叉車壓傷腳,目前都在廠裡上班,過了月期間還在疼,能通過法律,鑑定工傷嗎,自己划算嗎

2022-09-02 03:01:44 字數 3444 閱讀 2769

1樓:來自仙人城白璧無暇的螢石

那你得出自證明,證人,再做簽定,才能算工傷!

2樓:

目前你可以去申請工傷鑑定,你先提出工傷鑑定的申請,公司提供工傷鑑定表,然後去當地指定的醫院做鑑定。不過只是軟組織受傷,達不到傷殘等級的,很不划算的。

3樓:來自理坑溫厚的無尾熊

不能,工傷你應該當初及時申請,要求工傷鑑定,超過乙個月,就無法鑑定了。

4樓:匿名使用者

不管有沒有骨折,上班時間受傷都是由單位申報工傷的,勞務公司人事應該是知道的,不知道勞務公司有沒有給所屬員工繳納社保,現在單位申報已超過時間了,受害人和近親屬也可以去勞動工傷受理部門申請工傷認定的,被認定為工傷的,享受工傷待遇

5樓:由樂巧

一年之內都可以申請工傷,你先跟廠裡提出要求工傷鑑定,廠裡提供工傷鑑定表,然後去指定的醫院鑑定,如果廠裡不同意工傷鑑定再用法律手段。

6樓:來自吉州窯豔色絕世的莎葉蘭

你這樣的情況如果沒有骨折,可以做工傷鑑定,不過達不到傷殘,所以就算補償也沒有多少 。當然你也可以諮詢一下律師然後做決定。

7樓:

首先,乙個月前壓傷腳就應該認定工傷,而不是拖到現在才想起來認定工傷。其次,就算你現在想認定工傷也無法認定,因為早就過了工傷認定時間,社保局也不會再給你認定工傷。現在最好的辦法就是給廠裡協商,讓廠裡給你拿醫藥費及誤工工資。

認定工傷的事就別去考慮了。

8樓:廉秀豔

你這個叉車壓傷腳,目前都在廠裡上班,過了乙個月了,你還在疼,你這個可以先跟廠裡領導溝通,然後再去做法律鑑定,看這個傷情需要幾級傷情。

我在上班時間閃,學開叉車意外壓傷師傅的腳,能不能算工傷嗎?

9樓:大明

具體情況不明不好講,關鍵要看符合不符合法定的工傷認定標準條件了,具體情況合同分析才行。

10樓:君哥爰生活

我來回答這個問題,你在上班時間內學開叉車,意外的壓傷了師傅的腳,能不能算工傷?

我認為在工作時間內是開叉車他就是工傷。

11樓:力挽狂瀾

的上班時間學開叉車,意外加強師傅的腳,應該是算工傷的,因為是上班時間,上班地點

在廠裡上班被叉車壓傷算工傷還是事故

12樓:匿名使用者

看是在什麼情況下受的傷,如果是在上班過程中的話,算工傷的,可以申請工傷認定,你要不放心的話,不妨去律伴平台,諮詢下律師的意見看看。

在工廠上班被叉車壓到腳了,有一根腳趾骨折了外固定,鑑定工傷能上等級嗎?

13樓:匿名使用者

按照勞動能力等級鑑定標準,應當認定十級傷殘。

14樓:匿名使用者

大約半年到一年的時間、傷情穩定下來,需要到當地的勞動保障局、進行傷殘鑑定的。功能造成傷害的、可以達到傷殘等級。

廠內被叉車壓到腳,算工傷麼

15樓:匿名使用者

在工作時間、工作地點,因工作原因受到的傷害應當被認定為工傷;反之與工作無關受到的傷害是不能被認定為工傷的。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

16樓:丁志忠律師

一般應當算

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理**的;

(二)醉酒導致**的;

(三)自殘或者自殺的。

17樓:匿名使用者

可以到勞動局申請工傷認定。

18樓:匿名使用者

算。相關法律支援,詳見工傷保險條例。

我的腳在公司上班時被叉車壓傷,沒有骨拆,有權向工公司要工傷陪賞嗎|

19樓:南海仙山

【沒評級的工傷待遇】:

1、醫療費:**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

2、住院伙食補助費:住院天數×出差伙食補助標準×70%(社保支付)3、交通食宿費:按實際發生(社保支付)

4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付)

5、護理費:住院天數×當地護工標準(單位支付)

本人在物流公司上班,在工作時候被叉車壓傷腿,對方個人只賠償了醫藥費,誤工費和調養費沒有賠償

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