1樓：匿名使用者
領導給你換工作是為了單位的全盤工作考慮，並不一定對你也許還是針對對方，應該欣然接受，如果你不願意領導硬拍板讓你上任，會陷於雙方尷尬的地步。
2樓：九峰仙女
你不願意換，可能也很換了！
和同事吵架，領導叫你換個工作，而不是好好工作，你不願意？看來這個所謂的換，不是領導給你更好的崗位和職位！否則你也不會不願意？
要麼是要你離職，要麼是給你換乙個公司其他的崗位！你在公司和同事吵架也就算了，你的領導關係也處得不很好！離職可能是最好的選擇！
3樓：和順永吉
和同事吵架了，領導是為了你們更好工作不弄矛盾給你調個工作。你不太同意，你今後必須和對方和好。和領導說一下完全能不調。
4樓：
和同事吵架了，領導讓你換個工作，如果你感覺這個工作不滿意，你可以。不換但是車頭是直接發生的矛盾是要解決的。如果是你的錯，你可以向你的同事道歉。
並向領導說明事情的經過。我想老闆不是不近人情的，如果你說點好話，他是可以原諒你的。
5樓：
你如果要堅持不換工作，可以與領導說清楚，先檢查自已哪些地方不對，下次改正，願意團結同事把工作做好，徵得領導和同事的諒解。如果領導堅持要換，不防就試試再說，實在沒法就另謀高就。
6樓：老鉗工五十多
跟同事吵架這種事，不論自己對錯，都會影響自己在領導眼裡的形象。時間久了，就可能會被有心人利用你吵架的事黑你。所以，如果你不願換工作就只能辭職走人了。但在別人眼裡你是被辭退了。
7樓：
和同事吵架了領導叫我換工作我不願意怎麼辦？可以不換，找領導跟同事和解，如果是自己錯了好好跟同事道歉。要有誠意以後會成為好朋友的。
8樓：
那麼你可以和領導商量一下，讓你的同事換工作唄，要不然就去和同事道歉，然後和解，然後就不用換工作了！
9樓：匿名使用者
你和同事吵架了，領導叫你換個工作，你不願意不知道該怎麼辦，說實話，遇到這種情況確實很憋火，不過這種事情，既然領導不看好你你就算你再努力也是白費，不如另尋生機吧，個人觀點，希望可以幫到你，祝你早日找到好的工作崗位，祝你好運
10樓：
既然不願意換個工作，你就要想辦法和同事和好，人常說:出門靠朋友，多乙個朋友，總比多乙個敵人強。
11樓：影凌雲霄
和同事吵架了，領導叫我換個工作，我不願意怎麼辦？你可以找領導談你不願意換工作的理由。如果領導還讓你換，你還不想換其他工廠的工作。我建議你不要跟領導對著來換了吧？
12樓：
吵架本來就不對。給領導做個保證。跟同事承認一下錯誤。即便是你認為你沒有過錯，也要承認錯誤。本身兩個人吵架就是不對的。
13樓：匿名使用者
人在屋簷下不得不低頭。如果還繼續想工作，那麼就要聽從領導的安排。否則可能就會被穿小鞋，被找麻煩。
和同事的衝突是因何而起的呢？引起吵架責任不在某一方。換乙個工作崗位不見得是壞事，也可以嘗試一下。
也要提醒自己，避免以後出現類似的事情都是成年人，如果是為了工作出現這種事情就更不值得了。
14樓：東北虎虎仔
工作中，領導最不願意見到的就是這樣的情況，不想換工作，那就和同事好好相處，那個同事能說出讓老闆結工資的話，就一定是和老闆認識
15樓：合學
如果不想換工作，就要和同事和好，和好以後不影響工作就不會讓你換工作了。
16樓：斐飛蓮
如果你還想在這個單位幹下去，哪怕你再不願意也得聽領導的，記住永遠不要跟領導頂嘴，官大一級壓死人！
17樓：暴若楓
和同事吵架。不願意換工作還可以的。一段時間後 自然就好了。
18樓：麻杉
和同事吵架了，領導叫你換個工作，你不願意的話那你就繼續在那裡工作。
19樓：溫奇邃
嗯，這個也很好，把自己調節。你成不了啊，找領導調換不？怎麼了可以？愛情工作。
20樓：大生活百科達人
你和同事吵架了，領導叫你換個工作你不願意，那麼就要和領導講講道理
和同事吵架，她向領導告狀了，我該怎麼辦？
21樓：僕冰
首先你要想你是怎麼知道她向領導告做了是道聽途說，還是領導找你了，如果是道聽途說，你也不要太在意，並且他是什麼樣的人？大家都有眼睛，大家會看，如果說領導找你了，你就可以將自己心裡的想法告訴領導，相信領導會諒解你。
22樓：匿名使用者
認真反省自己，究竟為什麼同事偏偏要刁難自己，同事之間最重要的是和氣，這樣工作才順利，要想辦法融入他的世界，讓他接受你，自己耐勞勤奮一點加上平時對他一點小恩小惠，經常保持笑容，沒有拳頭是對著笑麵人的，這樣做你肯定會有收穫！＾＿＾
23樓：↖自由我主張
你好好跟他（指同事） 溝通溝通，說不定會好的。實在不行，你也去找老闆，先訴說你的情況，老闆肯定是一些應付的話 比如，以後看看他的表現吧之類的話。以後呢，你就盡量讓老闆看到證據。
嘻嘻，後果嗎，就不言自明了！！
24樓：匿名使用者
在要吸取教訓，什麼叫先下手為強，怪你自己比別人慢了一步，刁難你的時候就應該有所行動！
25樓：匿名使用者
忍，並且更加努力工作。如果你們領導是明智之人，那他會看到你的努力。如果他不明智，那你也沒必要在他手下幹了
26樓：張振林
誠懇的道歉；；以後還是要和她爭吵；；在道歉；迴圈兩次；我保證她對你有所改觀
27樓：匿名使用者
同事之間應該處理好關係，凡是不要斤斤計較，遇到問題可以互相商量，相信大家都不是蠻不講理的人，不要因為偶爾意見不統一，而造成彼此不開心。畢竟相識一場，也算是有緣分，中國這麼大，幾億人，為什麼偏偏就你們成了同事呢，所以沒必要吵架，傷神又傷心。每天上班都是低頭不見抬頭見的。
28樓：一品源味
你應該先把事情盡量做掉 再去跟領導說
現在的結果是 領導會認為你沒把工作放第一位她又撿到便宜了 、、
你把事情先做掉 心平氣和的找領導道歉
先說自己錯了 再說她安排上的缺陷
最後說 一定會繼續積極配合她的工作
亡羊補牢一下 不然結果對你不利
29樓：信譽人生
實事求是的告訴領導就行了，除非他跟領導有一腿或是有關係，那你就忍著點，要不就離職
30樓：匿名使用者
遇到這種事情，如果你也去找領導告一狀的話，效果也不大。
最好的方法就是哭一把。或者裝得很委屈。
一般的人都會同情弱者的。而如果領導問起來，正好可以解釋一下。
31樓：匿名使用者
首先，對於爭論的方式，一定要就事論事，不要人身攻擊，否則，到**都是沒理的；
其次，對於爭論的內容，反思一下你自己的出發點是否是為了完成工作中的某項目標，如果是的話，堅持你的主見，不要懼怕被告狀或者投訴，沒所謂的。
再次，還要看你的領導的水平，如果是個頭腦清晰、通情達理、善於處理矛盾的，這不算啥大問題
同意這個！！
32樓：天真小鷹
先看領導什麼反應，
然後適時地跟領導說清楚，不去理她就好了，
33樓：匿名使用者
呵呵，肯定有自己不好的地方，要不然她不會無緣無故的找你麻煩，不管她給你自己找什麼工作，你都應該去幹。。。。。
不管什麼時候都不要和自己同時吵架尤其是女孩，因為你知道她是不明智的舉動你是明智的，所以你不應該和她吵架。。。。 時間長了如果她良心有時發現她會很感激你的。希望用你的行動可以慢慢感化她的無知
領導如果沒有找你談話你也就不要太在意了，以後找個合適的機會給領導解釋一下就ok！
祝：天天乙個好心情！
34樓：
看領導怎麼處理了，如是領導找你，你可以私下裡和領導申訴一下，如果是開明的領導他會心裡有數的，如果不問清原因就處理你，你也不要當著大家的面表現出不服，先接受處理，私下裡主動找領導說明事情原因，並強調工作上的事不是我懶得幹，或是沒能力幹，而要合理的安排才能出更好的結果，我可能是語言上有點衝動，但我是為了工作上的事。我接受您的處理，但我希望以後她能合理的按排工作，這樣我們下面人做起來才會順手，不會遇到太多困難……態度一定誠懇一點，如果領導還是責怪你，根本不認同你的解釋，你就聽著就行了，在社會上上班就是這樣，沒有太多公平公正的時候。學會忍耐，再多長點心眼，沒把情緒放在臉上，不和敵人正面衝突，大家都是這麼挨罵著長大的……呵呵。
不會死人的，明天照常上班就行了，別太在意。
35樓：匿名使用者
從領導的角度出發，領導一般是不希望自己的下屬之間、以及自己的下屬與別的部門的同事發生衝突的，但衝突並不一定是壞事，要看你們爭論的內容及採取的方式。
首先，對於爭論的方式，一定要就事論事，不要人身攻擊，否則，到**都是沒理的；
其次，對於爭論的內容，反思一下你自己的出發點是否是為了完成工作中的某項目標，如果是的話，堅持你的主見，不要懼怕被告狀或者投訴，沒所謂的。
再次，還要看你的領導的水平，如果是個頭腦清晰、通情達理、善於處理矛盾的，這不算啥大問題。
36樓：chr_鑫鑫
做你自己的事
自己啥都做得好好的
就算她為難你
大家也能看在眼裡
不信沒人給你撐腰？
37樓：匿名使用者
和什麼也沒發生一樣！
38樓：士秋荷
不能示弱
職場就是這樣無情
你要是這次被忍了
他還會刁難你
工作中和同事吵架了怎麼辦?
39樓：派大發與糖葫蘆
出來到社會上工作，肯定免不了與其他人發生矛盾和爭執。同事是我們的戰友，應該團結，所以即便是有一些爭執也要注意方式方法，不要真的大吵特吵。
但是遇到一些矛盾，我們還是可以將之有效的解決。
第一，一定就事論事。
大家都是為了工作的情況下，意見不統一是正常的，畢竟每個人都是獨立的個體，思想不可能100%完全一致。
這時候應該拿出充足的理據來，誰說的有道理誰就占上風。對方說的有道理，自己就沒有必要在恃才傲物了。
而且不能上公升到人身攻擊，這樣是非常不理智的，也顯得很沒素質。
第二，以團結為主。
在乙個團隊內團結是十分重要的，如果吵架傷了和氣，將會影響大家的工作效率和配合程度。
因此不管當時情緒有多麼激動，事情過了之後冷靜一下，還是應該主動的向對方示好。主動伸出橄欖枝來。
這樣才能使關係變得沒那麼糟糕，有可能經歷一些事情來磨合，大家還會合作的更好。
千萬不能處處針鋒相對，影響工作效率。
第三，克制以及理智。
即便對方吵得不可開交，一副瘋狂又不清醒的樣子，我們還是應當保持理智以德服人。
如果和原則有悖，我們一定不能妥協。吵過之後好好的將事情說清楚，以求得對方的諒解和理解。
保持清醒的狀態和寬容的風度，這樣也會獲得對方的尊重。誰都不喜歡和乙個瘋狂又沒有理智的人在一起合作。
兩個女同事吵架 領導把他們分開 讓我去跟其中乙個女同事換崗位 可我來這工作乙個月了對這邊熟悉了
40樓：苦中有樂
你想一直在這裡幹下去的話最好服從分配，另時可以拒絕，
41樓：心情
主動緩和氣氛吧.!.我覺得保持好心態,聽聽歌會很好的。可以提高自己的思想境界....保持身體健康！
42樓：傲慢與偏見
你曾經跟你一起工作的吵過駕
當著領導的面和同事吵架了怎麼辦
43樓：汐汐魔法
那是為了什麼問題吵架呢？是為了工作還是私人矛盾。其實吵了就吵了，你再鬱悶也沒有。
現在你能做兩件事，一件是讓自己冷靜下來，不論是因為吵架心煩還是因為在領導面前失態心煩，你都要放下這些情緒，事情都發生了，沒什麼大不了的，讓自己放寬心，別讓負面情緒繼續影響你生活和工作。第二件事就是去解決問題。如果你和同事是因為私事吵架，那你自己最清楚你要不要原諒ta。
如果是因為工作吵架，那我建議你還是跟ta講和吧。如果你主動和ta溝通，既可以讓ta自己覺得愧疚，又能張顯你的大度。畢竟都是同事，鬧僵了對你絕對沒好處，所以還是盡可能的放下面子去和好吧。
至於老闆，若是ta向你提起這件事，那你就好好解釋，千萬別說誰錯誰對，並告訴ta你們已經和好了，關係不錯，不會影響工作。如果老闆沒有提起，那你千萬也不要主動向老闆提起。你要用你的實際行動來修補 因吵架失態對你造成的負面影響，以後要 認真負責的對待工作，並且用一種積極平和的心態和同事們處好關係，很快這件事就會過去的。
其實這也未嘗不是件好事，它可以讓你更進一步的提公升自己，所以好好把握這次機會吧
我星期跟我同事吵架了，星期又跟另外吵架了
個人建議 lz先主動道歉 態度誠懇點 畢竟你們還有之前的友好基礎 如果之前的都是假的那就當我什麼都沒說 然後再指出她們的不足 爭取互相體諒 畢竟朋友一場 她們也不想把關係搞僵 我有過一樣的經驗 我建議你問問自己是否真心的想要和解 主動一點 只要有乙個人開了口說開了就行啦 我跟女朋友吵架之後乙個禮拜沒...
姑娘很同事吵架孩怎麼辦，和同事吵架了怎麼辦？
同事一起，吵架是難免的，不過不要記仇。有時候，也不要為了一點小事計較，衝動是魔鬼，吵架的時候，說話都不留情，什麼難聽都說。等到心情平復的時候，想想為了一點小事吵架，不至於，也很後悔當初的衝動。所以每次心情不好的時候，要自己安慰自己，深吸一口氣，心情就會好些。如果是自己的錯誤，要給朋友或者同事道歉，那...
我和同學吵架了
1可以主動認錯 2寫一封信給她，傾訴自己的內心想法 3送乙份小禮物，如賀卡，飾品等 4一直望著她，直到她望著你 5同樣不和她說話 這需要耐心 願你們可以重拾快樂與美好！女孩是要哄好的，買些她喜歡吃的東西，送她個小禮物什麼的，一來二去就好啦 主動去跟她說話，沒什麼大不了的 告訴她 她的原諒對你很重要 ...