1樓：逗青春攝影
退休工資取決於很多原因，繳費工資基數、視同繳費年限以及退休上年度社會平均工資。也就是說，如果這三種原因裡面，只要你們有一種有差別，那麼儘管你們是同時進單位、同時退休，又是同一崗位的同事，退休工資也會有很大差別的。
繳費工資基數不同，可能是由於你們同工不同酬，意思就是，雖然工作是相同的，但是卻拿著不同的工資，這種現象在企業裡邊也是常有的，因為畢竟根據個人能力的高低，工資的高低自然也就不同了，有多大的付出就相應的確定了你未來會有多大的回報。
視同繳費年限不同，其實就是你的同事在和你一起共事之前有過其他的工作經歷，並且這些工作經歷的時間也被確定為在繳費年限的之間的，那麼按這樣算的話，他繳費的時間會相對比你長，退休後的退休工資就會比你多。
退休上年度社會平均工資不同，這個一般都是以省平工資為主，要是這點上也存在差異，退休工資不同也就理所應當了。
其實之前我姥爺在教師崗位退休以後，跟他同時工作、同時退休的老師拿到的退休工資也不一樣，主要就是因為在校期間任職的時候，姥爺曾經多帶過乙個班，這樣的話，課時費就會相對比較多一點，也就是說，繳費工資基數是不同的。出現這種情況可以適當去查一查，如果說決定退休工資的所有原因都是一樣的，沒有任何區別，但退休金卻不同，就可以向有關部門進行反映，要求核對養老金待遇單，保證自己享受到公平的待遇。
2樓：匿名使用者
同時進單位，同時退休，同一崗位，職稱職務一樣嗎？退休工資可不是光看年限的
3樓：楚人亂彈
與檔案錄用時間及社保交費年限有關，若不同則退休工資有差別。
4樓：時桂英
可能當時你們的學歷不同，雖然同時進廠，同一崗位，但是你們的工資標準是不一樣的，雖說同時退休，但是退休工資是不一樣的。
5樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
很正常嘛！雖然述是同一單位，同一崗位，有可能是同工不同酬，這在企業來說是非常普遍的，即便是同一職位，那麼不同的人工資也是不一樣的，有高有低，相對應的養老保險的繳費基數也就有所不同了。那麼到退休後的退休金就會不一樣了！
6樓：
如果視同交費年限不同，社保交費基數不同，上年度本地平均工資基數不同，任何一項不一樣都會影響到退休工資。
7樓：xjbc老頑童
去社保局查詢，在這裡說的人都是瞎猜的，誰對誰錯無法判斷，問了白問
8樓：方方正正
差別不是很大吧。可能與繳費不同，收益也可能不同。
9樓：念振銳
工資不一樣，交社保基數不同，工齡不一樣，退休工資會有差別。
10樓：匿名使用者
因為人分三六九等，同工同酬是不存在的。
11樓：半生閒人
明面上的收入是一樣的，其實不然！
12樓：匿名使用者
雖然述是同乙個單位，同乙個崗位，但是有可能是同工不同酬，這在企業來述是非常普遍的，即便是同乙個職位，那麼不同的人工資也是不一樣的，有高有低，那麼自然養老保險的繳費基數也就高有低。
所以如果你同事的工資比你高一些，那麼他的養老金繳費金額自然是要比你高一些，那麼退休後拿到養老金也要比你高一些。
第二個原因，有可能是視同繳費年限不一樣。
如果述你的同事在之前有過工作經歷，而且工作年限被認定為視同繳費年限，那麼他的繳費年限是要比你長一些的，自然養老金就要高一些。
第三個原因，如果述你們所有的條件都一樣，也就是述，同乙個單位，同乙個崗位，同樣的繳費工資，同樣的繳費年限，同樣的退休年齡，那麼按理來述，你們的養老金應該是一樣的。
13樓：衛昊幹
關係中國，中國關係。
14樓：可愛的普音
行政事業單位男女平等，都60周歲退休
15樓：麼同光
退休後，有人比我多60元，現在加16年後他比我少2o0多元。一是工齡少三年，另每年按地方另加15元，2o元。
16樓：來自千島湖翩若驚鴻的蜀葵
學歷一樣嗎？學歷不一樣工資也不會一樣
17樓：天湖仙劍
同工不同酬勞動者還分等級現實社會周拔皮作風
18樓：寶寶
親愛的自己，永遠不要為難自己，比如不睡覺、不吃飯、難過、自責，這些都是傻瓜做的事。
這世界本是不公平的，但卻處處公平。你看它公平便是公平，你看它不公平也便是不公平。你怎麼看，它變是怎麼樣的你怎麼看，它變是怎麼樣的你怎麼看，它變是怎麼樣的你看它不公平也便是不公平。
你看它不公平也便是不公平。你看它公平便是公平，你看它公平便是公平，親愛的自己，永遠不要為難自己，比如不睡覺、不吃飯、難過、自責，這些都是傻瓜做的事。
這世界本是不公平的，但卻處處公平。親愛的自己，永遠不要為難自己，比如不睡覺、不吃飯、難過、自責，這些都是傻瓜做的事。
這世界本是不公平的，但卻處處公平。親愛的自己，永遠不要為難自己，比如不睡覺、不吃飯、難過、自責，這些都是傻瓜做的事。
這世界本是不公平的，但卻處處公平。
為什麼同乙個單位退休的人工齡一樣。但退休金不同呢？
19樓：匿名使用者
工齡只是計算退休金的標準之一，還有其它因素的影響，上班時工資不同個人和單位交的保險金不同，也是造成退休金不同的原因。
20樓：若果如此
現在養老金計算不同於以前啦，工齡只是參考係數之一；還有個人檔案工資級別、繳納養老保險基數、繳納年限、繳費總額等多個參考係數綜合計算得出的，因此沒有完全一樣的了。
為什麼同樣的工齡，拿的退休金卻不一樣
21樓：匿名使用者
你綜合以上的資料，他們說的基本是對的，工資級別不一樣，退休金是不一樣的。同一單位，崗位不同、學歷不同、技術等級等等都會影響退休後的工資的
22樓：匿名使用者
現在養老金計算不同於以前啦，工齡只是參考係數之一；還有個人檔案工資級別、繳納養老保險基數、繳納年限、繳費總額等多個參考係數綜合計算得出的，因此沒有完全一樣的了。
23樓：匿名使用者
是不是人家是幹部身份，你媽媽是工人呢？在同乙個崗位工作的人，身份可能是不同的。這個好像是和你媽媽的學歷有關係的。檔案裡應該有。
我和我們單位的同事同一年參加工作 我比她還晚退休一年 退休時我的工資還沒有她的多 這是為什麼？
24樓：雲渡花溪
退休是按年齡不是按參加工作時間，你比她小就晚退休。工資多少和工作性質、職稱、級別有關，也不是光看年頭。
25樓：苜蓿芽芽
那你的業績沒她的好吧。
26樓：寶雞扶風老凌
這是因為早退一年，社會上每年都對退休人員普調養老金，下來每月補百元左右，你遲退一年，雖然個人帳戶養老金多一些，工齡長一年，但這些計算到工資裡面微乎其微，遠遠低於社會上普調的幅度。
同年同進同家企業，工資一樣，為什麼早退休8年退休工資反而比8年後退休的人多300多？
27樓：匿名使用者
冷靜一點，考慮以下可能性
1.你們是不是從畢業到工作全是在同一家公司，你同學是否繳納的年限比你長？
2.工資一樣說明不了問題，你要查她的繳費基數跟你是不是一樣。
3.你們是什麼樣的單位？她提前退休的原因，如果不是法定退休年齡一樣是要繼續繳納社保的。
問題可能就在退休之後的這幾年，她有沒有再工作，她的基數是不是變更了，她是什麼時候到社保局開始領退休金的。
肯定是有一環節跟你是不一樣的，可能她沒有告訴你，如果年限一樣 基數一樣是不會這樣的
28樓：保險之家
你好：你和你同事戶口是否所在地是否相同，戶口會影響繳費比例的。
兩個同時在乙個事業單位參加工作的乙個早退休兩年乙個晚退休兩年為什麼早退的工資比晚退的高？
29樓：肇東有
乙個單位的，都是六十歲乙個五十五歲退休的，乙個六十退休的，六十退的少了六百多，有辦法嗎？
請問，這次的事業單位聯考，我可以同時報3 崗位，但是最後只選擇地方去考嗎
福建中公事業單位考試 如果他們的報考系統是同一個 報名 一樣 那就不能按你所說的那樣操作 如果他們的報名系統是分開的 報名 不一樣 是可以按照你說的那樣操作的。報的一個事業單位考試，招4個，只報了3個，最後能招幾個啊？ 四腳蛇 都說了1比2，開考至少要2人，現在3個人，所以現在3個人搶一個職位 孫小...
同一單位，同一崗位的員工，同樣公司給上的五險一金，為什麼有的人從工資里扣的多有人扣的少
非資深 你好 同一單位 同一崗位的員工，在五險一金繳納上也未必相同，主要有以下幾種原因 1 因為薪酬的不同，各單位均有自己的薪酬體系，薪酬體系根據員工教育程度 年齡 工齡 職業證書等級 專業等級 入職年限等對每位員工進行薪酬劃定，目的是激勵員工在崗位上更敬業和更努力。這樣造成的薪資總額不同，繳費基數...
可以在同大學同時讀兩個博士麼，可以在同乙個大學同時讀兩個博士麼？
可以的復。學生根據學 制校有關規定，可以申請bai 輔修校內其他專業du或者選修其zhi他專業課程 可以申dao請跨校輔修專業或者修讀課程，參加學校認可的開放式網路課程學習。學生修讀的課程成績 學分 學校審核同意後，予以承認。學生每學期或者每學年所修課程或者應修學分數以及公升級 跳級 留級 降級等要...