1樓：匿名使用者
1.了解清楚是**找，有什麼事情？
2.跟客人講老闆不在這個辦公室，但我可以先幫你確認一下，老闆在不在；
3.打**跟老闆匯報，由老闆決定要不要見客人；如果見，就安排；如果不見，就跟客戶講，不好意思，老闆現在不在；
4.如果是大規模的公司，客人有預約才可以見老闆的，如果客人說有預約，那也要確認清楚才行；
5.前台因為代表著公司的形象，對任何人都一定要有耐心，做事既要熱情，又要大方得體，不卑不亢；
希望以上可以對你有所幫助。
2樓：
當然先不能馬上回答老闆在不在 先問他有什麼事情 了解清楚 在考慮告訴不告訴他
工作中，有人過來要領導的****要自己聯絡處理，但是我給了肯定不行，這種情況我該怎麼辦？
3樓：張陽陽
我覺得首先你可以推脫給別人，讓別人去解決。
4樓：陳晨
如果有人來讓你領導的方式然後不方便給的話，你可以說工作需要不方便透露。如果找領導有事的話可以試著幫他預約一下
5樓：
那你可以把這個叫其他人過來處理或者其他管理的管事的過來你把這個問題交給他
6樓：匿名使用者
你可以給他辦公室的座機**呀
7樓：9983菜鳥
那就留下他的**，告訴他會和領導溝通，及時給他回覆。
領導的**不要隨便給別人，即便給也要經過領導的同意才行。
8樓：松邊醉客
首先領導**在沒有獲得授權之前肯定不能隨意往外給；這是對領導最起碼的尊重；可以找個藉口委婉拒絕
9樓：絕對偶然
既然領導的不能給，那麼只能是給自己的呀，工作的事情其實不用想太多，聊工作內容就好了。
10樓：穩穩的進
單位裡，堅持原則，你是對的
11樓：嚦咕嚦咕
不要給，我也遇到了同樣的情況。
遇到沒事找事的老闆該怎麼辦?
12樓：怋█重量
我的前領導，他有個非常不討人喜歡的毛病，就是見不得手下閒著，沒事都要找點事版給你幹幹，只要他權在，我們就給逼成了裝忙族。還好他助理小文人不錯，領導的行蹤都提前通知大家，大家有事就偷溜出去辦一下，只要及時回來就行。
某天領導一大早就出差了，正巧是周五，大家的心思早飛了。辦公室裡都是聊天的、打遊戲的，甚至還有女同胞繡十字繡。那天我是真忙，趴在電腦前頭都不帶抬的。
同事小丁過來對我說：「辦公室幾十號人，就你乙個人在幹活，領導又不在，你表現給誰看啊？」
忽然，小文在群裡傳來緊急通知，原來公司有緊急會議，領導馬上就要回來了。一眨眼的時間，辦公室裡又恢復了緊張有序的工作狀態。
只有小文沒逃過一劫，因為她沒法解釋，她早上還是直髮呢，下午就改捲髮了。所以，小編在這也提醒一下那些遇到見不得手下閒著，沒事都要找點事給你乾乾的老闆，還是老老實實工作為好，否則投機取巧只能隱瞞一時，不死長久之計。
在自己沒辭職的情況下，老闆找了另外乙個人來替自己這要怎麼辦？
13樓：百花齊放
許多人說，當這種情況發生時，這肯定是讓離開的節奏。這種情況在工作場所非常普遍，尤其是在一些私營企業。當遇到這種情況時，不需要太驚慌。
首先，看看這種情況的原因是否是它自己的問題。在企業中，老闆通常最重視能給他帶來價值的人才。如果在乙個任何人都可以取代的職位上工作，只要老闆發現你的錯誤或者視為眼中釘，被解雇的可能性就會很高。
同樣，當選擇員工時，老闆也會選擇那些易於管理和對他人熱情的人。如果你是那種易怒、易怒、容易得罪人、人際關係混亂、不服從管理的人，你就不會和同事相處融洽。沒有規則也沒有鄉方圓。
如果在工作場所，必須服從別人的管理。不服從管理是工作場所的一大禁忌。另乙個問題是年齡。
年齡大了不適合現在的工作，沒有其他合適的工作可做。在這種情況下，老闆就會開始考慮你的去留問題了。
在被解雇之前，提高你的重要性，讓老闆知道你的離開是公司的損失。努力工作，把自己的事情做好，順其自然，老闆可能會改變主意，如果侵犯了自己的權利，可以尋求法律幫助。有必要確保已經想辭職，但還沒有辭職，或者正準備辭職。
在正式辭職之前，老闆已經通過小道訊息聽說了這件事，所以提前找個人來代替你。如果是這樣的話，那麼應該早點去找老闆說清楚。這對你自己會更好，否則當老闆主動解雇時，將很難面對。
如果不打算辭職，老闆找個人接替你的工作，有兩種可能性。首先，已經進入了老闆的腦海。最好辭職，主動離開。
老闆準備改變你的位置。上公升還是下降，好還是壞，取決於平時的表現。老闆和都很清楚工作是否好不好。
應該反省一下自己，回憶一下最近幾天工作有沒有開小差，領導交給任務有沒有完成，有沒有因為自己的原因給公司造成損失。再想想是否沒有正確處理好與同事的關係，其他人做了乙個小報告，如果以上都不是真的，那可能是沒有正確處理與領導人的關係，或者說錯了什麼或做錯了什麼。
14樓：
做好自己的事情，保留好上班的證據，如果老闆違反勞動法，可以投訴他的。
15樓：法醫鑑定人
付費內容限時免費檢視
回答這個也沒有辦法，但是如果不是自己提出的辭職，老闆如果解除合同要給補償的。
提問我想問一下 老闆找人替代你 並沒有通知你 只告訴讓你休息 這樣怎麼辦
回答那看看是解除了勞動合同了嘛？
提問沒有解除
好像是沒有簽合同 只有入職資訊
回答你想怎麼辦呢？
提問我也不知道怎麼辦 才諮詢一下回答如果沒有簽訂勞動合同，這時候你可以要求解除勞動合同，並切要老闆支付不簽訂勞動合同期間的雙倍工資
老闆讓休息期間是要發基本生活費
如果老闆不發生活費，只是讓休息，那我們也可以要求解除合同提問那如果自己主動提辭職呢
會損害自己的利益嗎？
回答可以以老闆不簽勞動合同為理由辭職
更多11條
16樓：秋實
你可以找老闆談談的，是給自己重新安排其他的工作呢，還需要其他的想法法
17樓：尾撼自留地
那就不值得再繼續奮鬥了，此處不留爺，自有留爺處，下次總結下過去的缺點，發揮自己的優點，重新創出一片天
18樓：
不要跟你老闆計較這些，反正你也是要辭職的人了，故作鎮定的接著做好自己的事情，找好適合自己的下一家公司，時機到了就走，，跟沒有人情味兒的老闆沒什麼可講的
19樓：僪岑
做自己其他不要管，管得多招人閒，在**工作都好，都要做好自己的工作少八卦
20樓：魚魚
意思是老闆對你不滿意，他要辭退你了，你還是主動辭職吧，這樣面子上好看。
21樓：漂亮女孩
離開吧這不是很明顯的嗎？俗話說得好此處不留爺自有留爺處
樓下的那個老是沒事找事,罵人請問怎麼辦
回罵唄 就說 你要是閒得發慌就拿個鍊子讓你家狗去遛會兒你。我有個鄰居老是沒事找事找我們家麻煩,到處罵,尋求報警也沒有用,該怎麼辦 相 鄰間的 民間 糾紛適用的調解 可以找村委會 居委會或人民調解組織調解。如果其行為構成侵權行為的,可以提起訴訟請求其承擔侵權責任。侵權責任法 第二條 侵害民事權益,應當...
碰到無賴老闆怎麼辦，遇到無賴老闆了，怎麼辦呀！
誰主張誰舉證沒證據不好辦，先蒐集證據，錄音也行。打個 把欠的錢在 中讓對方認可。再找律師諮詢一下。最好讓 報報光，讓那些社會敗類與大家認識一下。愛怎麼著就怎麼著，管他們那些社會敗類呢！真是的。先找出證據,再去律師樓諮詢一下,如果實在沒辦法,就打你們當地的 暴光,讓這些無賴的老闆們都要付出代價,不能讓...
有人落水啦，遇到有人落水怎麼辦
首先，河南地處黃淮流域，相對於其他的北方省份而言，降雨較多，境內河流水塘較多，因而農村很多人特別是男性從小幾乎在水裡泡大，水性好，具備下水救人的前提條件。第二，外出打工的農村人相對於城裡人樸實。從小受傳統教育，懂得救人一命勝造七級浮屠，相信好人得好報。儘管受的學校教育少，但思想品德課在他們心中。的影...