駐馬店華中技校董事長李常勝,中集華駿鑄造公司總經理周立剛合夥,以在技校培訓學習三月,然後上崗,騙了

2022-09-29 17:33:52 字數 1087 閱讀 7620

1樓:

哇,簡直是畜生

職業培訓,也稱職業技能培訓,是指對準備就業和已經就業的人員,以開發其職業技能為目的而進行的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。職業培訓的具體涵義是: 1.

職業培訓的物件是勞動者。職業培訓的物件是勞動法意義上的勞動者。在這裡,勞動者是廣義的,即包括即將成為工薪勞動者的(人謀求職業的人),也包括已經成為勞動關係一方當事人的勞動者。

前者可以是具有勞動能力的人,也可以是尚未具有勞動能力的人(如技工學校的學生)。

2.職業培訓的目的是開發受訓者的職業技能。職業培訓的目的是使受訓者獲得或提高某個方面的職業技能,而不是培訓受訓者的文化水平。

當然,有些與文化素質教育有聯絡的職業培訓方式(如職業技術學校培訓方式),在職業培訓的同時也進行高中階段的文化課程教學,但這只是職業培訓與普通教育相結合的事物,並不改變職業培訓的目的。

2樓:懿兒

你腦子有病嗎?這樣誣陷別人是會被招雷劈的。不清楚的朋友們自己去打聽打聽,有的事就在那擺著,沒有的事你就是說的再真實別人也不會信。

這種以謠言算計別人的人全家都不會有好日子過,我不知道你跟他們有什麼過節,但是你這種損害別人名聲的行為已經觸犯了法律,好自為之。

3樓:清新派的我

你好,謝謝你,我知道了,我們會提高警惕的

中集華駿上一個班會不會發工資

4樓:書生之見是我

用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為,

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。

拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。

勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資

(三)安排加班不支付加班費

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。

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