1樓：匿名使用者
林肯的父親有種不安分又好奇的性格，他又總是不停地在尋找著發財致富的機
會，不停地追尋著帶來好運的時機。所以林肯的成長過程中曾多次搬家，林肯都搞
不懂自己的故鄉應該是**。
什麼是故鄉？像他這樣乙個在二十年中為生活所迫而不得不跟隨父親幾次三番
離鄉背井的年輕人，肯塔基州，印第安納州和伊利諾伊州在他眼前如同過眼雲煙，
他從何產生一種故鄉的感覺呢？我們只能說，他的故鄉是美國！
他的木匠父親只希望兒子能成為乙個好木匠，好在他的繼母是個尊重知識的人
，堅持讓孩子們去讀書。但是林肯在學校受到的教育加起來只有一年，但林肯對有
字的東西有種難以割捨的喜愛，只要有機會無論是一張報紙，還是一本書，他幾乎
都會抓住如飢似渴的讀上幾遍。
林肯的生活中過早的承受了親人的早逝帶來的悲傷，9歲時，他的母親就染肺
結核病逝了，而他和父親從來沒有象和母親那麼親切的感覺。17歲時，他的姐姐有
死於產房，這和他姐姐在婆家過度的勞作不無關係，林肯第一次感受到了世態炎涼
，也知道了什麼叫為富不仁。
雖然林肯的生活經歷非常坎坷，但我們從來沒有看到林肯有過憤世嫉俗的行為
。有時我覺得這可能是是與生俱來的，本性如此吧！
林肯的台階 讀後感 （100字左右)
2樓：秋葉幽夢
林肯的父親有種不安分又好奇的性格，他又總是不停地在尋找著發財致富的機
會，不停地追尋著帶來好運的時機。所以林肯的成長過程中曾多次搬家，林肯都搞
不懂自己的故鄉應該是**。
什麼是故鄉？像他這樣乙個在二十年中為生活所迫而不得不跟隨父親幾次三番
離鄉背井的年輕人，肯塔基州，印第安納州和伊利諾伊州在他眼前如同過眼雲煙，
他從何產生一種故鄉的感覺呢？我們只能說，他的故鄉是美國！
他的木匠父親只希望兒子能成為乙個好木匠，好在他的繼母是個尊重知識的人
，堅持讓孩子們去讀書。但是林肯在學校受到的教育加起來只有一年，但林肯對有
字的東西有種難以割捨的喜愛，只要有機會無論是一張報紙，還是一本書，他幾乎
都會抓住如飢似渴的讀上幾遍。
林肯的生活中過早的承受了親人的早逝帶來的悲傷，9歲時，他的母親就染肺
結核病逝了，而他和父親從來沒有象和母親那麼親切的感覺。17歲時，他的姐姐有
死於產房，這和他姐姐在婆家過度的勞作不無關係，林肯第一次感受到了世態炎涼
，也知道了什麼叫為富不仁。
雖然林肯的生活經歷非常坎坷，但我們從來沒有看到林肯有過憤世嫉俗的行為
。有時我覺得這可能是是與生俱來的，本性如此吧！
林肯的台階(讀後感）
3樓：匿名使用者
林肯電氣公司的按件計酬與職業保障
1．林肯公司使用了何種激勵理論來激勵員工的工作積極性？
林肯電氣公司在激勵員工工作積極方面主要運用了以下幾種激勵理論：
1) 公平理論。表現在生產工人工資採取按件計酬，同時公司的獎金制度有一整套計算公式，全面考慮了公司的毛利潤及員工的生產率與業績，這種做法一方面將所得與所付出充分聯絡起來，意味著大家報酬的取得和多少完全看個人的生產量，而與所佔據的職位無關。另一方面也體現出產量與質量進行掛鉤，確保高產量同時實現高質量，否則員工的獎金會受到影響，無疑這也是一種水平。
2) 期望理論。大多數員工進入公司後都期望有相當的工作報酬、豐厚的獎金和較好的職業保障。毫無疑問，林肯公司提供給員工的正是員工所期望的那些東西，它們是那麼地富有吸引力，而且員工加以努力都能實實在在地得到。
公司58年起從未辭退過一名員工，即使是經濟蕭條時期，公司員工平均年收入一直遠高於社會平均水平，這些都是期望理論具體運用的真實寫照。
3) 目標設定理論。從員工來講，按件計酬給員工自身確定目標帶來了便利，它不是大鍋飯，限制個人能動性和積極性發揮。從公司來講，公司給員工明確的目標是分享年終獎金和穩定的職業保障，當然這也要求員工連續工作兩年以上並以不離開公司為前提。
4） 激勵保健理論。其中主要保健理論以用來消除員工的不滿意因素，經濟蕭條與不景氣一般意味公司要裁員減人，而林肯公司的管理者們都不因此辭退任何員工，這種方式自然使員工具有職業安全感，社會歸屬感，從而更激勵他們加倍努力工作。
2． 為什麼林肯公司的方法能夠有效地激勵員工工作？
從理論上講，當被公司用來激勵員工的方式行之有效或目標、結果對於員工極具吸引力，且員工付出適度的勞動能夠達成一定的目標、取得相應的效果時，那麼激勵就是成功的，有效的。
實際上，員工也都是些普通大眾，更多地注意力放在自己的所得與所付出之比是否相稱，同身邊人比是否公平，而無論是公司設定的分享、年終獎金或高職業保障政策，還是取消最低小時工資的按件計酬制，對大多數員工都稱得上公平，且大家付出一定的努力都能達到、實現。所以，長期以來，林肯公司能有效地激勵員工工作。
3． 你認為這種激勵系統可能會給管理層帶來什麼問題？
任何事物都是相對的，當其有利的一面充分展現的時候，它的弊端也就逐漸呈現出來。林肯公司的激勵系統以生產率和成本意識為核心，長期以來十分有效地發揮著作用，促進公司產品數量、質量均穩定增長、提高，但嚴格的計件工資制度和高度競爭的績效評估系統，卻形成了很有壓力的氛圍，有些工人還因此產生了一定的焦慮感，也給管理層帶來了一些問題：
1）激勵系統仍將人視為「經濟人」。事實上，人除了經濟要求外，還有很多豐富多彩的需要，尤其是經濟滿足已充分實現後。為此，管理層應適當考慮員工「社會人」的一面，但如此，又與激勵的初衷不相一致，如何繼續對員工有效激勵，同時對員工其它需要加以滿足，成為對管理層的挑戰。
2）激勵導致員工拼命幹，去實現那渴求的目標，而目標實現後，公司必須採取進一步激勵以實現員工更大的目標。因此，管理層必須對員工的目標加以正確引導，投入相當精力來為員工設計目標，這便使管理層在動態的激勵系統中疲於奔命，同時一旦公司面臨不利的市場環境，經濟不景氣之際，管理層孜孜不倦建立的激勵系統將遭受重創乃至癱瘓。
3）激勵導致成本增加。公司管理層儘管十分強調成本意識，但員工被不斷激發的日益增長的期望值使得公司成本產生增加的可能，從而極易導致成本核算中降低的成本費用實際被轉移到滿足員工的進步目標中去，與管理層的激勵目標相違背。
4）激勵也會降低員工的士氣。按件計酬的工作制度，穩定的職業保障政策，多年來高於社會平均水平的年工資收入等，給員工形成一種固定的印象，那就是身在林肯公司便意味著一切，只要達到個人所期望的目標，便不願激發更多的潛力。事實上，管理層的目的是將公司的整體目標化解為員工各自的目標，期望員工充分發揮個人的才能和專長，以使公司整體目標更好地實現和提高，但大多數員工不自覺地辜負了這一點，管理層知悉又該為何？
林肯的故事讀後感二百字
4樓：使用者名稱讓貝註冊
今天,我讀了一篇《誠實的林肯》,這個故事使我有了很大的啟發.
這個故事主要講了：美國第16任**亞伯拉罕·林肯,他為人很誠實.在他9歲那年,由於家境貧寒,所以他進入了一家百貨商店做零工.
聖誕節的前夕,人們都到商店裡購物,林肯乙個人忙得手忙腳亂,他不但要收錢,還要幫他們包裹好,到了晚上打洋時,他把白天收的錢整理了一下,突然,發現多出了12美分,經過他的回憶,終於想起了這個多出的12美分是格瑞太太的,雖然這兒離格瑞太太家很遠,但是林肯還是毫不猶豫地上路去瑞太太家還多出的12美分,這件事情鄰居知道了,大家都稱他為「誠實的林肯」.
讀了這個故事,我覺得林肯的人品令我很感動,他人窮志不窮,正因為他能成為**是因為他從小就誠實,我明白了誠實是一種高尚的品德.不管在什麼樣的環境中,乙個人如果能保持誠實的品德,那麼他一定會贏得別人的尊敬.雖然他出身在貧困的家庭,但這並不影響他的誠實.
現在我們的生活豐衣足食,要什麼東西,大人總是會不斷的滿足,在美好的生活中我們不能丟失對別人的誠信,要時時刻刻提醒自己要做乙個守信用誠實的人,因為,只有誠實守信才能得到別人的尊重.
5樓：村夫
讓我認識了乙個寬容大度、仁愛正義的林肯，為了配合課文，老師還讓我們讀了一本書——《林肯傳》。這真是一本好書，讓我讀著讀著就入了迷。
書中說過，林肯只上過一年的學，那麼他是如何成為**的呢？我發現，林肯是個非常好學、非常有求知慾望的人。家裡買不起書，他就借別人的書抄一遍；沒有草稿本，他就把草稿打得滿牆都是。
即使在他輟學的時候，也經常「拿著一本借來的書，用沾上果汁的羽毛在自製的粗糙的剪貼簿上寫下自己的心得筆記。」果然，只有刻苦勤學的人才能成大業啊！
林肯不僅勤學，而且也像課文中的那樣仁愛、寬容大度。有這樣乙個故事：林肯小時候去當過伐木工人，每次砍完木頭就在木頭上刻下乙個「a」,表示這是他砍的木頭。
但是有一次他在運送木頭時發現，自己的木頭上被別人刻了乙個「h」，但林肯後來並沒有找到那個人算賬，而是讓人意想不到的寬容了他，最後倆人還成了朋友呢！
我們真應該向林肯學習，學習他從小養成的堅持不懈、刻苦勤學、寬容大度，最後從乙個身份卑微的鞋匠兒子成為一代**，讓人佩服不已！
急需要700百字《林肯傳》讀後感
林肯的故事讀後感200字
6樓：學史部落格
今天,我讀了一篇《誠實的林肯》,這個故事使我有了很大的啟發.
這個故事主要講了：美國第16任**亞伯拉罕·林肯,他為人很誠實.在他9歲那年,由於家境貧寒,所以他進入了一家百貨商店做零工.
聖誕節的前夕,人們都到商店裡購物,林肯乙個人忙得手忙腳亂,他不但要收錢,還要幫他們包裹好,到了晚上打洋時,他把白天收的錢整理了一下,突然,發現多出了12美分,經過他的回憶,終於想起了這個多出的12美分是格瑞太太的,雖然這兒離格瑞太太家很遠,但是林肯還是毫不猶豫地上路去瑞太太家還多出的12美分,這件事情鄰居知道了,大家都稱他為「誠實的林肯」.
讀了這個故事,我覺得林肯的人品令我很感動,他人窮志不窮,正因為他能成為**是因為他從小就誠實,我明白了誠實是一種高尚的品德.不管在什麼樣的環境中,乙個人如果能保持誠實的品德,那麼他一定會贏得別人的尊敬.雖然他出身在貧困的家庭,但這並不影響他的誠實.
現在我們的生活豐衣足食,要什麼東西,大人總是會不斷的滿足,在美好的生活中我們不能丟失對別人的誠信,要時時刻刻提醒自己要做乙個守信用誠實的人,因為,只有誠實守信才能得到別人的尊重.
五百字左右的讀後感怎麼寫讀後感作文五百字左右
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讀後感北風的背後讀後感600字北風的背後
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讀後感的作文啊左右，讀後感的作文啊600字左右
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