大領導和小領導不和,我站大領導這,大領導垮台,小領導針對我

2022-07-02 03:32:10 字數 5833 閱讀 3228

1樓:匿名使用者

身在職場如臨戰場啊,遇到這種情況,無外乎三種解決之道:

與小領導化干戈為玉帛,主動示好,拉近關係。這個需要很大的勇氣、需要放下面子,年輕的職業人一般做不到。都是爭一口氣,既然你已服軟,領導心胸不太狹窄的話都會放你一馬;

與小領導保持距離,幹好自己的工作。不管誰是領導,擺出「敵人圍困萬千重,我自巋然不動」的氣勢。

小領導針對你,是因為你曾經是她敵人一夥的,更何況她不在的日子裡,你取代了她的位置,構成了職業威脅。找高層又能怎樣,投訴小領導針對你?她是你領導有權利分配你的工作。

曾經大領導的承諾?大領導已經走了,所謂人走茶涼!更何況,大領導為什麼被開除,絕不僅僅是因為動手的問題,上面的高層不喜歡他才是根本。

這樣的夾縫中工作,每天的工作情緒難免低落。建議觀察一段時間看看,能留則留,不能留則去。此處不留爺自有留爺處。

以上三個方案,根據自身情況選擇。

希望能夠幫到你

2樓:劉乞

有能力請顯示出來。問問自己,你做的有沒有小領導好。如果有你讓高層看到了沒有。

畢業情侶糾結就業問題 。請各位職場高手幫小弟我解決一下煩惱。

3樓:匿名使用者

對於你的這個問題,你主要考慮了彼此情感距離,並沒有從自我工作能力和將來發展情況考慮,這明顯是不明智的思考!

首先,你要明白自身的優缺點,看看到底是學校還是深圳公司更能發揮自己的能力水平,更加有利於自己將來的發展!

如果你是乙個性格內心,不善人際交流的人,那留在學校,可能對你的發展更好,畢竟校園相對來講要單純一些,沒有社會上那麼複雜!

如果你是乙個能力出眾,性格開放的人,那到深圳公司去打拼,有可能會幹出一翻事業來!

所以,到底是留校還是去深圳,更重要的是:是否更有利於自己的發展為第一要素!

其次,看你是只觀注眼前的利益還是綜合考量退休後的保障!客觀的說到企業裡上班,經濟效益可能是比在學校的收入要高,但是學校教師待遇正在逐漸提高,有的也並不比企業收入少,且將來退休後有較好的保障。

因此,到深圳企業和留校任教各有優劣,而你更看重哪個,這將是你選擇的乙個重點!

條條道路通羅馬,要想幹出一翻事業,闖出一片天地,是沒有領域限制的,只要你肯持之以恆的努力工作,終有成功的那天!

第三、好男兒志在四方,當以有利於自己施展才華抱負為目標!男人是因為事業,才變得讓人可愛,如果男人沒有了事業,也就沒有了愛!其實你可別怪女人的勢利,這就是現實社會的真實寫照。

所以,如果那個女孩真的愛你,那她也會支援你的選擇:**對你的發展最有利,就會陪你去**!

愛是不需要任何藉口和理由的!如果她不能陪你去往有利的發展地方,那你又何必一定要犧牲自己離她近些呢?這也表明她還不是十分的愛你,至少愛得沒有你那麼深沉!

這樣的愛情終究是經不起空間與時間的檢驗的!年輕人請你還是把事業放在首位吧!

4樓:匿名使用者

1.同在深圳,工作兩年。公司提供食宿,但是個人選擇和男友一同住外面。

租房是簡單的單間,房租560+水電費。居民樓那種。同事租了花園小區,一室一廳,有陽台有廚衛。

月租包含水電費物業費約2000-2500。我們租房都是靠近地鐵交通方便的。所以房租不是像想象中那麼貴的。

每個城市都有便宜的和貴的地段。

2.深圳工作工資有很高也有很低。建議選擇偏正規點的工資。

男性工作工資一般偏高。一萬左右一月的工作不會很難找。不要太低估這邊的工資水平。

女性最低也能找到4000打底的工作。詳情還是需要考慮文化水平擇業範圍。

3.不要戀愛腦,租房可以租一起就不需要承擔更多的房租負擔。或者工作找在附近單位都可以。

但是個人建議多考慮事業。畢竟是奔著結婚去的。戀愛需要不斷的見面維持就太禁不起考驗了。

5樓:匿名使用者

有些時候我認為初入職場的新人一定要放低姿態,盡量要讓自己能夠虛心一點,要充實自己提高自己,不要太過張揚了,有些時候一定要懂得低調要能忍,不管在什麼時候,千萬不要與他人或者領導撕破臉,一定要保持初心,千萬不要被別的同事改變了,一定要自己有自己的目標。要有乙個積極的心態去面對工作的環境,保持乙個良好的態度,不管在任何時候一定要努力的工作,適當的表現自己,因為老闆是看業績的,沒有業績,再多的努力也是白費,在職場的時候盡量要眼明手快為大家服務,比如說倒茶水,掃掃地,扔垃圾,擦一下桌子等等,一定要懂得微笑,千萬不要懶惰,做乙個勤奮努力的人。以明辨是非可以察言觀色,知道什麼樣的同事是什麼樣的人,但是不要說出來。

有乙個新人的姿態,給同事乙個好的印象。

6樓:特洛夫斯基丶祁

女朋友和異性出去玩,換誰,誰也不舒服。她完全可以拒絕的。不知她的出發點是什麼?

讓人揣摩不透。她考慮不到你的感受,看來是你倆交往的時間短。所以她回來後,好好和她談談。

說一下你心裡的感受,看她是啥態度。如果同意,這是就過去。你以後也不要再提起了。

如果不同意,你就考慮一下,要不要繼續交往下去。你自己定奪。

7樓:

初入職場,你不過是企業中一顆普通的螺絲釘,沒人對你刮目相看,焦慮和急躁起不到任何作用。只有腳踏實地,虛心學習,用實力和成果證明自己,才會獲得機會。

8樓:再見沁苒

我同學跟你的情況類似,兩個人經過幾年的異地,現在修成正果。所以,選擇都是相似的,但結果怎樣,確實會因人而異。對於這件事,別人其實給不了更好的建議,畢竟還要看你後面怎麼經營。

如果你們屬於知足長樂型,那麼前者也不錯,可能不會大富大貴,但會一世安穩。如果選擇後者,會辛苦一些,也更有挑戰,未來也許充滿更多可能,但異地的各自打拼的兩個人千萬要互相體諒,互相安慰,有空盡量見面,畢竟感情是需要好好維護的。

9樓:wm藍梅

如果保守的方法就是留校任職,雖然起點工資低,但是在別的方面都很滿意,努力工作賺錢,以後會越來越好的,如果想賺大錢的話就出去創業,當然起點都是很辛苦的。加油吧,凡事要在一起多商量商量!

10樓:匿名使用者

這種情況要根據你的性格來判斷,喜歡一成不變的安穩,還是大城市的挑戰。看自己的喜好,不要勉強。人生的選擇很多,但條條道路通羅馬。

11樓:

時間、空間、距離、金錢是感情的最大殺手,只要說不能見面,再好的感情也會變淡的

12樓:尚影**

當然是學校工作了,各種潛在機會多,福利待遇好,深圳兩個人加起來才8 9千工資,生存的話都困難

13樓:涼子淵

什麼事情都不能十全十美,選擇乙個就得拋下另乙個咯

14樓:匿名使用者

兩個人的事,兩個人商量著來

15樓:身在他鄉

兩個人商量好了才是主要,能一起不容易,各自好好珍惜

職場新人如何應對職場煩惱

剛入職場中,職場新人的煩惱有哪些

16樓:匿名使用者

每個人的煩惱都不一樣,取決於你的性格和工作能力。凡是讓你心懷忐忑,不知所措的事情都能成為你的煩惱。

依照我的經驗大致有以下幾類

1 對新工作的不熟悉,導致工作上手慢,工作壓力大,擔心自己不勝任2 繁雜的人事關係往往會使自己迷亂不知該聽誰的好3 實際報酬和所想的差距太大造成心理的不平衡4 無窮盡的加班,隨時隨地地被領導安排工作,讓自己整個人都處於始終上緊發條的疲憊等

我覺得不管是誰都會有這樣那樣的煩惱,學會正確處理在工作中所遇到的問題,多向前輩學習,力所能及的範圍內多做些事,尊重別人和自己,多看多學多問多思考,就能使自己快速適應新的工作崗位。

職場煩惱:面對同事的懶散不配合該怎麼辦?

17樓:匿名使用者

1.平時做好感情聯絡,這是做義務的必修課;2.目前的情況你還是要找一下他的直屬領導,只說有樣品需要加急,讓領導交代下去(不要評價他的工作態度);你也可以向你 的領導匯報,讓你的領導和他的領導溝通。

這種事在工廠企業很常見,不用那麼顧慮。

18樓:專業先森

你可以跟領導反映一下,雖然你想處好同事之間的關係,但是工作更重要,如果一直這樣下去,會影響你的工作表現的!

19樓:逝水如華

我也遇到過這樣的情況。當初也很苦惱。因為同事的原因,老闆要求的工作沒有做完,最後還挨罵了。

遇到這樣的情況你要仔細考慮一下是什麼原因。

一種情況是他本身不負責任,對誰都這樣。

一種情況是老人給新人下馬威

然後對症下藥。

第一種情況,你可以看看其他的同事需要打樣的時候是怎麼做的。不可能所有人他都不給打樣,那樣這個公司早倒閉了。你可以去看看那些他給打樣的人是因為什麼。

是拿點東西去和他拉關係還是非常強硬的要求他必須馬上打樣。這樣可以看出他是老油條還是欺軟怕硬的。

你可以和其他同事學,按他們的方法讓他給你打樣。

第二種情況,因為新人都會遇到這種情況,所以也是很無可奈何的事情。首先你要和他搞好關係,遞根菸請吃頓飯等等,讓他知道你不是愣頭青的新人,是很懂事的。只要他不為難你,對他是有好處的。

伸手不打笑臉人。這樣他一般就不會再欺負你了。如果仍然不管用,你就可以去找老闆。

不要把自己當新人看待。來這裡就是給老闆打工的,只要老闆覺得好就行。其他人喜歡你,老闆不喜歡也是白幹。

前提是你要保留證據。讓老闆知道是他的錯,而不單純的是兩個員工發生口角造成的、

20樓:匿名使用者

這種時候我會虛心的去請教我的上司。上司要我怎麼辦我就怎麼辦。當然這句話老闆也知道。

21樓:

有一些人習慣了懶散,你作為同事,是不可能改變現狀的,你能做的就是放寬心,對這種現象持冷漠狀,要不,實在不行你就換公司,因為根據你的說法,你那間公司是好不到**去的 不知道對你是否有用,全憑你自己做主,別人的話不可盡信

22樓:云者有賞

你要相信乙份努力乙份收穫,努力工作的員工最終還是會被老闆發現的,不要在意這些小事情。在一些小事情上患得患失,自己煩惱,熱情與意志也會容易消退,所以你現在最好的想法就是我做我的,自己能力提公升更得快,然後到我能取代你的時候你就得求我幫你了。

23樓:**

其實對於這種人,最主要的是你首先得需要「裝一下」,當然了,不是要你真正的去懂。說白了,這樣的人你只需要在他玩遊戲的時候,順便和他聊一下,裝的自己也會玩。聽你的情況,你剛來不久,以後待久了,自然會找到對付他得方法。

職場煩惱 一時 衝動,轉行做了跟單,現在 後悔莫及!現在後悔好像對老闆有愧,可是這樣下去我實在扛不住了

24樓:匿名使用者

勇敢的回去吧,主動和以前的老闆說出你的心聲,我相信他會理解你的,加油…

25樓:鎩賤熵的父親

職場的拼搏,就是弱肉強食。

我強則敵弱,沒有什麼情面可講。

26樓:月曰星

不想做就早些提出,再找合適你的

27樓:匿名使用者

不嘗試就好奇,嘗試了就後悔。

幹不下去還是幹回老本行得了。

28樓:匿名使用者

既然選擇了 就努力把

乙個小小會計新手、職場新人的煩惱 5

29樓:匿名使用者

魚與熊掌不能兼得。對你好的、能學到東西的公司,你嫌工資收

入低;專工資收入高的公司,你嫌屬主管對你不好、學不到東西。這需要你自己去平衡和抉擇。我的建議是學東西為主,不能把目光盯在眼前利益上。

既然你選擇了現在的公司,只能臥薪嘗膽,抓住一切可以學到知識和經驗的機會。熬到畢業就結束了。如果有機會可以轉到規模大一點、福利和管理完善一點的公司去。

祝你好運!——你的同行。

送領導和同事一樣的小禮物好嗎送禮物給領導送什麼好

你的想法很好,也很正確!試想一下,如果不是這樣做,而是給領導乙份大禮,給下面的同事小禮,同事們怎麼看你,如果你們的領導是乙個品質稍好一些的,那他會怎麼看你,會不會覺得你很勢利!如果你是乙個成功的領導,你會重用乙個這樣的人嗎?所以說你是對的!送一樣的小禮物那是可以的,這是你的乙份心意 沒什麼不好,家鄉...

習慣了跟大領導溝通,他們的說話方式和經歷讓我覺得很厲害,是我心目中的高手,直屬領導是位小領導,我不

是有點傲氣,其實這樣對你不利,你應該有一顆平等的心,這樣外人看起來,你是和很容易相處的人!算不上傲氣,只是一點點的驕氣罷了。找好自己的定位,小領導也是你領導,你得想著自己做領導 每個人都有可取之處的,多個朋友多條路。不把別人放在眼裡,那就是傲慢。你的情況,其實也有幾分勢力眼。額。誰都不是一步登天的!...

夢見大領導請我住超豪華大酒店,代表什麼

代表你的現在遇見了窘境,得不到重用,心裡還特別著急,使百般手段卻力不從心 代表著你想租這個超豪華大酒店 夢見住豪華大房子 容易對人對事產bai 生失du望的心情呢!今天遇zhi 到的人和事,很dao容易就會和回以前的經驗聯絡起來,偏激地答看待,愛情方面尤其如此。生活似乎走進乙個困擾自我的迷宮了。與其...