乙份有五險一金工資低的工作和乙份沒有五險一金工資高的,你會選擇哪種

2022-11-19 00:26:15 字數 1056 閱讀 3169

1樓:易小敏帶娃日記

如果是工作穩定的五險一金到手4000元,一金不是最低檔,那絕對比你8000元的工資強,必須要工作穩定,工作不穩定,還不如8000塊。因為現在的企業要求年齡這一塊比較嚴,大公司或企業一般要求40歲以下,有的甚至要求35歲以下,超過這個年齡就不招收了,銷售類除外。所以年齡就是一道坎,40歲失業還是比較慘的,上有老,下有小,所以那個工作穩定選哪個,絕對是沒有錯的。

肯定選八千的啊,自己交保險不是更合適,錢到手才是錢,福利再好,光聽著美滋滋,有啥用。差一倍工資,選高工資的比較明智。

不過,還是要看工作性質,和工作環境的,如果8000的危險性強,環境惡劣,自己又吃不了那麼大的苦,那就選4000得,有命才能花錢。

具體要適情況而定。光看工資,選高些的,福利可以忽略不計。

工資4000,有五險一金,公司至少要支出將近6000,因為公司為交的部分佔到你工資的40%多,這就是公司的用人成本,另外你個人還要交近20%,最後拿到手約3200。光從錢上看,肯定是選8000划得來,你可以拿出4000去找個公司代繳,如果交的保險完全一樣的話,最後到手的話,8000的會多一點點。這個就看你怎麼選擇了。

到手四千來算,那公積金和社保,大概每月是1200,算上公司繳納的部分,月工資一共是6000左右。不過這兩千多你看不見。到手八千,這錢多不說,而且還能自由掌握。

工資4000,有五險一金,公司至少要支出將近6000,因為公司為交的部分佔到你工資的40%多,這就是公司的用人成本,另外你個人還要交近20%,最後拿到手約3200。光從錢上看,肯定是選8000划得來,你可以拿出4000去找個公司代繳,如果交的保險完全一樣的話,最後到手的話,8000的會多一點點。這個就看你怎麼選擇了。

2樓:天才人物我無敵

如果讓我選的話,我可能會選擇五險一金工資較低的工作,我覺得趁年輕的時候工資低一點是可以的,但是到老了以後還是要有一定保障的。

3樓:樂清

我會選擇有五險一金工資低的,因為我覺得雖然工資不高,但是有保障。

4樓:看飛機獅子

那得看工作內容了,如果工資高但經常加班,那我寧願選擇五險一金工資低的。

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