1樓：沒有認識的
無論是哪個行業？你都可以從很多的高度來尋找假想敵，比如說你在乙個小城市裡做到了第一那門，你就可以想著在本省做到第一，北省做到第一之後，你可以想著在全國做到第一，全國第一之後，你可以想著在全世界做到第一
2樓：夏天**
如果自己的企業已經在行業裡做到第一了就要在國際上去看看，如果做到全世界第一就要，把自己的理想目標作為假想
3樓：微言悚聽
個人覺得主要競爭對手不在外界也不是你的假想敵。而是企業自身做企業由如做人。乙個企業如果想做的好就要不斷的找到自己沒有做好的原因並加以改正不斷的調整方向。
制定企業目標不要求大一定要切合實際，若干個小目標實現了其實就是實現大目標了。 經營要找出自己企業與他人企業差異化之處並加以放大。沒有絕對同質化的企業只有雷同的產品。
每個企業經營管理模式都不一樣。 善用人才善於發現人才，善於調動員工積極性。培養員工認同企業文化以及企業價值觀。
讓員工以企業為榮。
4樓：匿名使用者
那就找比自己優秀的人，以他為目標，超越他
5樓：大家說你說
如果我的企業已經是行業裡的第一的話，那我就把我的企業和其他行業的第一進行比較，看看對方做的**，還有值得我們借鑑的地方。
6樓：潘異
你已經做到行業第一，那麼你的最大的敵人就是你自己，你的下乙個目標是如何超越現在的自己；
你目前已經做到了行業第一，那麼你的假想敵是未來，也就是行業發展的趨勢，比如：汽車會向無人駕駛過渡，高速公路會向自動充能過渡，人偶會向智慧型服務過渡等，那麼，你的行業明天需要爭取的是什麼？你為此做了哪些準備呢
如果我說我已經做到了行業第一，說明我已經開始大意了、麻痺了，或者說藐視了天下英雄了，那麼我要做的是檢討自己，為什麼我會有這種迷失和不知天高地厚的感覺？歸根到底，假想敵還應該是自己
7樓：匿名使用者
打敗康師傅速食麵的不是其他品牌，而是外賣。這個思路就很好的說明外部環境變化。
1、如果你是企業的高層管理人員，你認為在制 定企業總體戰略時應該怎樣做到和其他層級戰 略協調一致？
8樓：任你大大
我們是企業的高層管理人員，執行器怎麼樣的時候一定要從自身體總有個總體的規劃？
如果你去調研，你會看企業的哪些方面資料？
9樓：匿名使用者
去調研應該會看企業的資金、產品發展和趨勢等方面資料。
10樓：
如果讓我去調研我會看企業的銷售和管理等方面的**
如果你進入了某家公司，發現這家公司工作環境太差。你應該怎樣做？
11樓：c62就這樣
第一， 你不是bai第乙個感受到du環境很差的人，之前在**工zhi作的dao人都看到了。也都生回存了。
第二，如果這答個公司很適合你，那就嘗試著去適應， 以後用自己的實力去改變， 或許很多人給你建議讓你直接提議去改變這個環境， 這個建議是好的，但是， 你要有足夠的實力去提出這個問題呢， 如果你是乙個剛剛過來的，又不是老闆主動找你談的， 你最好像其他人一樣呢，忍受著。 也許，忍受對你來說不公平，你不喜歡，也不習慣，但是我們身邊有太多的不公平了，有時候時需要我們去忍受一些呢。
第三，如果這個公司確實不怎麼樣， 能夠提供給你的潛在平台不多， 那就放棄這裡， 要根據自己的情況去放棄呢。
第四，根據你剛剛說的，你能夠選擇這樣不好的公司，而沒有進入一些更好的公司，說明你自己的實力不是特別強， 要懂得去儲備自己的實力。這一點才是長久之計呢， 如果你現在選擇了隱忍，而又懂得自己努力的方向， 相信你會找大更好的公司。
建議：根據你的情況，如果專業都比較適合，建議先留下了，用心去學習一下你應該儲備的東西。給自己找另外好的公司提供基礎。
12樓：匿名使用者
打工的目bai的很簡單
一、薪資能夠達du到自己的要求zhi
這一點很關鍵dao，也很務實回
13樓：匿名使用者
我只說乙個方面，你認為自己是給自己打工還是在給老闆打工，要是自己的話那就走人，要是老闆的話，那老闆都不嫌棄，你認為你嫌棄會讓老闆改變現在的環境麼？？？要是你足夠nb或許你可以改變老闆，朋友祝你好運
14樓：匿名使用者
工作環境差，是指什麼？你是女生的話，上司動手動腳那種，就必須換工作。如果是，工作的氛圍不好，也沒什麼。
你有能力的話，可以換家公司。如果沒有的話，就隨遇而安吧~~工資待遇好的話，可以彌補環境問題``
15樓：瑞華建設
進一家公司，
copy主要是看你個人主要是尋求bai的是什麼，du如果這個企業裡有你zhi所需要的東西，建議留dao下來努力一把，如果沒有，就離開吧。其實公司工作環境好壞沒多大關係，如果在公司領導團隊或產品有潛力，就是環境差了點，對於人才來說是件好事，更加使您有成就感和做出成績的可極大能性
16樓：方u俊
換哪來裡都一樣 你不適應的話自 換個地方bai
還是會這種感覺 人需要適應不du同的環境 惡劣
zhi的 良好的 與人dao接觸也不例外 而如果一味想好的環境 你永遠成長不了 也希望你在這公司好好做吧 既然都選擇了 業餘時間搞幾張證書 在工作中多學點 耐心點 別浮躁 等哪天自身有點實力了 在作選擇 否則就人為刀俎 我為魚肉
17樓：匿名使用者
跟你說一些比較經典的話 看看能否對你有幫助 人在屋簷下不得不低頭 ，要麼想辦法改變環境，如果改變不了，就適應環境，如果適應不了環境，那我覺得換個環境會好些吧
18樓：匿名使用者
工作抄環境差並不是主要的，最重要的是bai看這個公司du的老闆，職員怎麼樣zhi
，是否有自己發展的空間
dao，而且這樣的環境是否影響了自己的工作心態，如果只是硬體設施較差，我想你還是應該留在那裡奮鬥一段時間，畢竟還是有機會的，如果那對你產生了很大的影響，並且讓你有了牴觸的心理，甚至有時候會然你感到失望，那麼你就選擇跳槽吧
19樓：匿名使用者
這樣的公司明顯沒有辦法存在下去。因為員工和老闆對自己工作環境的漠視說明對這個團隊本身就不重視。
當然，國企例外。
20樓：愛
向上級反映，說明要改善環境，自己應努力工作，讓上級肯定你
21樓：匿名使用者
環境差的公司也可以混的比別人好，我會繼續留下來，拼搏一番
22樓：你最後乙個流氓
只要是自己喜歡的，不會在乎工作環境...就像我們搞建築，沒人會嫌棄哪個工地太髒..只要你喜歡
23樓：匿名使用者
給上司提意見，工作環境決定著工作效率與人的心情
24樓：好好
如果自己有能力改變，就去改變這種環境！如果沒有這種能力，又不舒服的話，果斷跳槽！
25樓：
給上司跟老闆bai提意見。然du後讓大家多努力。用團隊的zhi力量把公司做大。那你們dao的工作環境。
26樓：匿名使用者
工作環境具體是指什麼。
如果你的同事都是混日子的你還是早閃吧，如果乙個版影響你的人都沒有的話會打擊權你的努力向上的心態的。
如果是物質上的差，但是企業的工作文化類是積極向上的可以考慮留下來，但是要注意他給你什麼樣的待遇，不要輕易相信乙個公司給你的前景承諾，因為未來掌握在自己手中，而不是別人給你的描繪的藍圖中。
27樓：匿名使用者
看看收入怎麼樣，有沒有發展環境。只是硬體差沒事，這個好改變。軟體差，那就考慮跳槽吧
28樓：小華
吃苦耐勞是現在很多人缺少的，用自己的能力去改變自己的工作環境，挑戰自己！
29樓：神鴿
首先看公司是否屬於你想繼續發展下去的行業，其次看發展潛力有多大，工作環迴境是次要的，關鍵是他答帶給你的價值有多大，成長有多大，有時候環境越差越能磨礪你的意志。或許再堅持堅持，你能從你身邊同事身上學到快速適應惡劣環境的能力，當你瀟灑的走出這個公司的時候，已被獵頭盯上了。關鍵是出淤泥而不染的境界。
當然如果這個公司的文化很差，根本不給員工提供成長空間的話，還是盡早來個全身而退吧。
30樓：樟鏵
覺得不爽就走人。覺得捨不得那份工資就先乾著在找別的地方
找不到就去適應它
31樓：漂流的心情島
新人去新環境，先想改變它，不行就適應它，在不行就離開它。。。。。。。看這個公司在你心裡的重量了！
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你如果已經過了30歲，事業有成，你的理想型老婆是怎麼樣的人，聰明能幹，還是不用太聰明賢惠些就行，還
這不一定，如果後者的性格 觀念 愛好和你差異太大，光賢惠也是沒用的。想反，聰明能幹的女人若能給你的事業助力，也很好的選擇。另外，找聰明的女人，孩子的教育也能保障。也要為下一代考慮。我覺得你不必考慮是不是聰明賢惠，應從性格 觀念 愛好這三方面考察。聰明的老婆怎樣當 1 不管婆婆多麼無理，也不要跟婆婆吵...