1樓：匿名使用者
1、其實這個東西是不能比的，很多時候也是看老闆的喜好，你討老闆喜歡，再過也會給你；
2、你說到的一點是他在公司的時間比你長，這也是個因素，
3、看你公司對於財務與人力資源在公司錯處的地位，影響力……
4、不同的公司是不一樣的，很多公司的人力資源都同歸財務管，即財務經理既管財務也管人力資源，那時候就是財務的佔優勢……，而有些公司財務與人力資源是獨立分開的兩個部門，各個主管地位平等，但在這時就看；老闆及你所在行業，各方面的因數了……
5、很顯然你公司對財務的重視程度不如人力了，當人也可能是老闆的原因，尤其是那些私人企業的話就更亂了 ，那時就看各個主管的怕馬匹的能力餓……
6、我說呢 ，那你的這種情況就是老闆的問題了，小企業的管理很差勁的，不要抱怨，認為你能堅持，看到公司有發展就繼續做，要不公司沒有的發展，就別他選著吧，當然也要看看別的單位，企業是如何的待遇對比下再做決定……
7、不過個人認為，你真的有這麼大的優勢的話還是堅持做著，盡量做到最好，時間長了 我想老闆會發現你這塊金子的，是金子總會發光
祝你好運！
2樓：匿名使用者
從長遠的道路看，會計更值錢，因為你現在沒接觸到核心業務，所以工資比人力資源的低，等你接觸到核心業務了，人力資源跟你是沒法比的，任何乙個公司的核心會計，都比人力資源工資高
3樓：匿名使用者
你是學會計的,這個數你應該會算.
沒什麼值錢不值錢,選乙個能為你帶來更多收入和工作滿足感的.
祝工作順利.
4樓：龔荳
做會計好啊，企業的半個老闆。什麼國稅地稅認識的人也多。會計反正是企業都需要，人力資源一般的小型企業又不要的。至少我們這裡是這樣。
5樓：匿名使用者
會計經驗價值更高，人力資源在企業中屬管理層的可能會更高一點
中級會計職稱，中級會計職稱
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