1樓：體壇剖析者
不合理，藝人工資都是按勞分配的，隨意減半，容易引起眾藝人不滿。
2樓：彩虹巧克力糖豆
這種做法當然是不合理的。這些年tvb的藝人外走嚴重，如今再降工資更是留不住人才，不利於今後的發展
企業經營不善,為逃避解雇員工的遣散費,強制要求上半天班,這樣的做法合不合法?
3樓：千祺瑞
答:企業經營不善，為逃避僱員工的遣散費，強制要求上半天半班，這樣做法事實應該不合法的。
企業為應對經營危機，下發通知，員工工資減半是否合法？
4樓：匿名使用者
一般來說，下個通知，工資就減半往往是不合法的。
根據合同法或者雙方的勞動合同，員工的工資是雙方約定的，甲方沒有任何理由說可以減半。甲方減半違約，乙方可以按法規向勞動仲裁部門申請強制補回工資，且要求甲方支付違約金。
5樓：匿名使用者
他們只要按規定給繳納社保和國家規定的加班費等，沒有什麼不合法的。不滿意你可以辭職，現在的企業不都是這樣。
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