1樓：職言說
年輕人不接受996、不加班，就是吃不了苦！對此你怎麼看？
2樓：繁華老師
我感覺不是沒有上進心，因為年輕人也需要休息，也需要有自己的業餘生活，如果把全部的心思放在工作上，自己也會特別壓抑的。
3樓：土豆地瓜豆角
年輕人不想加班不服從996，說明這樣的年輕人是沒有上進心的，而且這些年輕人都沒有吃苦耐勞的這種精神，所以他們做什麼事情都沒有自己的這個底線。
4樓：百科達文西
我覺得並不是沒有上進心，而是有的時候想去做一些自己的事情，想趁下班的時間，多做一些提公升自己的事。
拒絕加班和996的年輕人，目前最好的選擇，就是選擇體制內工作嗎？
5樓：教育達人小輕
我覺得是的，因為體制真的是特別的穩定，很棒的工作，我非常的喜歡，很讓人安心的感覺。
6樓：譚談社會
公司競爭力太激烈了，所以很多公司都在要求員工加班，如果你不加班的話，你去體制內，確實是乙個穩定的工作，相對好的選擇。
7樓：王祿
是，體制內工作越來越擁擠，對於求職來說更是乙個新的競爭。
職場上，為什麼很多員工不想加班，反對996模式？
8樓：永不言敗的小天使
大家都知道關於乙個企業內部個人收入多少，而那些老職工往往都願意有更多的自由支配時間，而不願意聽從公司的支配去選擇加班。而這種狀態也只是給剛踏入社會的小青年去奮鬥，希望博得老闆的賞識，但久而久之他們會發現這也不是他們真正想要的生活狀態。
首先是收入太低，大家都知道我們拼音賣力的工作，都是為了想有乙份更好的工作，你能夠提高自己的薪酬。不得不說真的有人去為了滿足自己的精神狀態才去工作，而大多數人是為了能夠有更好的物質生活，才會去選擇工作。若長時間得不到更高的薪酬，但加班加點卻越來越多，很多人還是不屑一顧的。
其次就是職位太低，我們都是憑藉自己的工作年限，想要更高的往上走，但往往現實就是我們即便再辛苦努力工作還是貧貧如洗。甚至還不如剛入職的小青年，他們很快的就能夠晉公升到自己想去的職位。
最後更重要的乙個原因就是想跳槽吧。如果有更好的工作待遇來向我們發出邀請函的時候，我們當然會平衡利弊，去選擇更加適合自己的。沒有誰是願意一輩子都在同乙個職位，按他這同樣的工資去死守著那乙份沒有任何前途的工作。
更多人是願意去去跳槽，儘管新的工作領域可能會面臨很多的挑戰，新的人際關係，但不得不說它是乙份新的就業動機。我們每乙份工作最基本的就是熱情，以及這份工作所能帶給我們的薪酬是多少。
9樓：匿名使用者
因為大家覺得這樣的工作已經很累了，如果採用這種模式已經無暇顧及家庭了。
10樓：小懂的賬號
因為這樣對自己身體不好，雖然工資高，但是使自己的健康受損。
11樓：指南針指北針
因為他們的工資本來就比較高，所以才不想加班啊。
12樓：的法國人
那也沒有用，最後你還是去給別人打工。
現在的年輕人為什麼不能接受996的工作模式？
13樓：職言說
年輕人不接受996、不加班，就是吃不了苦！對此你怎麼看？
14樓：寄情以言
因為這種工作模式是不正常的。996的工作時長遠遠超出了合理的時間，對人的身心都會造成損傷，所以年輕人不接受。
年輕人被迫接受996，為何會出現這種扭曲的加班文化？
15樓：辣辣不辣啦啦啦
主要是因為現在人與人之間的競爭太激烈了。而且這種模式的確給公司創造了效益，所以才會出現這種文化。
16樓：你真的好嗎
因為現在很多企業之間存在著競爭，一些公司為了使自己的利潤最大化，他們只能去壓榨員工，因此這樣的工作模式也越來越多。
17樓：司馬觀世界
應屆大學畢業生拒絕996，被申通快遞辭退，是什麼造成了加班現象盛行
公司強制996但會給足加班費，你會留下還是辭職？
18樓：素花體育
我是會選擇留下的，我認為既然給足加班費那還說什麼那就幹唄，我工作的目的就是為了錢，辭職去別的地方也不一定找到如此好的工作，再說了，既然加班費這麼足，還是留下來踏實的幹吧。
19樓：一目了然老師
公司強制996，但是又會按規定給你加班費，辭職與否就看你的需求了。如果你想要的是安逸，就辭退；否則安心工作就好。
20樓：清春不打烊
是我的話，我會選擇留下的，因為給了加班費，加上又不想換乙個新的工作環境，有加班費意味著還能多掙點錢，只是自己享受生活的時間少了。
21樓：flylight之極光小飛俠
我會選擇留下，只要公司按規定給了我加班費，即使讓我多做點事我也覺得沒有什麼。我覺得就應該趁年輕還能賺錢的時候多賺點錢，等到以後做不動了再好好休息。
22樓：阿寶值班
留下來，因為自己的付出與回報是成比例的，更何況現在996是大多數公司的常態，辭職再找也不會改變996的現狀，說不定都沒有合理的加班費呢。
23樓：罵醒我
既然能夠按規定給加班費我會願意留下，現在的年輕人都不奮鬥要等到什麼時候麼，更何況平時下班後回去你也沒有什麼特別重要的事情可以幹，上班既能提公升自己的知識，也掙了錢
24樓：時光火車不停留
我是會留下來的，我不會選擇辭職，因為我們年輕人的負擔壓力很大，什麼都需要錢。年輕人就應該以賺錢為主。
25樓：
我覺得我會留下，因為這樣的公司值得我去努力奮鬥。同時，有時候確實比較累的時候，我會跟領導說明情況，然後偶爾休息下，我相信這樣單位的領導不會不人性化
26樓：歪睿奈斯
我會選擇留下。既然公司可以根據規則給予加班費，那麼對於此時的我來說是乙個不錯的機會，能夠讓自己的收益得到保證，所以我會選擇留下！
公司要求加班，不加班就以不服從領導安排為理由，扣工資，請問，這算是不服從領導安排嗎。正常上班時間已
如果抄說是公司近段時間比較忙或者業務bai比較大，可以du理解，其zhi 實有時候想想加班的話可以dao給別人留下點好影響，其實乙個小時或者半個小時都無所謂，也能學到很多東西。不知道你工作了多長時間，我工作了7年多，以前剛開始工作的時候也不喜歡加班，感覺憑什麼要加班，但是後面工作的時候，很多不會的東...
脫髮 職業病 佛系養生 996綜合徵，職場年輕人如何平衡身體和業績的矛盾
和藹的下小雨 我想正如題主所說的那個樣子，在職場當中，越來越多的年輕人已經開始用自己的身體當作是一種資本去換取金錢利益，而且，用身體去交換金錢的這種利益會隨著時間的累積，它的 也會慢慢的出現。比如說脫髮還有綜合症，也有一些職業病會慢慢的出現，就是提題主所說的那個樣子啊，當然也有一些人已經開始放棄了正...
一二線城市年輕人不想結婚嗎？
不會。只針對一二線城市。在中國這個國家，始終是屬於非主流 後可能會，大規模用腳投票，做到不婚不育就不好說。但是，不婚不育的觀念會成為主流。一二線城市年輕人大致標籤無非以下幾種，仔細分析會發現每一種似乎都沒有結婚生育的必要性 要麼是經濟壓力大，連在一二線城市立足目前都做不到，這樣的人基本不會生育 要麼...