1樓：魏神磨
女博士，除了極個別長的很好看的，絕對不如任何學校任何專業的本科生。沒辦法，一分青春一分靚，再加上社會平均的學歷也達不到博士，乙個博士老婆對學歷稍差的普通男人來說，有比較大的社會壓力，卻在經濟和家務上提高不了多少自身的吸引力。當然也有那麼一些男人是自己學歷不行但就好高學歷這口的，不過他們的學歷往往太難看以至於失去了對女博士的吸引力，殘念。
男博士，相對來說要好些，不過優勢主要不在在讀期間。別看電視上到處標榜神馬花樣美男，這年頭對男人的要求都比較務實，車，房，乙個穩定的工作，這才是硬體中的硬體，至於說學歷主要是敲門磚而已，算硬體中的軟體。博士跟同年齡的優秀本科畢業生比，主要優勢就是可以選擇一些起點要求高的職業，像什麼銀行保險公司之類的壟斷企業總部，或者什麼國家級研究中心或者**機構，如果進不去這種地方在普通民企摔打，那其實真的是耽誤了青春了。
專業其實也就對在校生意義比較大，像什麼外語系師範類出美女之類，體育系出帥哥之類的說法是跟分布密集度有關的，實際上就業了以後女生主要看穩定，男生主要看賺錢，至於是神馬專業的意義不大。
2樓：空調上的女孩
找物件為嘛要分專業，這不又變成填志願了……
ps：其實挑的不是專業是職業……囧
pps：其實我腳著計算機類的好，一般都是宅男，好溝通……= =
3樓：匿名使用者
我覺得男的最好是理工，不管是本科，研究生還是博士，我喜歡這樣專業的男生，哈哈 ，另外，這個和學歷關係不是很大，最重要是有的男的雖然都很高學歷，但是卻很小男人
4樓：匿名使用者
這純粹是胡說，找物件看的是綜合實力，博士生因為長期的校園生活，起步晚但起點高，這是從事業上論；從感情上說，校園生活長，相對單純一些。不管怎麼說，只要你有了好的工作，再保持良好的精神狀態，物件不用愁。
關於專業，我想還是職業的影響更大，男生多喜歡女生有乙個相對穩定的職業，包括工作地點，時間都穩定，比如教師，醫生，公務員，公司職員等等。女生對男生的要求多在於能力，像是否能賺錢。
5樓：
我覺得有時博士生有時在一定程度上在找物件上是有點不如名校本科生，當上學到一定級別後，人的情感，性格不管怎樣都是有些許改變的，畢竟本科生有時時間也許比博士生多的多，更加關注情感方面的事，我是男生，我覺得女生是學經貿的，或外語系的挺好的，呵呵，希望我的回答能給你帶來幫助
研究生找物件是找研究生好還是本科生好 研究生真的難
6樓：匿名使用者
不是太好找。原因有二：1、年齡大了以後，選擇物件的範圍更小了，因為男士都不願意找比自己大的女生做物件。
2、學歷高了以後，選擇的範圍也小了。如果你不在乎學歷問題的話，可能會好一些。但是學歷比你低的男士，一般而言都比研究生歲數小，問題又回到1了。
建議找同學作為物件比較好，志同道合，學歷相當，先天條件都比較好！
乙個普通一本的研究生，會不會不如乙個名校本科學生？
7樓：聶禎
(1)從今年的畢業生就業情況和目前的研究生入學考試情況來看，研究生入學考試可以說是一種必然趨勢。與西方國家相比，我國研究生的數量尚未達到相對較高的比例。在更廣闊的市場容量下，研究生教育仍然可以說是精英教育階段。
儘管許多地方存在許多不足，但培訓資源、質量、師資和投資都不盡如人意，不過整體上研究生精英培養依然是趨勢。
相比之下，雖然普通大學的研究生比他們的本科生有更高的學術記錄，但他們的學術記錄並不一定等同於他們的能力。如果你在研究生學習期間沒有掌握足夠的專業技能，那麼研究生教育對就業市場的影響只能是「曇花一現」。
8樓：聽風念舊人
從學歷上來看是不如的，但是從能力上來看是不一定的，因為大學只取決於乙個人的九年義務教育以及高中學習成績，可後來的人生是未知的。
9樓：可樂愛喝可樂
會的。大家都知道條條大路通羅馬，並不是學歷越高能力就越大的，優秀的人在各個學歷都是大有人在。
10樓：雲中錦書
名校要看名到什麼程度，如果是清北華五的本科生，那會比普通大學的研究生強，如果是一般211985的本科生，則其大多數不如研究生
11樓：小超互娛樂
我認為乙個普通一本的研究生在學歷上自然是超過了名校本科生，但是很多的企業卻認為名校畢業生的能力優於普本的研究生，他們在同等情況下，一般都會優先考慮名校本科畢業生。
12樓：高燁燁
名校本科學生也有高八才考上，他們的智商是否有普本應屆生高是個未知數。企業高層想過嗎？
13樓：水墨丹青
老是說這些沒用的，難道是想說普通一本就別考研了嗎，得不了第一就不學了嗎，莫名其妙
一定要進名校才會有出路嗎？
14樓：匿名使用者
211工程大學就業都沒有保障，別說普通大學了。
現在跟以往不同了，以往企業家可能小學都沒念，現在你試試?咋死的都不知道。
現在必須上名牌大學，像985高校，211也可以。如果進普通大學，我說句實話，不如利用者4年時間做些事情賺點錢，普通大學真是一點發展都沒有，等就業時你就知道了，沒畢業就失業，很多企事業單位根本不去普通大學招聘的。再說，普通大學師資，實驗室，經費都跟重點大學差遠了，去了真是完了。
樓上的，你也不看看，我認識乙個人高考37分上了大學，那是大學嗎？現在大學生不像以前了，大學不是精英教育了，只有名校大學生才可謂真正的大學生，其他大學什麼鳥人都有，完犢子。
說實話，現在清華的本科生都比一般大學的博士生強百倍，你不服不行，用人單位看你證件直接把你pass，普通大學碩士生頂多也就趕上名校的本科生吧。
15樓：
純屬放屁！全國多少學生都是普通院校的！進了大學才是真的分水嶺！有些人進了名牌大學卻在大學裡墮落，所以只要在大學裡好好努力！都是有希望的！加油哈。
16樓：匿名使用者
基本上吧，現在畢業生證件確實重要，不得不說有些普通大學學生能力很強但出去沒人認可，最後以掏垃圾，買菜為生。
不要研究生，偏愛名校本科生，為何公司招聘時看重第一學歷？
17樓：教育小匠
不招收普通高校畢業出來的研究生，而偏愛招收名校本科生，有的公司在招聘人才時之所以看重第一學歷，有的可能是因為認為名校畢業出來的本科生比普通高校畢業出的研究生更加優秀，而有的可能是因為在學歷上存在歧視的問題。針對於這乙個問題，小匠老師向大家分享幾點個人的看法。
第一、公司招聘時看重第一學歷的原因1、學歷上的歧視問題：雖然我們現在都在呼籲學歷歧視的問題應該被淘汰掉，但我們不能完全否定現在有的公司在招聘者的時候就沒有存在歧視的問題，有的公司招聘的時候看重第一學歷，不要研究生，偏愛名校本科生，其中一種原因就是因為在學歷上的歧視問題，看不起普通高校畢業出來的研究生，而一味只偏愛名校畢業出來的本科生，公司在招聘人才時，有學歷上歧視的問題，其實是不正常的，這會導致公司在招聘人才時招收不到原本優秀但非名校畢業出來的人才。
2、認為第一學歷從名校畢業出來，含金量水平更高：公司招聘人才時看重第一學歷，比如有的公司會標明只招收從985大學、211大學畢業出來的本科生，有明確招收人才的門檻，而之所以有這樣的招收人才規定，是他們認為從985大學和211大學畢業出來的本科生，更加優秀，相對比於其他普通高校，985大學和211大學培養出來的人才，整體上是要比普通高校更為優質的。
3、降低人才篩選的成本：公司招聘時看重第一學歷，偏愛名校畢業出來的本科生，另乙個主要的問題也是為了降低公司招聘人才時的成本。
4、純屬是一種偏見：在小匠老師看來，有的公司招聘人才時，更偏愛招收名校畢業出來的本科生，其實是一種不好的社會偏見，否定了從普通高校畢業出來的研究生，這也是對待人才上沒有一視同仁的問題。
二、關於公司招聘人才的一些建議其實公司為了招聘更合適的人才，不應該只偏愛招收從名校畢業出來的本科生，而看不起從普通高校畢業出來的研究生，要避免出現在招聘人才的過程當中，出現學歷歧視的問題。
可以肯定的是，有的本科畢業生雖然是從名校出來的，但是他們的水平確實是不如從普通高校畢業出來的研究生，不管是在專業知識還是從專業技能上都存在弱點，因此公司在招聘人才時候並不能一刀切，不應該僅僅是看重學歷，我們應該看重乙個人的能力水平，這樣還能夠在前來應聘的求職者當中，篩選出符合自己公司發展的人才。
對於有的公司在招聘人才的時候看重第一學歷，你是如何看待的呢？歡迎你們發表個人觀點和看法。
18樓：研路有你
每年都有大批的本科生走向工作崗位，強大的就業壓力之下，不少同學更願意選擇考研，希望讀研之後找工作會更容易一些，又或者找到乙份好工作。但有的同學發現自己研究生畢業後，找工作並不容易，甚至有的研究生畢業半年後還呈待業狀態，這到底是為什麼呢？
為何公司招聘那麼看重第一學歷？研究生就業並非你想的那樣簡單！
最近已經研究生畢業的一位朋友閒來無事找小水聊天，已經畢業半年的她竟然賦閒在家，我還以為她已經工作了，如今只不過是受疫·情影響才在家的，其實並不是這樣。她的研究生階段的同學並非都工作了，一些人讀研期間考了教師編制，去教書了，也有一些同學和她一樣打算去公司上班的人一直沒有找到適合自己的工作。
年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，雖然是研究生學歷，但找工作並不比一般的大專生和本而考生容易。小公司她看不上，太難或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司試機會但總在面試的時候被刷掉。很多大企業明確要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多強。
在企業眼中，為何第一學歷如此重要？
其實不光她，也有一些研究生在就業時有過類似的不公平經歷。早先有個在職考研的學生，因為自己學歷低，薪資待遇不高，所以選擇了在職考研，希望讀研後自己的人生有所改變。她研究生畢業後去找工作，在用人方面她應聘的職位大公司只要乙個人，她和另一位應屆本科生進入了面試階段。
她覺得自己是研究生學歷，又有工作經驗，自己被錄取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人單位看過她和另乙個人的簡歷之後，優先考慮錄取了那人，只因為是985名校畢業的本科生！而她本科和讀研的院校都是普通本科，光這一點用人人單位就把她排除了。
在用人單位看來，她雖然是研究生學歷，但是高考和考研她都沒有考進名校，即便是211大學也沒沾邊，實力和能力肯定非常有限。而另外乙個人雖然並非研究生學歷，但是本科就是985，高考能考進像清華大學、復旦大學這樣的985名校，能力和智力都超過一般人。這樣的人比較容易培養，即便不是研究生，也會優先考慮錄取。
同樣是985名校的研究生，但是用人單位還是會優先考慮那些本科就是985名校的學生，哪怕是211大學的畢業生也在就業時比雙非的研究生好很多。從普通大學考研進入名校讀研的這份辛苦用人單位不會不知道，但是他們卻不會選擇這些本該受待見的刻骨努力的人。
用人單位是想用最快最省勁的辦法為公司找出那些能帶來高回報的人，而名校的本科生就是這樣符合他們的要求，經歷過高考的洗禮，大部分有能力的人才都去了名校，這部分人實力超過大部分普通本科畢業的研究生，至少在用人單位心中是如此認為的。
為此，很多讀研的同學在就業時遭遇不公平對待，就對研究生失去了信心，也勸後來的人不要再考研了，特別是那些工作穩定的人，因為即使研究生畢業，本科出身不好的人找工作依舊處處碰壁。
不過，大公司招聘人才看重第一學歷並非歧視，而是用人單位招聘人才的方法，即便存在不公，但簡單粗暴而是實用，這並非是現在才有，其實它一直存在。對於大部分的應屆畢業生來說，用人單位招人自然會看本科出身，但是對於那些有實力左右乙個公司命脈的人才來說，本科出身往往成了次要，能力反而成為首先考察的內容！
所以第一學歷被用人單位如此看重有其特定原因，但這並不妨礙本科出身不好的同學未來的發展，培養個人能力是必不可少的，無論是哪個學校畢業的人，沒有真才實學的話，不論是考研還是就業，恐怕也是沒人要的吧？
現在的本科生還不如不如技校生,本科生不如技校生沒什麼不妥
政協抄委員李志軍表示 現bai 在本科教育缺少職業 du技能培訓,畢業生什麼工種都做不zhi了,還不及dao某知名職業技能學校的,畢業了就直接上手工作。我們應該大力發展職業技能教育。本科生的實踐能力差,換句話說就是缺乏就業素養,用人單位長期以來對本科生也積壓了眾多的失望情緒。社會加速發展,外部對學生...
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現在人找物件學歷很重要嗎？本科生怎麼了
我普通的本科，要求是讀完九年義務教育，如果連義務教育都沒讀完，那真是沒救了。學歷只是一張紙。多少人為了這麼一張紙付出了太多。但是到頭來，真的在大學裡學到回真本領的人卻很少。學答歷是不是門檻要看什麼情況下，但大部分情況下學歷本身只是表面的東西。能力才是最重要的 包括吸金能力 介紹人是你們的熟人嗎？我懷...