1樓：六和尚
可以向用人單位所在地或者實際用工地的勞動監察大隊投訴。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：商標註冊
勞動者可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
法律規定：
《勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：摩羯齊子
先要求兌負，不行的話去勞動保障投訴
我在異地買房，因未入住拖欠物管費未交，現被物業公司起訴，如我現在交費，他還能告我嗎？
4樓：學法空間
對方因拖欠物管費而起訴，補交後都對方應當會撤訴，但是對方還是能起訴，此時由於費用以補交法院會調解撤訴或者判決不會訴訟請求。我國民事訴訟只要符合起訴的條件既可以提起訴訟，至於起訴事實是否成立法院會審查處理。
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
5樓：念忘秋天
交了錢 就會撤訴了 起訴就是為了要錢 錢要回來了 還起訴什麼
6樓：匿名使用者
你現在交費，可要求物管撤訴。
如何成立異地物業分公司
7樓：企慧網：免費註冊公司
分公司是指公司在其住所以外設立的從事經營活動的機構。分公司不具有企業法人資格。 第四十七條 分公司的登記事項包括：
名稱、營業場所、負責人、經營範圍。 分公司的名稱應當符合國家有關規定。 分公司的經營範圍不得超出公司的經營範圍。
第四十八條 公司設立分公司的，應當自決定作出之日起30日內向分公司所在地的公司登記機關申請登記；法律、行政法規或者***決定規定必須報經有關部門批准的，應當自批准之日起30日內向公司登記機關申請登記。 設立分公司，應當向公司登記機關提交下列檔案： （一）公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書； （二）公司章程以及加蓋公司印章的《企業法人營業執照》影印件； （三）營業場所使用證明； （四）分公司負責人任職檔案和身份證明； （五）國家工商行政管理總局規定要求提交的其他檔案。
法律、行政法規或者***決定規定設立分公司必須報經批准，或者分公司經營範圍中屬於法律、行政法規或者***決定規定在登記前須經批准的專案的，還應當提交有關批准檔案。 分公司的公司登記機關准予登記的，發給《營業執照》。公司應當自分公司登記之日起30日內，持分公司的《營業執照》到公司登記機關辦理備案。
公司在外地設立辦事處，租辦公室的房租、物管以及為員工租房的費用計入什麼科目呢？？
8樓：沉默的辰光
我們走的是管理費用——租賃費
9樓：山水縱相逢
待攤費用，每月按比例攤銷進管理費用-房租，數額不大直接做不攤銷。
10樓：匿名使用者
借：預付賬款－房租。
物業管理公司要在外地設立辦事處，需要什麼手續
11樓：代老師**解答
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回答向其機構所在地主管稅務部門申請開具《外出經營活動稅收管理證明》，持稅務登記證副本、《外出經營活動稅收管理證明》第
二、三、四聯，連同運抵貨物或經營專案，一併向銷售地稅務機關申請報驗。銷售地稅務機關對其運抵的貨物應對照《外出經營活動稅收管理證明》載明的其貨物進行查驗、核對。納稅人在批准有效期結束後，應向銷售地稅務機關進行報告。
銷售地稅務機關查明銷售情況後，填明銷售經營情況的有關欄次，並將報驗聯留存。辦事處向銷售地稅務機關申請領購發票，並按月向銷售地稅務機關辦理申報手續，最後由辦事處憑《外出經營活動稅收管理證明》向機構所在地主管稅務機關申報納稅。
欠工人工資不給怎麼辦，公司拖欠工資不發怎麼辦
或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書 2份 證據清單和相應證據材料 2份 證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單 身份證影印件 1份 法律依據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下...
拖欠工人工資投訴電話是多少，拖欠農民工工資舉報電話是多少？
全國統一勞動保障監察機構諮詢 舉報 投訴 是 12333。12333就是用人單位拖欠工人的工資，勞動者向具有管轄權的單位進行投訴的 用人單位違反 工資支付暫行規定 勞動法 勞動合同法 規定拖欠勞動者的工資，勞動者應當立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面投訴，要求勞動保障監察大隊依法處理。勞動保障監察...
拖欠工人工資找哪個單位，拖欠農民工工資該向哪個部門反映
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支...