7級傷殘應該怎麼賠償,七級傷殘需要賠償多少金額?

2022-07-02 11:52:03 字數 5348 閱讀 3491

1樓:法妞問答律師**諮詢

七級工傷的一次性傷殘補助金標準為13個月的本人工資,除此之外七級工傷的賠償專案還包括:醫療費賠償金額即診療金額、藥品金額和住院服務費金額;住院伙食補助費賠償金額。

2樓:匿名使用者

下面詳列。

七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準:

一、工傷經勞動能力鑑定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇:

1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資;

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準(各省、市、自治區有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:

7級25個月。

3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金 ;

以2023年為例:2014城鎮居民人均可支配收入為28844元,則是:28844x20x0.3=173064元。

七級傷殘需要賠償多少金額?

3樓:未來法律

工傷職工鑑定為七級傷殘的,除工傷醫療和停工**期間工資福利待遇之外,主要的補償是: 1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資;

2、勞動關係解除或終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。 用人單位沒有參加工傷保險的,均由用人單位支付。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:   (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

4樓:隱素花幹雀

據我國《工傷保險條例》以下規定

第三十一條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十二條

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條

職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

一般來說應以市級勞動仲裁鑑定為9級傷殘為準,沒受勞動工傷管理部門委託的鑑定機構出具的傷殘鑑定不能依據。

依據《刑訴法》第一百二十條

鑑定人進行鑑定後,應當寫出鑑定結論,並且簽名。

對人身傷害的醫學鑑定有爭議需要重新鑑定或者對精神病的醫學鑑定,由省級人民**指定的醫院進行。鑑定人進行鑑定後,應當寫出鑑定結論,並且由鑑定人簽名,醫院加蓋公章。

鑑定人故意作虛假鑑定的,應當承擔法律責任。

一般每個省、每個地市都有省**指定的醫院進行重新鑑定的

七級傷殘要賠你十二個月的平均工資,如果單位跟你解除勞動關係的話,要一次付清。。。

5樓:

儘管沒有簽訂勞動合同,但已經成立事實勞動關係,工人在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害應當認定為工傷並享受工傷保險待遇。你應當自發生事故之日起30日內為該工人向統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。

七級工傷待遇:1、一次性傷殘補助金——12個月本人工資;2、**工傷所需費用;3、住院伙食補助費——單位因公出差伙食補助標準的70%;4、**性**費用;5、殘疾輔助器具費;6、護理費;7、若勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的,一次性支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準各地不同);若維持勞動關係則工傷醫療期內應當正常發放工資、福利等待遇,醫療期滿妥當安置該職工,不能勝任原工作的調整工作崗位。

沒有參加工傷保險,則所有費用不從工傷保險**中支付,全部由單位承擔。你可以積極補繳有關保險,以最大限度減輕償付負擔。

6樓:秦福律師

1、未簽合同但不能否認事實勞動關係的存在

2、如工人在工作當中受傷應當為工傷

3、鑑定為工傷和傷殘等級則要按《工傷保險條例》的相關規定,享受工傷待遇

7樓:雀增嶽章胭

工傷人員因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的,為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的,為10個月;九級傷殘的,為8個月;十級傷殘的,為6個月;

(二)勞動合同期滿終止,或者工傷人員本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的,兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的,為15個月;九級傷殘的,為10個月;十級傷殘的,為5個月。

七級傷殘賠償標準是多少?

8樓:律政小法師

回答您好,《工傷保險條例(2010修訂)》

第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

更多2條

9樓:京日晁霈

職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定

如果我的回答對您有幫助請點選採納

七-十級傷殘賠償專案及數額

1、醫療費:憑單據據實結算。

2、誤工費(停工留薪期待遇):職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

3、住院伙食補助費:由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、護理費:

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

回答完畢

10樓:七台河李陽平

七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準:

一、工傷經勞動能力鑑定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇:

1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資;

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準(各省、市、自治區有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:

7級25個月。

3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金 ;

二、人身傷害至七級殘的,按上一年度城鎮居民年度可支配收入x20年x0.3=即是應得陪償數:

以2023年為例:2014城鎮居民人均可支配收入為28844元,則是:28844x20x0.3=173064元。

11樓:頓忍出南蓉

如果單位沒有繳納工傷保險的,可要求單位支付停工留薪期工資,護理費,住院伙食補助;

七級傷殘的,享受以下待遇:

1.從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資;

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為:7級16個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:

7級25個月。

職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。

工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金

;以你月工資2000元為例,總額應在10萬左右;

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