1樓：創作者
跳槽，不想幹了，沒有發展，學習不到東西，工作的比較枯燥乏味，壓力太大，等等，這些都可能是辭職的理由。
2樓：今天退休了嗎
循規蹈矩的方式，感恩的方式，知情的方式，敷衍的方式，逃避的方式，衝動的方式，過河拆橋的方式。
3樓：大超說教育
所有的辭職，都逃不出過河拆橋式、衝動式、逃避式、敷衍式、知情式、感恩式、循規蹈矩式。
應該辭職的九種情況
4樓：蒼洱白子
要具體情況具體分析，但是辭職的最大的一條是，在公司幹的不爽！無奈的辭職是：家裡有急事，必須回家！
無理的辭職：公司強制你離職，或者你強制離職。違法的辭職：
公司辭退懷孕女職工的行為。等等。
如何正確的辭職？
5樓：我是乙隻皮皮鴨
一、直接遞交辭職信。
但凡乙個人直接遞交辭職信，就說明自己的態度很明確，就是辭職。但是這種方法確實有些不恰當。當你向人事提交辭職信之後，人事必然會去找自己的直屬上司詢問辭職原因，假如你的直屬上司對你的情況一無所知，豈不是讓領導異常尷尬。
尷尬之餘，領導覺得你連最基本的職場素養都沒有，完全不把他放在眼中，領導對你必然也不會有好的評價。
造成的影響：現在很多大公司都會做背調，當你面試新公司時，需要填寫上家公司的名稱和領導人，有時負責招聘的hr會簡單打**詢問，如果你跟上家領導相處融洽，興許上家領導會替你美言幾句，反之就是一些負面評價，直接影響到新公司hr對你的看法，得不償失。
二、跟領導先談話。
當決定了自己要離職時，於公於私都要跟領導先通個氣，讓領導有個準備，畢竟領導是從全盤考慮的，領導要考慮你手上的工作，還得考慮誰能替代你的位置，還得安撫公司其他員工的感受，畢竟乙個人的離職對在職的人或多或少會產生影響，所以給領導一定的緩衝時間就是在尊重領導，這也是任何乙個職場人該有的素養。那麼跟領導先談話有這兩個好處：
1、如果辭職是為了改善待遇條件，跟領導先談話是為了以退為進。
有時候，有少部分人並不是真的想要離職，想以辭職來為自己謀取利益。不得不說，這確實是乙個加薪公升職的方法，當然這種方法只針對那些能力強的人，這也是為什麼不直接提交辭職信的好處，最起碼主動權在自己手裡；
2、如果辭職是為了謀求新發展，跟領導先談話是為了留乙個好印象。
雖然說職場是利益場，但到了最後聰明的人始終都知道給領導留好印象，畢竟職場同領域的圈子就那麼大，興許哪一天就會產生交集，這是完全有可能的。如果在這個圈子中，能夠積累自己的人品，對自己今後的職業發展起到重要作用。
所有的矩形都相似嗎所有的正方形呢
正方形都相似的 長方形不是,因為正方形是特殊的長方形,不與長方形相似。下列圖形都相似嗎?為什麼?1 所有的正方形都相似嗎?2 所有的矩形都相似嗎?3 所有的菱形都相 1 4 7 8 一定相似 2 3 5 6 不一定相似.故答案為 1 4 7 8 2 3 5 6 所有正方形都相似 所有矩形都相似 那句...
人生所有的問題，都靠成功來解決。人生所有的成功，都靠成長來解決。人生所有的成長，都靠學習
早安，其實我以前也這麼覺得，但是，現在有了新的認知。我覺得人生所有問題都在你弄明白了生死，才能開悟。如果能活的像明天就要死去一樣，沒有事會做不好，工作也好，別的也罷，我們都不會再計較。至於成功，他就像我們自己的尾巴，追著他，不容易得到，你只管昂首向前時，他已經跟在你身後了。好運 人生所有的問題都是靠...
願世間所有的美好都如約而至，願世間所有的美好都如約而至什麼意思
杭荌況才捷 約定！不過是一張嘴出來的產物！如果沒有道德觀在！那個不過是雲霧一樣飄渺，而如果約定如約而至！便是很美妙的 我也在糾結這事情，但是我相信時間是最好的良藥。你要是不甘心就去挽回，如果不成功，你會發現很多不一樣的他，會讓你徹底的想要忘記他，當然，如果成功了最好，不要給自己留遺憾。 來自東嶽廟靈...