1樓：職場達人凌
叢林集團****是2002-05-06在山東省煙台市龍口市註冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，註冊位址位於山東省龍口市叢林工業區。叢林集團****的統一社會信用**/註冊號是91370681169439377x，企業法人張培良，目前企業處於開業狀態。叢林集團****的經營範圍是：
本集團成員單位自產的水泥、輸送帶、膠圈、三角帶、鋁型材、鋁製散熱器、球墨鑄鐵管、管件、廂式汽車、專用車、農用車、汽車零部件、起重機及相關技術的出口業務；本集團成員單位生產科研所需原輔材料機械裝置、零配件和相關技術的進口業務；機械裝置租賃，房屋租賃；企業管理服務，投資諮詢服務，**諮詢服務，企業管理諮詢服務。(依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動)。在山東省，相近經營範圍的公司總註冊資本為7489852萬元，主。
主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共2819家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。叢林集團****對外投資28家公司，具有0處分支機構。
叢林鋁業前身是叢林集團****鋁加工產業板塊，各方面不錯，在大企業，售後有保障。
應該不會招不到人吧。
叢林集團怎麼樣？大學生在那有前途嗎？福利怎麼樣？
2樓：匿名使用者
**阿 想起來就上火 他們的違反國家法律國家規定試用期沒有違約金，他們強行要 不然不給檔案 我就是交違約金才走的 人力資源資源部的人就會騙人 開始說的那麼好 就是騙你去的他們拉乙個有提成 說話不算數。
3樓：可樂的小妖精
姐姐就不罵什麼拉，別看叢林集團在鎮上，但是物價水平和煙台濟南的差不多，但是工資水平也就是小城市的水平，看著工資開始不低，但是漲工資老費勁，如果你是大學生估計你會呆不長的，如果不信可以來看看，不過你來拉他們帶你參觀肯定是最好的廠子最好的宿舍，但是真的分那就不知道拉，不過有一點就是交50元就能拉網線，也就這點吸引人。
4樓：1背背的家
和你說乙個事實，去年他們招收拉100多個大學生走拉90多個，剩下的基本上都是他們本地的離家近。。留不住人。。
5樓：真的原來是你阿
幸虧你現在在大學生招聘期過後才來問，你如果過年來問肯定回覆你的大部分都是好話，你看看其他的知道很多都說叢林怎麼好的，我也是相信他們才去的，去拉之後才知道一點不好，他們公司人力資源部的人過年之後都要在網上進行大清掃，自己問自己，說好話誇自己公司。艹這是聽乙個在人力資源部辭職的哥們說的。真夠狠的，幸虧現在還沒到招聘期，不然肯定有他們資源部的又開始吹自己公司好拉。
我到拉叢林才知道為什麼他們敢分給結婚的本科生房子拉。根本留不住大學生。那房子挺破的不到70平 水電暖都要自己交而且只有使用權又不是自己的。
我都替他們感到悲哀。
山東叢林集團****怎麼樣？
6樓：愛企查
山東叢林集團****，本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
通過企業信用。
為什麼會這樣？公司招不到人？人找不到工作？
7樓：高考媽媽學習控
不知道你想沒想過，為什麼會有那麼多的大學生找不到工作？你可以歸咎於大時代的變遷， 比如越來越少的國有企事業單位在招人，越來越多的農村勞動力被從土地上釋放出來，進入 競爭激烈的城市勞動力市場，你也可以抱怨自己有著種種家庭、環境的不利因素和自身能力 的不足。
然而，我並不認為這些是找不到工作的最重要和最根本的原因。相反我相信，找不到工作的 根本原因依然在於你的觀念。因為你還沒有深刻地意識到什麼是工作。
而如果你不知道什麼 是工作，你也就自然無從去把握和創造工作。
很多人對工作的理解，就是朝九晚五地去上班，或者是上一天班，拿一天錢。
你也是這麼想的嗎？
我們已經看到了很多這樣想的人，紛紛地下崗和失業。對於他們來說，過去計畫經濟體制那 種「一杯茶、一根煙、乙份《參考訊息》」的逍遙時光已經一去不返了。而殘酷點地說，葬 送他們工作的，正是他們自己。
從本質上來說，每個人的薪水都是自己勞動所創造價值的一 部分。
如果我們把一切紛紛擾擾的現象都拋開，我們會發現，關於工作的核心詞只有兩個：乙個是 「創造」，乙個是「分配」。當創造先於分配時，工作就不會成為問題，但是，當分配先於 創造時，工作就會成為非常非常大的乙個難題。
然而，年復一年，我看到很多的人因為找不到工作而無所事事，卻沒有人去做這樣的事。是 賺不到錢嗎？任何乙個行業，如果你真的能幹好了，都能賺到大錢。
即便是賣紙錢，如果你 能占領全國大部分的燒紙市場，你也會成為千萬，甚至億萬富翁的。
因此，我要說是人的觀念限制了人的大腦和手腳。
8樓：你大爺最
這年頭能招到合適的職位就怪了！好的職位 都被內定，有老人跳槽早就預定好了，而新的職位熟練員工不可能去做，新人又看不上不敢培養，培養後的新人發覺自己沒晉公升空間不跑就怪事了，這一來二去公司招不到理想的人，想幹的人又嫌沒經驗，奈何我國地大物博 ，窩裡一蹲再考個研 比起去小公司受氣排擠要來的輕鬆的多，等研究生一度完呵呵無論是國考還是為自己選擇乙個好點的環境再者自己出來單幹都比寄人籬下的小公司強。
9樓：匿名使用者
你這典型的吃不到葡萄說葡萄酸。
自己找不到工作，就說別人不給你機會。
現在招工的這麼多，你找不到工作，只能說明你條件不符合或者根本達不到人家的要求，憑啥就一定要用你？如果你是老闆，你用人會用什麼樣的人？你會用乙個不合適的人或者做不來的人在你公司麼？
既然是商品經濟社會，你只有為這個公司或者企業創造了價值，才有留下來的可能。這是乙個價值獲取個人收入的乙個社會。
所以，你不要在這裡自怨自艾，還是多在自己身上找原因。或者放下身段去好好磨練自己，鍛造自己，練就一技之長才會有美好的明天。
自認埋沒了人才，自認天生我才必有用，自己認可自己是沒用的，這種認可是相互的。
老話說打鐵不怕自身硬，如果你連鎚頭都舉不起來，誰會用你呢？或者就算去了，又會幹好久呢？
企業為什麼招不到人？？對策？？
10樓：醉憶江南
1、待遇提高。
2、為什麼老的員工你培養起來了就辭職了呢。都是員工的不稱職？
3、要努力的培養一批新生人才肯為你單位賣命的。賣命。你就可以考慮人家憑什麼給你賣命呢？。
4、考慮公司在外界的聲譽怎麼樣。
5、多讓新進公司的人學東西。尤其是大學剛畢業的。多讓他學東西。多給他們一些空間。他就肯留下來。但是你懂呢。
6、在招聘的時候你感覺 給員工的待遇好了，你就虧了。但是你每年都在培養人才為別的單位。學到東西就走了。為什麼呢？。能力上去了。待遇地位沒上去。
7、老員工不要端著那種倚老賣老的架子。
8、你如果是領導就多聽聽現在的人們怎麼想的。
純手打。騙人是孫子。我感覺就是這些了。
你想想啊。人們出來是為了什麼？很簡單。。
錢。。在你這2000元，在別人那3500同樣的工作，那為什麼不跳槽呢。。。希望對你有幫助。。
11樓：綿紫瞳羊
對仍在崗的自己的員工好點。
12樓：安琪拉學姐
面對800萬大學畢業生，企業卻招不到到合適人！4點道出原因！
青島海信工廠上班怎麼樣（海信為什麼一直招普工）
1樓 濟南三哥 海信和大多數都差不多，累的累死，閒的沒事幹，工資待遇還不低，一般下7點4000多，下8點5000多，技能獎金每個月都漲點，有漲工資的機會看你能抓住嗎？能抓住，每個月比同期來的多幾百，幾千，大幾千，這是普通崗位，工資高崗位第二個月就可以達到7000 以上。來的話可以試試內部推薦，前期每...
怎麼樣才算是好男人呢為什麼我就遇不到
你是在說我嗎？哈哈，和你開了個小玩笑。現在社會風氣都這樣了，好男人都會變壞的。要麼家裡條件不好的，要麼家裡條件好的眼裡沒有你。或者雖然有錢，但要經常陪客去嫖一下，玩一下。我曾經也自認為自己會對自己老婆很好，自己人品也不錯，我不嫖，不賭，不抽菸，偶爾喝一點點酒。顧家，關心家人。結婚後才發現，自己在老婆...
強勢的姑娘怎麼樣招男人喜歡，什麼樣的女生更招男生喜歡？
因為男人喜歡比自己柔弱的女生，要是女的比自己還強勢，他們的自尊心會被打擊到。如果乙個女人在男人眼裡是乙個事事不求人 萬事能擺平 任何事情都打不倒的 鐵人形象 那就等於給自己貼上了 難以親近 的標籤。因為男人喜歡比自己柔弱的女生，要是女的比自己還強勢，他們的自尊心會被打擊到。強勢的姑娘一般要表現的溫柔...