1樓：中公教育
由於不清楚您所問的是哪個地區的信用社情況，所以以河南為例為您解答您的疑惑：
關於這個問題，一般企業單位招聘考試，我們看兩方面，第一：是招聘要求高不高。第二：考試內容難不難。
招聘要求：從招錄公平上來說，農商行的招聘是：公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平，所以大家可以放心備考農信社考試。
從招錄條件上說，農信社的招聘條件並不高，最低只要專科學歷就可以報考，而且對於專業要求非常寬泛。可以說這個招聘要求在所有的企業單位招聘考試要求裡可謂是最寬鬆的。只要你符合這些年齡、大專及以上、在專業類目內等條件就可以報考。
農信社待遇問題是很多人比較關心的問題。農信社作為乙個金融企業，他的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。
簡單來說下薪酬待遇吧，一般剛入職的員工實習期2個月-半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。最重要的是農商行各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於四大行更加的輕鬆。
如果想成為金領或是求乙份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是乙個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
勞務派遣待遇一般是和正式員工一致，一般2年以後轉正，具體的問題可直接給招考辦打**問一下 (薪酬問題沒辦法統一，以上內容僅供參考)!
2樓：一束溫暖的陽光照進來
是否好考不清楚，但待遇絕對沒得說，認識幾個信用社工作的，就倆字，富裕！
農村信用社好考嗎？待遇如何？
3樓：弘新教育
農信社待遇是很多人比較關心的問題。農信社作為乙個金融企業，它的待遇與福利與當地聯社效益息息相關。一般剛入職的員工實習期2個月到半年不等，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。
具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，總體來說縣城鄉鎮年薪可以達到7-10萬，而市區等較大行工資更可以達到年薪12-15w。
農信社的工資待遇基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利。
1、基礎工資
基礎工資是根據員工的職級來劃分，不同的職級基礎工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應相應的基礎工資標準。新入職員工自然是最低職級，加薪的快慢，主要根據你平時工作表現，及所在單位的經營業績好壞來決定。一般來說，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。
2、補貼
交通補貼、話補、房補、餐補等補貼，每職級都會有相應的補貼標準，自然是職級越高補貼額度越高哦。
3、績效獎金
績效獎金這一塊就需要根據你所在單位的實際情況來看了，基本上都是按月發放。這個跟你所從事業務的具體情況及所在單位的經營業績緊密相關。
4、福利
福利包含了五險一金和節日紅包等。具體額度亦是根據職級及所在單位經營業績來看的。
>>>>2019農信社什麼時候招聘?招多少人？
最重要的是農信社各種福利保障全面，招聘門檻低，任務相對於六大行和其他商業銀行輕鬆。如果想成為金領或是求乙份收入穩定的高薪工作，農信社/農商行可以算是乙個很好的選擇，甚至比一般的公務員/事業單位收入更高。
4樓：中公教育
一、銀行和農信社的區別
1.本質上的區別
農信社與銀行，都屬於金融機構。
信用社一般是向農村、城鎮人口提供理財服務的，品種較為簡單，儲蓄、貸款、轉帳、擔保等。
銀行一般是向城市人口提供理財服務的，品種較為豐富，除了以上，還有信用卡（透支的卡）、電子銀行、國際業務等等。
2.考試內容的區別（以遼寧地區為例）
農信社筆試內容以行測為主，經濟金融為輔，120道題，120分鐘。
銀行筆試內容比較多，行測、經濟金融、財會、計算機、市場營銷、法律以及銀行常識，五大行筆試題量大概170道題左右，筆試時間3個小時左右。
從筆試內容上來看，農信社比銀行簡單。
3.招聘條件的區別
農信社招聘的主要是已經獲得畢業證的畢業生或者有相關工作經驗的在職人員，專科學歷以上，少部分地區要求本科以上學歷。但是普遍都有戶籍限制，專業要求比較嚴格。
銀行招聘主要針對的是應屆生，要求本科以上學歷，專業要求相對沒有那麼嚴格。部分銀行明確要求英語4級以上，沒有戶籍限制。但是偶爾有一些銀行會針對在職人員進行社會招聘，招聘時間不固定。
從招聘條件來看，農信社偏向於社會招聘更注重專業和經驗，但是招聘門檻低，競爭大。銀行招聘更注重是否是應屆生，在學校的表現和學習經歷。
5樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是乙個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
6樓：丶高頓教育農信
農村信用社的薪酬待遇相對來說是非常優厚的，除基本工資外，還有各種優厚的福利待遇，如帶薪年假，除**規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計畫、住房補貼計畫等，另外還有各項職業培訓等，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
農信社員工的收入一般在當地各類銀行、事業單位、公務員中最高，其工資為當地普通公務員的一倍左右。一般剛入職的員工實習期為半年左右，根據具體分行會有所不同，實習期間的工資會稍低，轉正之後工資福利會根據聯社的效益與任務增長，大多都可以達到5-6k，好一點的能到7-8k，年底還有數萬元分紅。具體待遇和當地農信社/農商行本身有關，農信社的薪資一般是鄉鎮高於市區的，並且農信社/農商行基本無業績壓力。
如果想成為金領或是求乙份穩定收入又高的工作，農信社/農商行可以算是乙個很好的選擇。
從招錄條件上說，河南農信社的招聘條件並不高，本科及以上學歷，並且對於專業要求非常寬泛，多數專業都可以報考，年齡要求本科學歷25以下，研究生學歷28以下，英語不要求四六級。只要你符合這些年齡、本科學歷、在專業類目內等條件就可以報考。
從考試難度上說，和銀行相比河南農信社招聘考試較少考察英語，和考公、考研相比河南農信社考試競爭較小，同時考試難度也跟考生自身的基礎和擅長的科目有關係，需要考生自己去衡量。河南農信社招聘考試內容主要為：行政職業能力測試、專業知識、公共基礎知識、專業知識、2023年新增性格測試。
河南農信社招聘數量大、全省統招，採取機考形式，對透明性和公正性的要求尤為突出。從招錄公平上來說，河南農信社的招聘原則為公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。確定了競爭的公平，所以大家可以放心備考農信社考試。
7樓：
不知道你是考哪個省的。
我自己是考的是湖南省，一般考上了都是做業務員，前幾年也不會有太大的變動，至於考試難度的話，最好是學金融或者財會經濟類的，我也是剛剛考，有點類似公務員的考試，今年的比去年更有難度些，如果你平時積累的時政不錯計算機也有所研究，然後又是學這方面的話，應該是沒有問題的，具體要看你們那邊歷年的分數線和報考人數，因為信用社是從高錄到低的，如果是湖南的考生，三月中旬就要開始留意湖南領導人才網。要求不高，全日制大專以上學歷，有正常履行工作的身體條件就可以報名了，難度不大，可是也不簡單
8樓：惠芷藍
農村信用社挺好考的呀！待遇也挺不錯的。這很不錯的選擇。
9樓：匿名使用者
好考，單位給你買五險一金！要會吃苦，有一定的溝通和協調能力，還要能說會倒，思想政治素質過硬，天天給錢打交道。有一定的營銷能力，單位是自負盈虧，自擔風險！相信你能行！
10樓：書秀穎
農村信用社相比其他的型鋼要好考很多，待遇也算很不錯了
11樓：匿名使用者
我就是信用社的，工資比公務員高，但工作壓力大，這幾年都是省聯社統一招，要考試、面試程式，考試在省裡組織，面試在市裡，各級招收名額固定，從高分到低分錄取，如果你報的縣沒人報名，沒競爭那你就準了。
12樓：廣西中公小編
1、首先來說一下廣西農信社筆試科目-筆試科目包含行測、公共基礎知識、經濟、金融、會計、計算機知識、農信常識和申論等方面。其中行測和公共基礎題目佔比較大。
2、農信社的優勢就頗為明顯，農信社的收入一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中相對高的。據考入農信社的考生學員反饋，其工作的單位工資為當地普通公務員的一倍左右。
農信社好考麼？待遇怎麼樣 10
13樓：
農信社的工資高低與所在地區及崗位有很大關係的。
至於值不值得，相信對很多人來說農信社工作不是首選，但卻也是可選項中不錯的答案。至於原由，小編給你：
1.農信社招聘學歷限制較寬，比如河北、河南還有很多省份農村信用社招聘對學歷的要求一般都是：專科起點，相比國省考、銀行國企校招，農信社的學歷起點低。
2.農信社招聘年齡限制較寬，公務員招聘年齡限制一般根據崗位要求設定在20-35之間，銀行招聘多為校招不做比較。而農信社則大多省份要求25、27周歲以內，這也是為什麼農信社招聘的競爭比一般要大於當地股份制銀行招聘的原因。
3.農信社對基層員工的薪資高，一般情況下，全國各省農村信用社都是本省金融銀行企業的支柱，素有「xx省人民自己的銀行」之稱。再加上農信社面對的使用者多為本省**及小微，所以農信社基層員工的績效獎金一般不會低。
4.農信社招聘面向社招居多，在招聘形式上農信社招聘不同於股份制銀行的統一校園招聘，一般為本省自行舉行的社會招聘，這讓已經畢業的同學換個工作，提供了良好的機會。
5.農信社工作離家近，且體面。作為銀行內部工作的一線人員，肯定會吐槽自己就是乙個銀行裡面的服務生。
但對大多外面的人來講，銀行業工作就是「金領」，銀行工作的人肯定會「理財」，銀行工作的人社會地位就是高。拋開這種「虛」的東西不談，在農信社工作確實不用受風吹日曬，在一些特有的情況下，確實也能幫到家裡一些小忙。
當然，農信社「進」或「不進」，「值」或「不值」。每個人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。農信社沒有那麼好，也沒有那麼差，他就在中間偏上一點的位置，等著你的選擇。
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