1樓：七律走山道
加工製作合同、承攬合同、勞務合同等等，都可以，看雙方具體協商情況。一天12個小時工作，違反法律法規的規定。你可以對工作時間不作約定，由監獄方面自行安排，你只要求工作量或完成某些工作的期限。
2樓：
一 我們來分析一下相關合同的區別:
加工承攬合同，就是承攬方根據定作方要求完成約定工作，並交付勞動成果，定作方接受該項成果，並按約定支付酬金的協議。它包括加工、定作、修理、複製、設計等合同。 在這種合同關係中，承攬方用自己的裝置技術和勞力完成寫作方交付的任務。
定作方按照合同規定及時接受完成的作品，並支付酬金。
勞務合同指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。
二 從以上概念可以看出:你現在準備與本地的監獄合作,你出原料和技術,監獄只出人工.在這種情況下,你可以根據側重點不同和監獄籤加工製作合同、承攬合同、勞務合同.
三 24小時2班,即一天12個小時工作，如你只是這樣約定而無補充約定,則違反了法律法規的相關規定,但如果你雖把工作時間確定為一天12個小時,同時又約定8小時以外的時間屬加班加點,按國家法律法規的規定支付相關報酬,則不違法.
公司要和我籤勞動合同了,我該注意些什麼問題
1.簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2 勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。3 勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什麼標準發放的?這些資料一定要在合同中體現。4 關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月...
勞動合同到期了,公司領導不簽我的離職申請,該怎麼辦
這樣乙個簡單的糾紛，居然放了兩百分.你的離職自然是合法的，理論要點如下 1.勞動合同期滿時，勞動合同終止。依據是勞動合同法44條第一項 2.用人單位不得在上述44條情形外定其他合同終止的條件，就是從反面證明了你們行政副總行為不合法。依據是勞動合同法實施條例13條 3.用人單位應當在解除或者終止勞動合...
我該買什麼樣的手機，我該買什麼樣的手機？
你真的只有1000元預算嗎？如果再加兩百就能買5230那個跟5233幾乎一樣，但功能更多一些，可玩性更好，除了 外都能滿足要求，你可以上網查查兩個的不同 用5800的行貨吧，畫素很高，拍照超清晰，比5233清晰得多，智慧型機s60v5版，全觸屏的，上網很快，但是要2000 想要拍照清晰 前置攝像頭，...