的社會場，做好自我的消化和保護至關重要。
3、私人生活上的事，也盡量不要說。之前部門裡有乙個女孩子，辭職，不是因為工作幹得不好，而是不開心，如何不開心，就是因為她剛來沒多久，為了和部門同事盡快破冰，同事們問她個人情況，她就收不住了，開始說自己的男朋友，怎麼怎麼樣。
結果因為這事，她的私人感情，成了辦公室的談資，她不堪這樣的被說，所以選擇了辭職。生活是生活，工作是工作，做好乙個區分和分界，是最好的，不要混為一談。也別在同事面前說自己的私人生活。
7樓：wcg選擇
畢竟是同事，除了工作上必須要交流的事外，其它一概不說，不議論，不發表觀點。防人心不可無啊！
哪些事情不可以和同事說？
8樓：瑾臨珞晴
第一件事：其他同事的秘密。
把其他同事的秘密當成自己的談資，那很容易被打上「愛說是非」的標籤，而且往往越喜歡說別人是非的人，就越容易招惹是非。在職場中，有不少人喜歡拿別人的秘密來收買人情，但隨隨便便散播其他同事的私事，只會得罪人，並不會被別人所喜歡，跟你說話都會變得小心翼翼，不敢多說，生怕你把他們的事情說出去，甚至還會遭到同事的排擠。
第二件事：換工作的想法。
很多人在自己有換工作的想法時，就會把自己的想法透露給身邊的同事，希望能尋求一些意見。但其實，在正式辭職之前，千萬記住別和任何人談論這件事，因為，世上沒有不透風的牆，你想辭職的事很可能被傳出去。況且你本來只是有辭職的想法，到最後搞得人盡皆知，無論你是不是真的要辭職換工作，都會很尷尬和麻煩。
所以，在你找到合適的下家，並且在提出離職之前，什麼都別說。
第三件事：和金錢有關的事。
都說了職場是利益集合地，往往大家都把利益擺在第一位，同事之間涉及的利益就更多了。總是有人喜歡問別人的工資、獎金或是有沒有其他的副業收入，當你面對和金錢有關的事情，就一定要謹慎些，多用「打太極」的方法糊弄過去，或是轉移話題，切記千萬別說具體的，不然到頭來坑的都是自己。
第四件事：對領導和公司的意見。
在工作中，難免會對領導或是公司產生不滿的情緒。同事之間湊在一起閒聊時，就很喜歡聊些這樣的話題，但勸你不要輕易地發言附和，即使你有再多看法，尤其是一些關於領導或是公司的壞話，千萬別說，不然很容易就會讓別人抓住你的把柄，到時候再被領導知道了，最終影響的還是你的職業生涯。所以，別為了一時發洩的痛快，而給自己帶來不必要的麻煩。
第五件事：領導交辦的私事。
領導交代你辦的私人事務，不能隨便分享給同事。事實上，每個領導為了自己的仕途，都會在工作中培養幾個自己信任的下屬。如果領導能夠交代你去辦一些私人的事情，就說明領導對你還是非常信任的，也重視你。
因此，不要隨便把領導對你的信任，當成炫耀的談資，一旦告訴同事，很容易遭到妒忌，甚至捏造和傳播你和領導之間存在不正當的利益關係，到時候，再傳到領導的耳朵裡，那吃虧的只有你自己。
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