託欠農民工工資二年了要不上怎麼辦

2022-07-31 01:37:25 字數 3510 閱讀 7551

1樓:

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償

2樓:

向勞動仲裁委員會反應,一定會有滿意的答覆。

3樓:天傑地靈青島人

向當地**、信訪局投訴。

拖欠農民工工資二年不給怎麼辦?

4樓:匿名使用者

你們可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,也可以直接報警,請執法部門幫忙維權。

5樓:

不知道你在什麼地方拖欠工資的!我得是在陝西省西安市天成傢俱****!拖欠17年全年工資6萬多!

勞動局去了n次!勞動仲裁也去了!都得不到解決!

這些部門就是個擺設!去年花錢找的律師起訴到雁塔區人民法院了!現在還沒拿到錢呢!

6樓:

拖欠農民工工資二年了還能要得到嗎

7樓:舍予

農民工的工資要不到就去勞動局去要

其他的地方不會幫你的

你去了投訴了,他們會去幫你解決的

拖欠農民工工資二年了?至今還沒有?快過年了全部都在拖、該怎麼辦、

8樓:寒豆小姐

勞動監察大隊投訴或申請法院下達支付令,這是較快的法律途徑★私人討債,集體拉起標語在單位門前討要,最好跪著,看老闆要不要臉!還想不想再招到工人!

建築包工頭拖欠民工工資快二年了、一直不給怎麼辦

9樓:匿名使用者

在有書面

來欠條的情況下,可以自向法院起訴要求支bai付拖欠的工資;

在用du人單位拖欠工資zhi且未有書面dao欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:

(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。

拖欠農民工工資快兩年了今年都還拿不清怎麼辦

10樓:蓋普希金

《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

農民工工資拖欠了兩年,上勞動局不受理了,該怎麼辦?

11樓:大王小爺

只能依靠法律手段或者官方渠道來維護自己的利益。具體方法可以選擇:

1、最簡單的方回

法是**投訴到當答地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。

2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

3、直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執行。

4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

5、收集證據依法向當地人民法院起訴

12樓:特殊囚犯

去找**~ 有些事情,下面的人不管,就找更高階單位的人~只要你敢~只要你的事情是真的,上**都不用怕~!多的人知道這樣的事情,這樣的事情就會首先得到處理~!

13樓:匿名使用者

你們沒簽合同的嗎?去街道找勞動區域性門

14樓:88尤

直接向人民法院提起訴訟。

15樓:匿名使用者

現在工資不好要啊,勞動局現在也不管啊

16樓:逄遠禽劍

根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條相關規定,拖欠工資超過兩年,確實已經超過了仲裁時效,仲裁部門不予受理。但是根據第二十九條,勞動仲裁部門認為不予受理的,會出具不予受理告知書,你可以到當地人民法院起訴。具體條款如下:

第二十七條

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。

勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。

第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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欠農民工工資公司拖著不給怎麼辦?

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