1樓：職場新萌圈
當你被當你被同事排擠孤立，如何反擊？教你4招
2樓：辰星
自己工作做好了，面子上能跟他們過得去就行，不要在乎他們的想法，他們給你臉色看你也不用笑臉相迎，軟硬要得當，他們要是有需要主動討好你你也別太生硬，但也不要直接接受他們的要求，那樣他們又會覺得你好欺負。
3樓：猴94263賈叛
低質量社交不如高質量獨處。同事不是朋友，也不用把他們當成朋友，我不知道你說的排擠是哪種排擠，但我覺得其實不用太在意他們的，人都挺賤的，你越在乎他們，他們越來勁，你不理他們，他們甚至會反過來討好你。
4樓：屈翠菡
可以借勢。經常跟領導匯報工作，說我們有哪些工作做的很好，主要是哪幾個同事的功勞，表現一直很好，領導要不要考慮加薪？再說說我們有哪些工作做的不好，主要是哪幾個同事拖了後腿，領導研究看看要怎麼處理？
宣布一些決定的時候，也就不是你自己的名義了，而是領導研究決定的，你不過是宣貫領導的想法罷了。敲山震虎。讓hr招人，哪怕做做樣子，也讓下屬知道飯碗並不那麼穩固，也讓下屬看看外面有的是有能力的人可以替換他們，倚老賣老並不是什麼好策略。
5樓：消化
努力提公升自己。自己的能力是一切的基礎，只有自己的能力得到了提公升，才可以穩住江湖地位，鎮得住下屬，讓大家都信服。除了能力以外，還要磨練自己的個性氣質，「不卑不亢，從容不迫」本身就能解決很多問題。
6樓：銘刻
解決被孤立的策略。立威。處理刺頭，從員工行為規範和規章制度入手，什麼考勤啦，什麼公車私用啦，什麼辦公室抽菸啦，先從形式上進行整頓，該罰錢罰錢，該通報警告就在辦公區域貼公告出來。
不管做什麼事兒，先造個勢出來是最緊要的，起碼能打壓一下刺頭的囂張氣焰。同時應當要趕快做出一點業績，哪怕是政績工程也好，讓領導看到你在搞事情，讓下屬知道你是有能力有膽魄的。
7樓：阮憶楓
面對被孤立：拉攏分化。從原本跟自己關係還不錯的同事著手，請吃飯，談談心，給承諾，拉攏一部分同事站在自己一邊，形勢就會此消彼長；借勢。
經常跟領導匯報工作，說我們有哪些工作做的很好，主要是哪幾個同事的功勞，表現一直很好，領導要不要考慮加薪？再說說我們有哪些工作做的不好，主要是哪幾個同事拖了後腿，領導研究看看要怎麼處理？宣布一些決定的時候，也就不是你自己的名義了，而是領導研究決定的，你不過是宣貫領導的想法罷了。
8樓：fdsb05109俚巖
幫你走出困境的方法有：了解領導對你的工作評價，讓它始終保持在良好的狀態。小團隊本身不可怕，可怕的是你似乎非常在意這個小團隊對你的看法，尤其是當他們不太認可你的看法時，你會出現強烈的自我懷疑和否定，而為了捍衛自己做出一些過激的回應。
要知道，你給回應就表示你在乎，你嫉妒，甚至是你認可他們對你的評價。這是乙個自殘的行為，我建議停止。大白話就是，你們說你們的，而我不是你們認為的那樣，所以那絲毫傷害不到我。
工作只是生活的一部分，工作只是生活的一部分，工作只是生活的一部分！上班跟他們打交道已經夠了！所以，下了班就別讓他們繼續困擾你，占用你的時間了！
被同事孤立了怎麼辦？
9樓：
01、讓你哥哥在大家組織活動的時候，不要置身事外。
在公司一般都會定期組織一些團體活動的，在大家組織活動的時候，如果你哥哥置身事外，那麼你哥哥就很難被大家注意到了。
如果你哥哥在公司上班，但是一直都不參加公司的活動，那麼你哥哥在其他同事的心目中就是乙個比較高冷的人，而且極其不合群的人。久而久之大家不願意靠近你哥哥，也不願意跟你哥哥進行交流了，慢慢地你哥哥就會成為被大家孤立的人。
02、讓你哥哥不要太計較自己的利益，處處佔便宜。
在職場中需要合作才能夠雙贏，跟同事相處的過程中不能太過計較自己的利益，處處都想佔便宜。如果你哥哥每件事情都要計較自己能夠得到什麼好處，那麼時間長了，你哥哥的同事難免會對你哥哥產生反感的。
在職場中老是愛佔便宜的人，其實是得不到大家的尊重的，因為他們總是有意無意地傷害到其他同事。慢慢地所有的同事都不願意跟這種人溝通交流了，這種人就被孤立了。
03、讓你哥哥給予同事足夠的尊重，別太自以為是。
人與人之間相處相互尊重是最重要的，只有自己學會尊重別了，別人才會尊重你。所以，你哥哥在與同事相處的過程中，請給你哥哥的同事足夠的尊重，別太自以為是。
學會尊重別人其實也是一種修養，學會尊重也是成就卓越、獲取成功的必備品質。所以，想跟同事相處好，你哥哥就需要給他們足夠的尊重。
05、讓你哥哥做好自己的工作，承擔自己的責任。
在職場中每個人都有自己需要做的工作，我們需要努力做好自己的工作。同是也要承擔自己應該承擔的責任。在職場最忌諱的就是推卸責任了，自己做錯的事情不承認還要把過錯推到別人的身上這是相當不好的做法。
所以你哥哥千萬別做這樣的事情，自己做錯了就是錯了，承認錯誤並不難。如果你哥哥推卸責任就一定會受到大家的排擠的，最終會被大家孤立。
10樓：漬漬
跟爸爸說沒什麼大不了的。做好自己的就行。希望做出讓同事信服的事情，相信過段時間會被你個人能力所敬佩了，當然了如果身邊一群不思進取的人，只會覺得你的到來讓他們更累，阻礙到他們了，那就沒辦法了。
或者你只要完成領導的任務，把自己負責的事情做好就行了，別在意別人。如果最後做得非常不開心，那還是離開比較好，畢竟工作也是需要良好的環境。1放棄想跟同事搞好關係的想法，朋友圈雞湯說得好：
圈子不同不必強融。
2把精力都放在自己都工作上3跟領導搞好關係倒可以想一下4不說硬話不做軟事。哎，感同身受，每天在這樣的環境下真心不舒服。我之前一直在外企工作環境特別單純從來沒遇到過類似情況，自從兩年前去了國企，一把辛酸淚。
一直很順家境也比周圍大多數人好一直過著簡單生活。
我現在也累了不想融入了，我也沒欠誰的沒對不起誰，我只能讓自己不和她們聊自己私生活，但我不能改變自己的生活迎合她人，現在除了工作我就不說話了，有時候和男同事說幾句無關緊要的。
每天其實我都蠻開心，新婚，和老公感情也很好，除了這個事其他的都很開心，現在就逼著自己不去多想不讓這些事影響我心態。ps：以前在外企收入較高但太忙拖成剩女，所以後來痛定思痛去了收入減半的國企，現在的生活很好，也不想跳槽。
其實我也想問問，我這種狀況怎麼處理？做自己不去想太多不危害他人也不想融入，這樣對麼。
11樓：匿名使用者
很理解你這種感覺，被孤立的感受確實不好。
為了弄清楚你的情況，你應該思考一下：第一，是不是你多慮了？你提到你講話時別人都不說話，萬一是他們確實在傾聽你的講話呢？
至於你說你走到**會安靜下來，真的這麼明顯麼？還是你的心理作用？
第二，如果你在反覆思量之後仍覺得自己感覺屬實，你應該想想，自己在以前有沒有得罪過單位上的同事，哪怕是不經意的。想不起來的話，我倒有個建議。你找乙個單位上和你關係最近的同事，和她交流交流，提一提你的煩惱，看看是不是大家對你有什麼成見？
但態度一定要誠懇。
其實，我認為，既然你提到他們平時對你的態度很好，很和氣，還會幫你，那應該並非對你抱有什麼成見。也許只是你太內向、不善於與人交流導致的關係較為疏遠呢？
最後一點建議，平時在單位上做好分內時候，適當加強與別人的溝通和交流，對你的事業、心情都有很大幫助！祝你成功！
假如你被同事孤立怎麼辦呢
12樓：
人是乙個社會性的動物，如果在職場中被同事孤立，可以說是一種比較失敗的現象。但是，在評判自己是否是失敗的時候，先評估一下同事孤立自己的原因是什麼？是因為自己的某些行為和觀念，導致他們對自己不滿意，所以對自己孤立。
還是說你與這個公司的員工，沒有相同的價值觀，不適合這個環境，而導致被同事孤立。先分析清楚原因，再做出具體的執行改變。
如果是前者，是真的是因為你自己的原因，如果你還想在這個公司繼續呆下去的時候，就去適應他們的步調。如果是後者，你和他們價值觀，或者是對待職業的態度存在問題，那你大可不必留在這。可以去選擇更加適合的工作環境。
畢竟，工作佔據了我們現在生活大部分的時間。如果每天在乙個職場環境中被大家孤立，也不是一件開心的事情，你也不開心，大家也不開心。為何不選擇更適合的方式呢？
承認自己的錯誤並不可怕，而是需要面對和改正。
13樓：迪總
無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作環境後，處理同事之間紛亂的人際關係就是乙個新的挑戰。既要做到人見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力後，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些「小事」勞神費力呢？請試試以下幾點：
不強硬，為人和善
不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裡的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。
在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個「戰爭販子」。談論的話題盡量不要涉及同事的「痛處」，以免讓自己處於四面樹敵的境地。
不軟弱，提高工作能力
雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用「不」字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更加尊重你。
如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。
讓同事多了解你的善良
乙個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢？如果你給同事的第一印象傳達了不和善的資訊，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只要你肯用心，你一定會成為辦公室裡的「天使」。
忍耐是應有的美德
許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起「問候」。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
14樓：匿名使用者
很理解你這種感覺，被孤立的感受確實不好。
為了弄清楚你的情況，你應該思考一下：第一，是不是你多慮了？你提到你講話時別人都不說話，萬一是他們確實在傾聽你的講話呢？
至於你說你走到**會安靜下來，真的這麼明顯麼？還是你的心理作用？
第二，如果你在反覆思量之後仍覺得自己感覺屬實，你應該想想，自己在以前有沒有得罪過單位上的同事，哪怕是不經意的。想不起來的話，我倒有個建議。你找乙個單位上和你關係最近的同事，和她交流交流，提一提你的煩惱，看看是不是大家對你有什麼成見？
但態度一定要誠懇。
其實，我認為，既然你提到他們平時對你的態度很好，很和氣，還會幫你，那應該並非對你抱有什麼成見。也許只是你太內向、不善於與人交流導致的關係較為疏遠呢？
最後一點建議，平時在單位上做好分內時候，適當加強與別人的溝通和交流，對你的事業、心情都有很大幫助！祝你成功！
沒有任何人記得我的生日，這天也沒有任何人給我電話或祝福
首先，生日快樂！祝福完我想問問你，只有說出來的祝福才是祝福麼？回你怎麼知道沒有人答記得？你怎麼知道沒有人在默默關注你，喜歡你？我的家境也很不好，父親過世，母親去了外地，她從來不關心我。我就活不下去了？人有時候需要寂寞，需要乙個人。但是同時也需要朋友。你要找找自己身上的問題，是不是不怎麼愛說話？不怎麼...
當你沒有了被利用的價值，不再被任何人需要，那是不是該消失的時候了
看來你現在被憂鬱侵犯了 我家的小白 也沒有任何利用的價值 更不被任何人需要 那是不是就該消失了？其實不是 任何乙個人來到這世上 就有了他 她 生活在這世上的責任了 不該，不要因為別人而讓自己受害，堅強才是最重要的。為自己而生活！當你沒有利用價值的時候,你在別人眼裡早已什麼都不是了 當你沒有利用價值的...
雖然我自卑，但是我也有活著的權利。任何人也無法欺負自卑的人
至尊網中名店 這是宣言還是 呢？你不自卑和你自卑都不影響你的生命權，沒有法律規定自卑就要拉出去斃了，只是自卑可能會影響個人發展，活的不夠舒暢和精彩。尊重和自尊都是必須的，但是自卑會讓你感覺很多人不夠尊重你，甚至欺侮你。當然，也有人在心理上歧視自卑者，認為你懦弱無能。如果你需求的是 任何人也無法欺負自...