上司如果有錯誤,你該怎麼和他交流

2022-10-08 14:03:00 字數 1083 閱讀 8300

1樓:熱熱家庭教育

針對在職人員場上闖蕩的人群而言,貫徹始終和實行領導的決策很重要,由於這代表您有大量很有可能獲得上司或領導的器重,也代表你今後的初入職場路會更暢順;可是如果有一天你的上司做了乙個錯誤決策,卻想要你去執行得話,你能怎麼處理呢。是執行他的錯誤決策呢,依然會和他表述說他所做的是錯誤決策,必須更改他的決定呢。

有的人也許會感覺上司如果是做了錯誤決策得話,要馬上和她說清晰,使他更改想法;如果你是那麼做得話,那麼就錯的離譜了;不管你的上司是在任何場合對你做的這一錯誤決策,你也不可以當眾強調或辯駁,就算是只要你們兩人在現場的情形下,而你必須做的便是去實行;毫無疑問很多人會有疑問這是為什麼呢?

最先,這僅僅你覺得上司做了個錯誤的決策,僅僅你覺得罷了;你需要充分考慮,他就是你的上司,他是領導,他的全域性觀念並不是這個做為屬下可以相比的,他可以見到的許多事兒,對你來說很平時,實際上是很重要的,尤其是在小細節層面,不能用自身的主觀意識去分辨領導的錯誤;每乙個領導在他作出選擇以前全是通過慎重考慮的,要不然他都不可能保證領導這一位置上,要不然為何他是上司而你是屬下呢。

最重要的一點,由於不聽從上司指引而得到的損害,遠比上司錯誤管理決策產生的更高,記牢現在很多在加工廠有過經驗的客戶,想必都知道有關原料的它對你就會有非常大好處的;由於直到有一天你到他那個部位上,你也就會真真正正懂了。

2樓:萌萌噠吖

在和他交流的時候,就會通過私下交流的方式,然後告訴他這件事情做錯了,但是如果不改正的話,就不會再提這件事情。

3樓:創作者

在公共場合就不要和你上司說這些錯誤了,在私下你可以把這個事情告訴你的上司,你的上司肯定是會給非常感謝你的。

4樓:安妮的心動錄目

我會找乙個沒有人的地方進行相應的交流,而且我也不會讓對方變得特別沒有面子,所以就應該單獨交流。

5樓:自己滴定

我可能是會委婉的去提醒上司,而且我也會跟他說清楚到底是錯在哪些方面,當然我肯定是會在沒人的情況下才會去說這樣的話。

6樓:巨集盛

如果直接和對方交流,我也會找乙個兩個人的地方進行相應的訴說,然後告訴對方到底**做錯了。

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