怎麼樣才能與別人建立很好的關係呢

2022-12-14 12:06:17 字數 6298 閱讀 7355

1樓:學無歸期

每個人都渴望與同事、朋友、親人甚至陌生人建立良好的人際關係。而我們常常發現,儘管自己非常努力,但有些關係還是不盡人意。事實上,良好人際關係的建立,和談戀愛一樣,不能強扭,不能單相思,需要彼此的共同努力,「兩情相悅」基礎上建立的人際關係才能和諧長久。

良好人際關係的建立,涉及到己方和對方的多種因素,如果長期不能處理好與周圍的人際關係,就值得自己反思了。我們不能改變別人,但可以改變自己。

人之相知貴在知心。如果「人心隔肚皮」,「逢人只說三分話,未可全拋一片心」,與人說話,躲躲閃閃,諱莫如深,就容易使人產生距離感。所謂莫逆之交,相逢恨晚的人,大都是能開誠心、布公道,彼此知心者。

西方社會心理學家創造的「約哈里窗戶」理論,有助於我們思考人際關係建立的問題。

該理論認為,人們之間交往成敗與否,人際關係能否健康發展,很大程度上取決於各人自我暴露區域的大小。每個人心裡都存在四個區域:自己了解、別人也了解的「開放區域」(你知我知);別人了解、自己卻不了解的「盲目區域」(你知我不知,只緣身在此山中);只有自己了解、從未向人透露的「秘密區域」(我知你不知,隱私);自己和別人都不了解的「未知區域」(你我都不知,潛能,潛意識)。

一般地說,為了交往的順利進行和發展,總要盡量擴大「開放區域」,縮小「秘密區域」,做到多向對方袒露心扉,讓別人了解自己。心理學研究表明,人與人的交往是乙個互動過程,我對別人開放的區域越大,往往可以獲得相接近水平的開放區域。所以,要了解別人,先要讓別人了解自己。

縮小秘密區,擴大開放區,自然會得到別人良性反饋和獲得別人的好感。一般情況下,自我開放的區域與人際關係的和諧度成正比。

當我們為人際關係苦惱時,不要一味抱怨命運的不公,也不要過多的指責他人的不是,正如「要獲得別人的尊重,先要尊重別人」一樣,不防先試著改變自己。

2樓:匿名使用者

把你的真實想法藏起來,想好的不想壞的.

怎樣才能和身邊的人搞好關係?

3樓:冰雨夢悠悠

人際關係當然很重要,人際關係會影響乙個人的一生發展。據統計資料表明:良好的人際關係,可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;乙個人獲得成功的因素中,85%決定於人際關係,而知識、技術、經驗等因素僅佔15%;某地被解雇的4000人中,人際關係不好者佔90%,不稱職者佔10%;大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%,比普通生高出33%。

人要生存必然不會脫離社會,脫離群體,如果不搞好人際關係,沒有較好的人緣,那麼誰有願意與你成為朋友呢?富蘭克林說:「成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係」。

乙個人在社會上行走,要想達到無往不勝,首先得懂得處理好人際關係, 要塑造「好人緣」的公眾形象

「人緣」,其實就是人際關係。乙個人的人際關係狀況,即是否有個好「人緣」,直接影響到工作,學習,生活順暢與否,更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼,怎樣才能有個好「人緣」呢?

第一,要有容人之量。人際關係中,有時發生矛盾,心存芥蒂,產生隔閡,個中情結,剪不斷,理還亂,當何以處之呢?一種方法是「冤家路窄」,小肚雞腸,耿耿於懷;另一種方法,則是冤家宜解不宜結----「相逢一笑泯恩仇」毫無疑問,在處理人際關係時,後一種態度是值得稱道的。

第二,做人要厚道。在處理人際關係時,不能待人苛刻,使小心眼。別人有了成功,不能眼紅,不能嫉妒;別人有了問題,不能幸災樂禍,落井下石,更不能給人「穿小鞋」。

第三,為人處世要有人情味。要關心人,愛護人,尊重人,理解人。人與人相處,應當減少「火藥味」,增加人情味。

第四,要誠以待人。誠實是人的第一美德。做人要坦誠,更要有一些俠骨柔腸,光明磊落,襟懷坦蕩,使人如沐春風,這樣才能有個好人緣。

第五,要想人緣好,還要靠近「好人緣」。在你選擇朋友,建立人際關係網路時,最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。

為什麼呢?首先,「近朱者赤,近墨者黑」這道理大家都懂,其次,他會給你帶來很多的好處:其一,人緣好的人他的朋友肯定不少,如果你與他成為關係密切的朋友,那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。

這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二,「人緣好」的人朋友眾多,群眾基礎好,他的能量也就越大,有時你會感覺到,找這種人幫忙辦一件事,要比找其他人要容易得多,迅速得多。

怎樣才能和別人的關係好?

4樓:由開濟

站在對方立場設想,將心比心,用溫暖、尊重、了解的方式去溝通。了解溝通的障礙並且盡可能去突破。得有與人溝通的意願,以一顆開放的心靈傾聽,千萬不要立即下價值判斷,而最好以對方的立場和觀點去設想

5樓:阿凱通訊數碼生活助手

要學會見人說人話,見鬼說鬼話,人鬼不是說胡話。這樣的話,那你就和什麼樣的人都能合得來。

6樓:

能夠將心比心要多站在對方角度想想,常聯絡,最好有共同的話題。

7樓:在玉蒼山看漫威的暗星雲

首先仔要以誠相侍,凡事都要拿出誠心,以誠換試,只有仔仔出了試心別人才能目報仔成心

如何與人建立良好的人際關係

8樓:華靖卞濯

一、妙語幾束:

1、溝通多一點,問題少一點。

2、了解多一點,朋友多一點。

3、心平氣和點,問題解決點。

二、換角思考:

多站在別人的角度去考慮問題,感受別人的感覺如何,你就會知道該如何行事而不會把事情搞砸,這就是換角思考的好處了。

現在補充:特別是多站在客戶的角度去想問題,把自己當做客戶來思考,就知道對方的一些想法了。

三、兩人相處:

兩個人相處在一起,除了基本的真誠相待以外,更重要的是:理解(理解對方的處景或難處或苦衷或表現),然後要做自我調整和改善(就是調整心態,改善行為哦),接著是關心和照顧(多點關心可拉近彼此,多點照顧更加深彼此的會意吧)。

現在補充:就如蓮枝所說的,當出現矛盾時:

1、凡事要先在自己身上找問題,不要先抱怨人,把問題推到別人身上。

2、要讓事情改變,先改變自已;要讓事情變得更好,先讓自己變得更好!

3、想要別人尊重你,就要你先尊重別人。

06年初有位在供銷社做了幾十年的姓梁的前輩,聊天時送了蓮枝這句話:事理通達,心氣和平!要蓮枝多領悟,真的講得非常有哲理,在此也送給大家來思考領悟一翻噢。

四、先要付出:

每個人都希望能夠得到別人的理解、關心和愛護,那如何得到呢?嘻嘻,就一句話啊:希望得到別人對你好,你就要先對別人好。

也就是說先付出你的理解、關心和愛護,你就會得到相應的更好的回報,相信嗎?!

現在補充:大家理解「捨得」的觀念嗎?先捨後得噢。

只要理解到「施比受更幸福」這句話就明白的了。蓮枝/蓮花一直在這樣做著,舍出去了自己的知識、經驗、經歷和案例,幫到有緣的朋友,讓他們得到學習相關方面的知識、包括健康方面學到知識,和幫助他們一步步的改善健康,而蓮枝得到的是別人的了解、認識、認同和產生小小業務的機會。就算沒有業務產生,幫到人就是快樂,這不好嗎!

為今世積德嘛,哈哈。。。

五、做人做事:

有賢者對我說:學做事就得先學做人。做人就是要搞好人與人之間的關係(包括家人、親人、朋友、同學、同事、鄰居、其他組織其他人等),亦就是人際關係,人脈啊。

人脈好的可助你發展助你成功;人脈搞砸了會一無所有,獨自承受。

9樓:匿名使用者

要塑造「好人緣」的公眾形象

第一,要有容人之量

第二,做人要厚道

第三,為人處世要有人情味

第四,要誠以待人

學會與不同性格的人打交道

1、學會求大同,存小異。

2、要注意全方位了解別人。

3、注意多發現別人的優點,取長補短。

4、胸懷應該寬一些,氣量應該大一些。

5、要注意講究不同的方式方法。

對不同性格的人採取不同的策略

1、對死板的人,喚起他的興趣

2、對傲慢無禮的人,盡量少說

3、對沉默寡言的人,直奔主題

4、對深藏不露的人,多用心思

5、對草率決斷的人,步步為營

6、對過份糊塗的人,盡量躲避

7、對頑固不化的人,適可而止

8、對行動遲緩的人,拿出耐心

9、自私自利的人,投其所好

10、對毫無表情的人,仔細觀察

10樓:弓天佑憑舒

十招能改善你的人際關係

保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。

認識自己:促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要了解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。

決不誇張:誇張有損真實,並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不誇張抬高自己。

過高地估計自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽,對你的人際關係產生十分不好的影響。有損你的風雅和才智。

適應環境:適者生存,不要花太多精力在雜事上,要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己,否則別人將會對你感到乏味。

必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望,不會埋沒你的天資。

取長補短:學習別人的長處,彌補自己的不足。在同朋友的交流中,要用謙虛、友好的態度對待每乙個人。

把朋友當做教師,將有用的學識和幽默的言語融合在一起,你所說的話定會受到讚揚,你聽到的定是學問。

按「型」處理職場人際關係

言簡意賅:簡潔能使人愉快,使人喜歡,使人易於接受。說話冗長累贅,會使人茫然,使人厭煩,而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調,一定會使你事半功倍。

決不自高自大:把自己的長處常掛在嘴邊,常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己,其結果則是使別人更看輕你。

決不抱怨:抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時,要勇於承認自己的不足,並努力使事情做圓滿。

適度的檢討自己,並不會使人看輕你,相反總強調客觀原因,抱怨這,抱怨那,只會使別人輕視你!

不要說謊、失信:對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你,這是你最大的損失。要避免說大話,要說到做到,做不到的寧可不說。

目光遠大:當財運亨通時要想到貧窮,這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係,總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事

11樓:匿名使用者

第一、建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始,誰不想給對方留下乙份美好的印象呢?

同樣,誰不想與留下好印象的人繼續往來,以此作為深入交往的基礎?我們在與別人發生最初交往時,應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢?

要注意儀表美。人的儀表,包括相貌、穿著、儀態、風度等,都是影響人際交往的因素。人們總是傾向於覺得儀表有魅力的人更活潑愉快,更友善合群。

衣著整潔、大方,儀表舉止自然會給人一種親近感,反之,過分修飾,油頭粉面,濃裝豔抹,則會給人一種不合宜的印象。

要注意交往中的"soler"技術。在這裡,s(sit)代表"坐要面對別人";o(open)表示"姿勢要自然開放";l(lean)的意思為"身體微微前傾";e(eyes)代表"目光接觸";r(relxx)表示「放鬆「。心理學家發現,在社交場合,有意識地運用soler技術,可以有效地增加給別人的好感,讓別人更好的接納,給人留下良好的第一印象。

待人要真誠熱情。一般情況下,交往雙方總是先接受說話的人,然後才會接受對方陳述的內容。因此,對人講話時,態度應該誠懇,要避免油腔滑調,高談闊論,譁眾取寵,壟斷話題,否則會使人感到不愉快。

實事求是,態度熱情,往往給人一種信賴感,親近感,這有利於交往的繼續深入;反之,如果言不由衷轉彎抹角,態度冷談,則給人一種虛假、冷淡的感覺,交往很難再深入下去。

做乙個忠實的聽眾。每個人都需要有自我表現的機會。在初次交往中,有效地表現自己固然重要,但做乙個耐心的聽眾,鼓勵別人多談他們自己,同樣是不可少的。

當然,要給別人留下良好的第一印象,還受其他許多因素的影響,比如:講信用,守時間,文明禮貌,等等。

第二,主動交往。在現實生活中,有許多人儘管與人交往的慾望很強烈,但仍然不得不常常忍受孤獨的折磨,他們的友人很少,甚至沒有友人,因為他們在社交上總是採取消極的被動的退縮方式,總是等待別人來首先接納他們。因此,雖然他們同樣處於乙個人來人往,熙熙攘攘的世界,卻仍然無法擺脫心靈的孤寂。

要知道, 別人是不會無緣無故對我們感興趣的。因此,我們要想贏得別人,同別人建立良好人際關係,建立起乙個豐富的人際關係世界,就必須做交往的始動者,處於主動地位。我們就應少擔心,多嘗試。

當你主動與陌生人打招呼,攀談時;當你在舞會上想去邀請舞伴時,你會發現你的努力幾乎都是成功的。

第三,關心幫助別人。患難識知已,逆境見真情。當乙個人遇到坎坷,碰到困難,遭到失敗時,往往對人情世態最為敏感,最需要關懷和幫助,這時那怕是乙個笑臉,乙個體貼的眼神,一句溫暖的話語,都能讓人感到振奮。

因此,,陷入困境時,你能伸出援助之手,幫助困難者,安慰失意者,可以很快贏得別人,建立起良好的人際關係。如果對別人漠不關心,麻木不仁,小心吝嗇,怕招引麻煩,交往很可能因此而中止

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第一,你先關心一下他人。第二,你在向他賣慘。他關心以後就對他說謝謝。這樣逐漸進入乙個良性迴圈。反正最重要的一點就是你得先付出。但如果對方也是個不懂關心的人也不要慌。多試幾個人就行了。人與人是互相的,想得到別人的關心同樣付出的是你對別人的關心。我們有句俗話叫 助人為快樂之本 展示自己對人的關懷心與關愛...