1樓：飛雪
漢朝實行察舉和推舉制度。兩晉時期實行九品中正制。到隋唐開始主要是科舉制選拔人才，但宋朝科舉制基本完善。
人才選拔制度的變化趨勢主要是人才的選拔逐漸從地方逐漸向****集權。這也體現了**集權制度的逐步發展直到高峰。
漢代的選舉人才制度是?
2樓：佘問凝
在史學上，徵辟與察舉簡稱鄉舉裡選，在制度設計上，是乙個讓鄉里間有德者出頭的制度。
鄉舉裡選在西漢還有些作用，在東漢衰落，在魏朝陳群建立九品官人法後，逐漸變型為世家大族體制，"上品無寒門，下品無世族"，但有些遺留殘餘，譬如，世家大族的成員通常不出來作官，叫做"養望"，等到皇上來請才去。
在隋唐建立科舉制度後，鄉舉裡選逐步消失，完全消失在宋代。
西漢至隋唐我國選官制度在選拔人才的標準上有何變化規律
漢代選官制度弊端
3樓：匿名使用者
東漢中後期人才選拔弊端,後世的調整措施？
4樓：匿名使用者
基本上後面的三國魏晉南北朝都是舉薦制度，一直到隋朝建立，才出現了創新的科舉制，從此一直持續到清朝末年。
夏商周時期兩漢時期東漢末年及三國兩晉南北朝時期我國選拔人才的制度是？
5樓：西園寺公望
兩漢時期東漢末年是舉孝廉，魏晉是九品中正制，夏商周的就不知道了，應該沒有明確的選拔制度。但是比如說齊國的稷下學宮，秦國君王親自面見前來的人才，主要是是個人往某個國家向他們推薦自己
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