1樓：愛喝粥
申請認定為職業病，然後向公司索賠。
確定你的工傷等級後，按下列賠償標準進行賠償。
工傷賠償標準如下：
一級工傷賠償標準
保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。
從工傷保險**中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90％，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險**補足差額。
二級工傷賠償標準
保留勞動關係，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應繼續享受原工資待遇。
從工傷保險**中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。
從工傷保險**中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85％，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於工資標準的，由工傷保險**補足差額。
2樓：卓行天下
如果有證據表明塵肺病是因為工作原因造成的職業病，可以將外包公司作為第一賠償責任企業，追加工廠為第二賠償責任企業。
建議你就生病情況，和當地疾控中心聯絡，進行職業病鑑定。且聯絡當地勞動監察大隊進行申訴和諮詢。
在廠裡工作得了塵肺病怎麼賠償
3樓：
清塵之道：科學選用經過gb2626-2006標準認證的防塵口罩，有助於預防肺部傷害發生。
1、選擇複式半面罩型。一次性口罩由於漏氣率高。
2、選擇 kn100等級,防護好。
3、選擇矽膠材質面罩，相對柔軟舒適。
4、口罩分大小號。不建議購買那些所謂通用型號的口罩，易漏氣。
5、建議選擇呼吸順暢型口罩。
需要進行檢查聽從醫囑。原則上一期可以洗肺。洗肺的作用是減緩病情發展而不是**塵肺。
塵肺是一種因吸入粉塵導致肺部組織纖維化的一種致殘性疾病，具有不斷發展且無法醫療**的特性。現在主要採取保守**減緩病情發展、減輕病痛、減少併發症。
由於後期需要以跪姿減輕病痛，被成為沒有躺著死權利的疾病。
我在瓷磚廠幹了10年染上了塵肺病,怎麼向廠裡賠償?
4樓：匿名使用者
可以向當地勞動和社會保障局申請職業病鑑定。
5樓：匿名使用者
第一，需要到廠裡開具從業證明，到有資質的醫院認定患塵肺病。
然後是索賠。
塵肺可防不可**，作為現代人應該知道如何進行職業防護。否則，患病最大的傷害是自己和家庭。
在陶瓷廠環境，粉塵瀰漫，未進行有效防護，這些吸入的細微顆粒會被肺泡吞噬，從而造成肺泡死亡。周而復始，造成大面積肺部功能喪失，最後導致各種併發症和死亡。因此，現在企業都高度重視呼吸防護。
清塵之道：科學選用經過gb2626-2006標準認證的防塵口罩，有助於預防肺部傷害發生。
現在防塵口罩必須執行gb2626-2006標準。防塵口罩分為kn100、kn95、kn90三個等級。其中kn100可以對超微粉塵達到近100%（99.
97%以上）的防護效果。顆粒度大的，可以選用kn95等級。防護效果取決於2個方面。
一是濾棉的過濾效率。二是面罩與面部配合後的漏氣率。
1、選擇複式半面罩型。一次性口罩漏氣率高,不適合長期職業防護使用。
2、選擇 kn100等級,防護好。
3、選擇矽膠材質面罩，相對柔軟舒適。
4、口罩分大小號。不建議購買那些所謂通用型號的口罩，易漏氣。
5、建議選擇呼吸順暢型口罩。
我在機加工廠做了8年，我有塵肺病的症狀，如果我是塵肺我可以要廠裡醫治和賠償嗎？
6樓：匿名使用者
如果你的病是因為你工作原因引起的就要賠。不過診斷認定很難。
7樓：獨孤
現在呢？lz還好嗎 祝福啊、、lz不要放棄。堅持住啊
我檢查出有塵肺病現我找廠方該得到什麼賠償
8樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
9樓：匿名使用者
職業病分類和目錄把塵肺病列入了職業病的範疇，工傷保險條例裡又明確規定，職業病屬於工傷認定的七種情形之一。通過這兩部法律，就很明確地知道，塵肺病是屬於工傷保險覆蓋的範疇。勞動能力鑑定標準等又對塵肺病做了一些傷殘等級的評定。
一旦被診斷和鑑定為塵肺病，就可以向當地的人力資源社會保障行政部門申請工傷認定。經過勞動能力鑑定委員會對他作出傷殘等級評定之後，就可以享受相應的待遇。如認定為工傷之後，就可以享受工傷醫療、工傷**等待遇；經過傷殘等級評定之後，還可以享受傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金等等。。
已經離職3個月了，發現得了塵肺病，廠裡還會負責嗎
10樓：微風
已經離職3個月了，發現得了塵肺病，勞動者可以依法申請工傷鑑定，根據鑑定等級要求原用人單位按照《工傷保險條例》賠償，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護合法權益。勞動者需要提供證據證明勞動者的職業病和用人單位有關。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
11樓：優清教育
這個應該不會負責的，因為你已經離職，和公司已經沒有關係了，另外你的病也是離職之後才查出來的，沒有證據表明是因為之前的工作環境導致的，所以很難讓公司承擔責任。望採納！
請問在粉塵較重的廠裡上班一年多，得了塵肺病可以索賠嗎？
12樓：我這個名字很亮
根據工作環境粉塵顆粒物濃度和是否佩戴安全有效的呼吸防護用品而定。 一般粉塵都在3000毫克每立方公尺左右，如果沒有佩戴防塵口罩或者佩戴不符合國家最新標準等級認證的防塵口罩，較容易得塵肺病，一般會伴隨的輕咳現狀。 此時應特別注意。
1、遠離有粉塵危害的工作環境，長時間後可以慢慢恢復，因為是初期。 2、佩戴kn100等級防塵口罩，kn100的最新國標規定的防護等級，也就是過濾效率，在99.97%以上。
可以杜絕塵肺病，從根源上杜絕粉塵進入口腔和鼻腔。 小知識：塵肺是指在生產過程中吸入生產性粉塵所引起的以肺組織纖維化為主的疾病。
由於吸入粉塵的質和量的不同而產生不同程度的危害。塵肺病的種類很多，其中12種被列為職業病，它們是：矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、碳黑塵肺、石棉肺、滑石肺、水泥肺、雲母肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊混合塵肺、鑄工塵肺。
由於粉塵中游離二氧化矽含量越高，人體吸入量越多，病變的發展速度越快，致纖維化程度越嚴重。因此，特別要了解粉塵游離二氧化矽含量的中國
13樓：寓翁泰山
可以索賠的
按規定應該訂為工傷 如果工廠沒有給買工傷保險 那就由工廠負責
建議你去勞動部門舉報
14樓：梁文峰律師
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回答您好
(四)患職業病的;
是可以要求賠償的
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