人力資源考試沒有工作證明怎麼辦,人力資源考試都考什麼內容

2022-12-07 18:46:19 字數 4694 閱讀 8284

1樓:三才培訓

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說,可謂是找工作必備,當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易,在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦!對於還沒有人力資源資格證的然來說,如何報考人力資源資格證?

第一,人力資源資格證報名時所需材料:

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》(報名現場填寫);

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及影印件(原件審驗後當時退回);

3、從事專業工作年限證明;

4、兩寸免冠**兩張。

第二,人力資源資格證報考步驟:

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名 2、由各省職業技能鑑定中心審核報名條件

3、審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試,考場由各省職業鑑定中心組織安排

5、考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是:上半年,5月的第三個週末(一般是週日);下半年,11月的倒數第二個週末(一般為週日)。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦,在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考,在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

2樓:合易人力資源管理諮詢****

盡量找單位給開,蓋上公司章或人事章都可以。

3樓:ofweek人才網

可以找你工作過的單位給你開具乙份實習證明。

人力資源考試都考什麼內容

4樓:233網校考證指導

3-4級人力資源管理師考試只考兩科:理論知識(職業道德+理論知識)、專業技能。

1-2級人力資源管理師除了以上兩科以外,還有一門綜合評審。

人力資源管理師各科目內容:

1、理論知識:職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

2、專業技能:主要包括六大模組內容,人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關係管理。

理論知識鑑定內容包括職業道德和專業知識,其中職業道德為25道選擇題,專業知識為100道選擇題;專業技能主要以簡答題、綜合分析、計算題為主,一般有6道題。

3、綜合評審:綜合評審考核方式有三種,分別是**寫作、檔案筐、**加答辯。

①**寫作:屬於閉卷考試,從給定的三個材料中選擇乙個,結合材料分析和自己的工作經驗書寫,要求1500字。

②檔案筐:又叫公文處理測驗,為閉卷考試。模擬現實工作情景為考生提供一系列檔案和材料,要求其在規定條件下對這些檔案進行處理,以考察其工作能力和處事風格等。

③**+答辯:為開卷考試,根據技能鑑定中心要求,在給定的材料中選擇並書寫**提交,然後由各省組織現場**答辯。

5樓:向天再借一把刀

人力資源管理師考試科目有三門:

1、理論知識:理論知識的題型是單項、多項選擇題和判斷題。

2、技能操作:技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。問答,改錯,案例分析,偶有計算題等均為筆答題

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。

3、**:自選題目

4、教材:最主要是企業人力資源管理師(培訓教程)、常用法律手冊、職業道德。5、我是剛剛畢業的學生,在北京贏↑在路↑上一家專做學歷教育的機構考初級人力資源管理師,總體來說這裡還不錯,多用點心相信沒問題的。

人力資源人員一共分幾個等級?

6樓:春晨

力資源管理職業資格分為人力資源管理員(國家4級)、助理人力資源管理師(國家3級)、人力資源管理師(國家2級)和高階人力資源管理師(國家1級)4個類別。

四川的高階人力資源管理師是2023年**後第1批

人力資源管理的考試可以跳級考嗎

7樓:匿名使用者

可以跳級的,但要看你是什麼學歷畢業多長時間了。你符合那個級別就考那個級別的。如果你怕考不過你也可以上個培訓班什麼的 畫畫重點也行的,我去年考在合肥商務經濟學校考的,感覺還行,通過率相對來說還是不錯的!!!

8樓:

可以,條件夠那級就可以考那級。

9樓:有種床上單有挑

報考條件 : 凡遵守中華人民共和國憲法和各項法律,恪守職業道德,具有一定計算機技術應用能力的人員,不受學歷、資歷限制均可報考。

初級:程式設計師、網路管理員、電子商務技術員、資訊處理技術員中級:軟體設計師、網路工程師、多**應用設計師、資訊系統監理師、嵌入式系統設計師、電子商務設計師

高階: 系統分析師、資訊系統專案管理師

在大學裡可報名.

人力資源管理師考試的等級如何劃分

人力資源管理員考試,怎麼報名啊,是不是一定得通過培訓機構?

10樓:提莫喜歡誰

在正規的培訓機構報名,然後參加人力資源師資格考試;本科學歷要通過培訓班,專業學歷有連續2年的工作經驗就不用通過培訓機構,可以直接報名參加考試。

企業人力資源管理員具備以下條件之一者

1、具有本科學歷(含同等學歷),經本職業人力資管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

11樓:匿名使用者

上海的丁盛人才與鼎盛學院是一家,存在嚴重虛假宣傳,招生簡章與實際考試是兩碼事,證書與招生簡章上證書樣張完全不同。報名要謹慎。

12樓:艾德教育全國總校

大部分地區是需要通過培訓機構報名的,只有一小部分地區接受個人報名

13樓:中彙no淨水

各地都會有人力資源培訓的學校。

也有級別。想考得話可以諮詢本地人資行業群或者**。

14樓:橘子皮飛飛

可以自己到勞動保障局去報名,最好在培訓機構做個掛靠!

不是只能考四級,考相應的等級證書,有相關的工作年限要求!

人力資源管理師考試需要多少錢

15樓:董公子的科技

以上是19年廣西的報考費用。

各個省份的費用有所不同,但差不了多少。

報考費用差不多,

但報培訓班的費用,差別就好大了,

從幾百的網路班到幾千的vip班都有。

看你的選擇。

16樓:你想笑就笑出來

這個沒法統一回答:

有自己學自己考的,也就需要個報名費

有外面報普通培訓班的

有專業做通過率的(我們是後者,具體可以提問我)

人力資源管理專業考研要考哪些科目?

17樓:百小度

人力資源管理考研科目根據學校的不同,考試科目也不同,大多數學校的考試科目為::政治、英語、數學、專業課。

研究生的人力資源管理通常不是專業,而是分屬工商管理(企業管理)和行政管理(公共管理)專業下的研究方向,即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。

人力資源管理是**組織人力資源需求並作出人力需求計畫、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

18樓:

人力資源管理專業考研科目沒有乙個確定的科目限制,一般個個學校都有不同的考試科目,但考試科目都是:政治、英語、數學、專業課。

人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的;數學有的學校考,有的不考;專業課一般都會是不同的。另外,中國人民大學將人力資源管理劃分為乙個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的。

武漢大學人力資源管理研究方向:戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。

人力資源管理考研院校

中國人民大學、北京師範大學、**財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師範學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師範大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。

人力資源考研畢業後就業方向

人力資源管理的專業性比較高,很多公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生,剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業後就業前景是十分廣闊的,就業去向有各種行業:

1、各種型別的企業:國有企業、三資企業、民營企業。

2、zf勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事業單位:學校、醫院、科研院所等等人力資源管理部門。

4、工業、商業、金融業、資訊產業、房地產業等。

19樓:艾素延可可

有的應該是考數學三

不太難考研:英語

政治數學

專業課(看具體學校所考科目)

20樓:匿名使用者

各個學校不同的啊

具體的可以到中國研究生招生資訊網上查

人力資源管理報名條件是什麼?需要考哪幾門

怎麼編個理由去人力資源開個工作證明

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