1樓：baby無知的螞蟻
不可以的
單位不得以員工身患疾病直接辭退員工，同時員工在法定醫療期內辭退員工 單位還需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金，如果員工因病不能工作，單位也應該在醫療期之後辭退員工，並且支付員工經濟補償。
依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：職場導師伍哥
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回答您好，我是您專屬解答師伍哥！有著8年職場經驗，很高興為您服務！您的問題我已經看到啦，五分鐘之內回覆您，如果您覺得滿意，可以給我個贊嗎？謝謝您！
不可以的
單位不得以員工身患疾病直接辭退員工，同時員工在法定醫療期內辭退員工 單位還需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金，如果員工因病不能工作，單位也應該在醫療期之後辭退員工，並且支付員工經濟補償。
依據《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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有癲癇病史，單位可以辭退嗎
3樓：匿名使用者
單位是可以與你解除勞動合同的，你會拿到補償金。如果以你發病為由，需要你進行**，醫療期滿後仍不能從事原工作，調崗也不行的，可以解除勞動關係。希望能幫助你。
4樓：幸安福
癲癇是一組由腦部細胞受損傷和全身疾病等各種原因所引起的反**作性、短暫性腦功能障礙的臨床症候群。臨床主要表現為發作性意識障礙，抽搐，感覺、運動、精神異常或植物神經功能障礙等。
5樓：
一般情況下，只要找到**，並去除**，癲癇疾病就可以治好了。但是癲癇是一種比較複雜的疾病，並且每個患者自身的情況也都不是很相同。所以還是要分別**。
現在**癲癇疾病的方法有很多，癲癇患者最重要的是選擇乙個適合自己的，同時**效果還要好的技術。癲癇患者在**時，同時需要擺正好自己的心態，積極接受醫生的**，癲癇**的成功性還是非常高的。
患者在**的同時還要注意日常護理，患者要忌菸酒辛辣食物，多吃易消化、有營養的食物。患者每天要保持乙個良好的心態，保證充足的睡眠，禁止熬夜，禁止玩電子遊戲。還有就是患者切勿擅自停藥、換藥，這樣很容易引起癲癇的發作的。
做好護理對病的恢復也是有很大的幫助的。
出車禍住院導致長時間請假。單位有理由辭退我嗎？開具醫院住院證明和病歷能延遲假期嗎？
6樓：風風一樣的吊死
根據勞動合同法第四十二條規定，患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內 公司不得解除勞動合同
7樓：瘋狂大切
不可以辭退你！醫院開的假條可以！
同時考上國家公務員和省考，省考已過體檢，國考剛進面試，放棄乙個會影響嗎？
8樓：大超love雪子
如果您要選擇國
考的崗位，就需要及時的放棄省考的職位，因為已經過了體專檢，放棄還來屬得及。如果過了政審再放棄的話，就有可能會被記入誠信檔案，還會影響您國考的錄取，因此要選擇國考的話就要通知招考單位及時放棄省考。
拓展資料基本要求
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三） 擁護中華人民共和國憲法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行職責的身體條件；
（六） 具有符合職位要求的工作能力；
（七） 具有大專以上文化程度；
（八） 具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
9樓：匿名使用者
首先恭喜你了，bai這個想du都不要想了，直接放棄國zhi考，等著省考dao的政審，這個已經是鐵板釘釘專的了，不屬要再折騰了。
國考你筆試只比第二名高6分，按公務員總分的演算法，這點差距很容易在面試裡被追上，面試很容易被翻盤。
省考你已經進入政審階段，這時候放棄會記錄到誠信檔案的，萬一國考失手，再報名參加省考會有麻煩。
10樓：匿名使用者
題主最後咋選的啊，我跟你乙個情況。
11樓：匿名使用者
不會有影響的，也不會計入誠信檔案，只要你在調檔之前自行選擇放棄乙個就可以。我身邊有這樣的同事和朋友，都沒有什麼問題。
但是你一定要慎重，別在國考面試那裡失手。希望你好運。
12樓：顧邦公考
如果要選擇國抄考的崗位，就需要bai及時的放棄du省考的職位，因為已經過了體檢zhi，放棄還來得及dao。如果過了政審再放棄的話，就有可能會被記入誠信檔案，還會影響國考的錄取，因此要選擇國考的話就要通知招考單位及時放棄省考。
13樓：中公教育
1、放棄省考會有影響的，直接計入誠信，國考直接涼了。
2、你的情況，比較合適的解決辦法就是寫放棄國考面試申請。
3、非要參加國考，那麼就去問省考部門能不能無影響放棄，不問不行。
14樓：中公教育
省考參加了體檢後如果你放棄了是會被計入誠信檔案的，國考如果你在面試之前放棄就沒有關係的。
15樓：追風箏的路飛
大神你好，可以分享一下備考經驗嗎
公務員體檢隱瞞病史會被辭退嗎
16樓：更上百層樓
公務員體檢隱瞞病史會被辭退。公務員體檢要求如下：
一、風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術**者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：
（1）心臟聽診有生理性雜音；
（2）每分鐘少於6次的偶發期前收縮（有心肌炎史者從嚴掌握）；
（3）心率每分鐘50- 60次或100-110次；
（4）心電圖有異常的其他情況。
二、血壓在下列範圍內，合格：收縮壓90mmhg-140mmhg（12.00-18.66kpa）；舒張壓60mmhg-90mmhg（8 .00-12.00kpa）。
三、血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於90g/l 、女性高於80g/l，合格。
四、結核病不合格。但下列情況合格：
（1）原發性肺結核、繼發性 肺結核、結核性胸膜炎，臨床**後穩定1年無變化者；
（2）肺外結核病：腎結核、骨結核、腹結核、淋巴結核等，臨床**後2年無**，經專科醫院檢查無變化者。
五、慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
六、嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合，1年內無出血史，1年以上無症狀者，合格；胃次全切除術後無嚴重併發症者，合格。
17樓：匿名使用者
如果是比較嚴重的病，而且影響了工作，是可以的。
18樓：自學成才
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回答您好，會
公務員體檢隱瞞病史會被辭退。具體要求參考如下：
公務員錄用體檢通用標準(試行)
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病等器質性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術**者，合格。遇有下列情況之一的，排除病理性改變，合格：
(一)心臟聽診有雜音;
(二)頻發期前收縮;
(三)心率每分鐘小於50次或大於110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
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19樓：life夢裡漂
如果被查出來，是有被辭退的可能得。
20樓：念忘秋天
嚴格說 是可以辭退的
21樓：中公教育
公務員錄用體檢專案 ：
（一）一般檢查：內科、外科、耳鼻喉科、眼科、**(已婚者)檢查(按體檢表逐項進行)。
（二）化驗檢查：
1、血常規
2、尿常規
3、肝功能：sgpt，蛋白，hbsag。
（1）單純hbsag陽性者複查B肝三系；
（2）單純sgpt異常（hbsag陰性）者，一周內允許複查一次。
（三）特殊檢查：
1、肝膽b超。
2、胸透(有疑問加攝胸片)。
3、必要時增檢心電圖、心超聲檢查。
錄用國家公務員體檢專案和標準：
1、器質性心臟血管病(風濕性心臟病、先天性心臟病等)不能錄用。
2、體檢時，遇有下列情況，排除心臟病理性改變，可以錄用：
(1)聽診時心臟無病理性雜音者。
(2)偶發期前收縮，每分鐘應少於6次(有心肌炎史者從嚴掌握)，體檢時遇此情況均應做下蹲試驗並配合心電圖檢查，排除「心肌病」。
(3)心率每分鐘50次至110次之間。
3、血壓在下列範圍內，可以錄用：
收縮壓12.00-18.66kpa(90mmhg-140mmhg)
舒張壓6.00-12kpa(60mmhg-90mmhg)
4、單純缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高於9克/dl，女性高於8克/dl可錄用，其他血液病不能錄用。
5、患過結核病，屬下列情況的，可以錄用：
(1)原發型肺結核，浸潤型肺結核，結核性胸膜炎，經**已硬結穩定，一年觀察無變化者。
(2)一切肺外結核(腎結核、骨結核、腹膜結核、心包結核等)，**後兩年以上未**，經縣以上醫院(或結核病防治所)專科檢查無變化者。
(3)淋巴腺結核無症狀。
6、患支氣管擴張、支氣管哮喘，不能錄用。患慢性支氣管炎(連續三年以上，每年持續2個月以上)，不能錄用。幼年時患過支氣管哮喘，以後未**者可錄用。
7、胃潰瘍和十二指腸瘍已癒合，一年內無出血史，一年以上無症狀者可以錄用(潰瘍病形成幽門狹窄，不能錄用);胃次全切或部分腸切除術後一年無**，無後遺症，不影響功能者可錄用。
8、B肝兩對半呈現「大三陽」和雖然是「小三陽」但肝功不正常者，以及丙型和丁型肝炎患者，不能錄用。
9、以往無肝炎病史，肝在肋緣下2cm以內，質軟無壓痛，肝功能正常者，可錄用。脾在肋下1cm以內或肝脾同時觸及，經b超檢查，正常者可錄用。
10、體檢發現各種惡性腫瘤患者，不能錄用。
是否是癲癇病能否查出
這種病容易反 作,很難治的,我朋友倒是現在控制下來了,找的孟銀花,挺有名的,試試吧 詳情問一下專業人員,做怎麼的檢查可以查出來是癲癇病?聽說是做什麼 血藥濃度檢測 這種癲癇診斷方法泛指藥物在全血中的濃度。一般藥物作用強度與藥物在血漿中濃度成正比。檢查可明確藥物在患者體內代謝情況,可作為調整藥物及劑量...
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