我求工作調動,單位會不會放我走

2022-09-04 10:06:15 字數 5945 閱讀 5938

1樓:匿名使用者

工作調動這個是事實要上級批准的。如果你的工作表現的一般,而且在本單位不是那麼重要的話。單位是會放你走的。

如果你非常突出,在這個單位又是缺一不可的。那單位不可能放你。是不是你覺得呢?

2樓:匿名使用者

這要具體情況具體分析,但一般來說單位沒有特殊情況是會放你走的。當然有些特殊情況除外。比如你的合同沒有到期,或者你從事的工作比較敏感、比較特殊等等,都有可能不會放你走。

你可以跟單位協商一下,看看有沒有什麼辦法解決。

3樓:

那就看你在單位是不是主力了,如果是主力不可能讓你走,那你就應該跟領導講清楚說明白什麼原因,調動目的是什麼,領導能答覆你的要求就好好工作吧!祝你好運再見!

4樓:心胸寬廣大愛無疆

只要手續齊全,單位不會難為你的。但是看你是做什麼工作的了,如果是一些保密的工作好像調動很費勁嘛,很難的。

5樓:英泰含片

1,事業編制的人員是可以在同一歸屬的編委編制管理體系內跨系統調動的。

2,按照人事管理中的流向要求,人員調動在單位性質、崗位性質這兩個方面必須遵循就低不就高的原則。

3,你所在的衛生系統的具體工作單位,是屬於全額撥款的事業單位?還是差額撥款的事業單位?或者還是自收自支的事業單位?按規定,只能在同型別單位中調動,或是向下游順序的單位調動。

4,衛生系統中自收自支的事業單位,目前已經是事業單位企業管理,下步改革的方向是改制為企業,實行全員合同制。這個改革方向是確定的,何時啟動,尚不知。

6樓:厙夢玉

看什麼工作,只要不涉及保密,不涉及殊崗位,單位肯定會同意你調動。

7樓:田暄玲

你也要看,你想調去吧崗位差人不了,還有就是你調走了,你的崗位有沒有人來頂替了,你考慮過這些嗎,在外上班可不是平自己喜好來選擇工作崗位了,還是要全面考慮一下了。

8樓:群眾路線

一般來說自己辭職,單位總是會放人的。

9樓:留語詩

工作調動要根據你的具體情況來安排的,我在單位人事處專門負責工作調動手續的辦理工作,很常見,

10樓:地之潤

這個要因你的崗位而決定,鄉鎮調鄉鎮容易,鄉鎮調縣城艱難,輕鬆的調艱苦的容易。

在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?

11樓:查沛山姬語

你好!不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

12樓:匿名使用者

生活中,我是乙個個性豪爽善於觀察、果斷的人。

工作中,我是乙個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。

13樓:小柔荑

不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

14樓:

這個要按自己應聘的工作來概括了,主要先介紹下自己的一些基本情況,然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧

15樓:日固醇高

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

求職如何避免就業陷阱

16樓:日固醇高

入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如,抽血,心電圖,b超,尿檢,內科,外科 胸透

一般這些沒有問題都是能過的,如果體檢有問題,這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了!

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,

17樓:怒放的┊生命

求職就業要根據自己的能力,去選擇。

在大城市裡機遇會比較的多,大城市比中小城市運營成本底,綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市,其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的,過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去,在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。

優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。

儘管大城市競爭要激烈的多,但是從工資角度來說還是大的城市高的,而且高很的多。

大城市:考慮先立足再發展

小城市:考慮怎樣的大發展

18樓:相忘於江湖

毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.

大都市視野寬,機會多.

這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.

因為大都市裡充滿了機會.

19樓:匿名使用者

是的,在大城市服務業發達各行各業飲食,娛樂,住宿,送快遞,修車,跑腿,中介,工廠,商店,推銷,保潔,保險。多種多樣五花八門,工作機會很多。

20樓:匿名使用者

來北京連租房子你都租不起你信不信,大城市也不是那麼美好

21樓:匿名使用者

你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地

22樓:匿名使用者

如果有鬥志的話還是留在大城市吧,確實機會比較多。我現在在新疆,當時覺得到西部闖一闖也好,可是現在才發現,沒當時想的那麼簡單,這麼偏遠的地方,連考個bec英語都得在蘭州考,平時上班,也沒機會在別的省份上輔導班,都要靠自己了,很煩。。

23樓:匿名使用者

這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光!!

24樓:匿名使用者

一線城市工作機會肯定多,但不一定每個機會都是合適你的機會,所以要自己去衡量。

25樓:日固醇高

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

26樓:我是是一菲

你是餐飲布韓阿姨嗎,我結過婚了,我24歲

就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些

27樓:小英英小陽陽

一、就業資訊定義:

是指擇業

者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。

巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:

具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

二、就業資訊的特徵:

時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性:

就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:就業資訊總處於流動和傳遞狀態。

兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。

三、就業資訊的種類:

從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分: 口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:

指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 發布的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。

擴充套件資料

一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊,必須把握以下4個原則:

1、準確性、真實性:大學生應當警惕,有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生,致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊,謹防上當。

2、實用性、針對性:畢業生首先要充分認識自己,然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊,避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊;

4、計畫性、條理性:首先要明確收集資訊的目的;其次應明確自己所需就業資訊的範圍,做到有的放矢。

二、蒐集相關就業資訊

擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換,在擇業過程中,不論是職業目標的確定、求職計畫的設計還是決策方案的選擇,就業資訊的蒐集和處理都是基礎。

1、用人單位的資訊;

2、職業情況

3、相近及相關行業現狀和發展趨勢

二、 就業資訊蒐集的渠道

獲得就業資訊的途徑很多,尤其是網路上的資源十分豐富,但是每個人的時間和精力有限,不可能關注到所有的就業資訊,獲得就業資訊應把握兩個原則,一是便捷,二是權威。主要途徑有:

1、 學校畢業生就業主管部門

學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊;各類供需見面會的就業資訊等等。

2、 各種型別的雙選會

每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會,可能是分行業、分地區舉辦,通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。

28樓:

1、什麼叫就業資訊:是指擇業者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。

巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:

具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。

2、就業資訊的特徵: 時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。

共享性:就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:

就業資訊總處於流動和傳遞狀態。 兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。

3、就業資訊的種類: 從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分:

口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:

指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 發布的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:

指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。

求職就業有幾種模式

29樓:匿名使用者

據中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計,2023年,第二產業人才缺口將達1720萬人,而第三產業人才缺口預計達325萬人,就業形式嚴峻;三十六行行行有狀元,條條道路通羅馬,只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識,加上你後期學習的努力學好一門技術,以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候,選好乙個熱門的技術,現在的話,感覺餐飲業發展很不錯,尤其是湘菜、火鍋這些,廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說,學個湘菜廚師什麼的,應該是挺不錯的。

30樓:日固醇高

入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如,抽血,心電圖,b超,尿檢,內科,外科 胸透

一般這些沒有問題都是能過的,如果體檢有問題,這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了!

公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到乙份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

1、如何收集求職和就業的資訊

31樓:四川萬通汽車學院

如果你想收集求職和就業資訊的話,你可以到一些專門的**上收集,比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**,你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。

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