1樓：自省
如果是在工作中，出現的這種情況，不能由個人承擔責任。應該由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定。如果不是在工作中，這種情況屬於民事糾紛，對方應當賠付給你醫療費，**、休養期間的工資，營養費，差旅費，檢查費……。
2樓：戒不掉哥哥
既然是同事那麼給出個醫藥費就好了吧
3樓：匿名使用者
因為你和同事的關係比較近，你才會幫他拉東西。拿東西導致你骨折。也有你自己不小心的原因。
你當時就應當和同事說一下，馬上去醫院看病。至於怎樣賠償取決於同事對你的態度。若是同時積極的掏出醫藥費。
誤工費幫你**的話，就沒有必要糾結怎麼賠償賠償多少？若是同事不太認可幫你出醫藥費，誤工費的話，那你就可以走司法程式。幫助你得到你應得的賠償。
4樓：紅帆
幫同事拉東西導致你的腳脖骨折，作為你的同事他一定非常內疚，想辦法給你補償的，例如：看病的醫療費，營養費。你也不要得寸進尺的額人家，總歸是你自己不小心弄傷的，不是人家打的，人家也是不希望你受傷的。
5樓：
這種情況下你就需要請律師。除非你和你的同事商量好。
請問：我是幫廠裡開車送貨的時候腳骨折了，這種情況廠裡要承擔怎樣的賠償？
6樓：夙河
這種情況屬工傷，單位承擔醫療費，工資，並給予營養補貼，因骨折療養期間工資照發，如果是臨時工，以後不能辭退。
7樓：
這種情況，看你不是職工，是幫廠裡忙送貨腳骨折的，這應該完全有廠裡賠償，治好為止，自受傷開始，乙隻到徹底好了為止。工資等等完全有廠子負責，按照國家標準規定能平工傷鑑定標準的可以平工傷，不夠平工傷的，給一定的影響等營養護理費。
8樓：匿名使用者
這要看骨折的程度和恢復後對以後生活的影響。一般的骨折也就是給你醫藥費和誤工補償。如果嚴重那就要和廠裡協商解決了，解決不了的可以起訴，所以你要儲存好所有的醫療證明以備以後要用到。
9樓：匿名使用者
這個可以參照工傷進行賠償，如果工傷保險的，那麼社險辦會出錢，廠方不用出錢，如果沒有繳納工傷保險，那麼**費等都應有廠方支付。
10樓：惡魔vs天使
因為你是在上班期間出現意外傷害而且是骨折就是工傷，如果你們廠為你辦了工傷保險就可以報上去由上一級賠償，假如沒買工傷保險就是你們單位給你賠償
11樓：兆經略
應該算公傷，你可以諮詢有關人事部門，醫藥費報銷，**期間算出勤等應該不會有問題的！
我和別人發生爭吵,推了對方一下至對方腳骨折,我要承但什麼責任.
12樓：蠶她爸
根據不同的損傷程度承擔不同的責任。如果達到輕傷二級以上，還需承擔刑事責任。跟對方好好溝通，取得對方的諒解，盡量避免刑事起訴。希望我的回答能幫到你，謝謝採納！
13樓：jie遇見
需要承擔民事賠償責任，賠償範圍包括醫藥費、誤工費、交通費、營養費等，支付的同時對方需提供相應的票據
14樓：
醫藥嚴重有可能面臨官司
我爸爸是乙個貨車司機，在幫別人拉東西的時候，因為幫忙卸貨而不小心從車上摔下來導致左腳骨折，並且只是
15樓：後界律師
根據侵權責任法的規定老闆需要承擔一定的責任的。可以起訴他。
16樓：阿特曼斯
老闆有責任，你爸爸和他產生了勞務關係，在工作時間造成意外傷害，老闆是需要承擔責任的。如果他不願意出錢，那你可以通過法律途徑結局，如果能夠協商處理最好，不要用暴力手段。
17樓：心隨雁飛滅
肯定有責任的，具體諮詢律師
18樓：匿名使用者
你這事情你找什麼部門呀
19樓：匿名使用者
有，就算是臨時工也和老闆是僱傭關係，這個關係是事實存在的，他不可能一點關係也沒有
我腳摔骨折了、公司該承擔怎麼樣的責任？
20樓：正氣長春
如果你的腳是在工作時間，在工作場所，因為工作原因或者與工作有關的收尾工作引起的，可以要求用人單位申報工傷，按鑑定的工傷等級給予賠償。
如果認定不了工傷，你可以起醫保的渠道。
21樓：向日葵律師諮詢
如果是在工作期間受傷的可以作為工傷處理。
22樓：燕凝思
因工作摔的可以認定工傷
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