不要把自己說的那麼厲害因為不是面試,平時低調一點最好對吧

2022-07-01 06:32:13 字數 5790 閱讀 7461

1樓:卜思衲

不要把自己說的那麼厲害因為不是面試,平時低掉一點最好是吧?話說低掉做人高掉做事。話是這樣說但生活有時候還是得該高掉就高掉,關鍵是得有高掉的本錢,什麼事要拿好過度,不能把自己壓得太低這樣即便你有能耐別人也會騎到你頭上來,這就是人性。

2樓:我為劇狂

是的,要是實力很強,低不低調,實力都不允許。低調一點讓人舒服一些。高調做事,低調做人。

就算自己真的很牛,也用不著人前人後炫耀顯擺。有那個必要嗎?人是為自己活,又不是活給別人看的。

3樓:平凡其實挺好

對啊,我是乙個低調的人,其實每個人的思想不同,想問題的方式也不同,有的人為人高調張揚,其實是他自己的生活態度,不會不好啊,每個人的想法不同!

4樓:

做人要低調一點是最好不過,對自己的事業都有好處。

5樓:來自長春觀清淨的虎鯨

做人一定做什麼事情都要低調,古語說人外有人,山外有山,別人會的你不一定會,別人有的你不一定有,要虛心向別人學習

6樓:

乙個人做人太囂張,那麼,這個人做人做事,就可能會不管不顧,自以為老子天下第一。他們行事沒有思考,而是一心一意地往自己所思所想上面鑽,當自己遇到困難和挫折的時候,就會用一切辦法來挽回。而這時候,往往就是自己最危險的時候,乙個人做了不該做的事情,最後必然會遭受報應,有的甚至鋃鐺入獄,從而悔恨終身。

7樓:

您好,朋友!

對的,炫耀自己優秀,會引來嫉妒之人,會比較麻煩。

8樓:況渴侯秉

對!人還是低調點好!

9樓:陽冰

人家也想低調啊,可實力不允許啊,管人家怎麼幹嘛,搞好自己的事,實在看不過去,就把他當個屁放掉

10樓:大街dt小張

其實每個人的思想不同,想問題的方式也不同,有的人為人高調張揚,其實是他自己的生活態度,不會不好啊,每個人的想法不同!

面試的時候讓說自己的缺點...........

11樓:頂級天下閱讀

自我介紹的自己的優缺點方法,主要以下面三個要點為主:

儘管這是你的主觀評價,受個人自信程度、價值取向等影響很大,也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符,例如,面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善,那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明,且能夠充分利用非言語符號,但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。

作為乙個社會人,考生實際具有的優點是很多的,如:勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強,甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點,即:

非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般,就會適得其反了,同樣談缺點也應從這兩點出發,不要過於具體甚至恰恰相反:乙個是避實就虛,談一談無關緊要的小缺點,而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。

此外還有乙個投機的辦法,就是談自己的安全缺點,就是那些在某些場合是缺點,但在另外一些場合下又可能是優點的缺點,如你與那些對工作不負責任的人很難相處,經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。

談論優點應注意表情、神態、語調等,宜低調處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身,可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上,有了以上自我介紹優缺點的準則後,我們在面試自我介紹優缺點時,就可以結合事例具體說明,儘管考官未明確要求,具體的表述方法為:

① 優點和缺點其實相距不遠,優點是正好,缺點就是過於或不及。比如:責任心強、工作細緻、認真是優點,但是過於就導致謹小慎微、固執,不及就導致猶豫、不果斷。

② 在面試介紹自己的優缺點時,很自然的由優點過度到缺點,看似不相關,其實很有聯絡。我的優點是執行力強、工作迅速、效率高,但有的時候會導致容易衝動,不細緻,我會在工作中改進。你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點,但是要記住,說的是自己,不是別人。

12樓:期待按鈕

說自己的缺點時,一般不要說自己在那些對於你應聘的工作崗位很關鍵的方面有嚴重不足,這是大原則。

一般說一些可以理解、很難免的的缺點,比如你年輕的話,說自己很年輕,還閱歷較少,雖然很有衝勁,但是經驗不足,可能在穩健方面還需要繼續努力;比如,你應聘那些需要做事速度快的崗位,你說自己喜歡做事講效率,喜歡雷厲風行,但有時候可能會有些急躁;比如說,你要應聘講原則的崗位,你說自己喜歡嚴格按照公司制度和規則辦事,但是有時候可能容易得罪一些人。等等。

希望對你有用,祝你如願以償,心想事成!

13樓:愛子公主

面試的時候讓說自己的缺點主要是面試官考驗你是否誠實是否真的有致命缺點,如果你真的太誠實說出致命缺點!那結果導致面試官大多會很遺憾的告訴你!不他能錄用你!所以這道題要慎重解答!

既不能說出致命的缺點!又要讓缺點變成優點!回答技巧有如下幾個!僅供參考:

1:我的缺點就是心太軟,有時候客戶一有困難求助!我總會盡量幫助他!為此花了比較多時間!但客戶比我評價都很不錯!

2:我的缺點就是喜歡追求完美!一件事情要是沒有完美處理完畢,我總是要找辦法實現!

3:我的缺點比較愛抽香菸!或說愛喝酒!煙隱或酒隱比較大!客戶老是想趁我喝醉談些要求總是無法實現!因此還聽過不少此類抱怨等等!

14樓:秒懂百科

如何在面試中回答你最大的缺點是什麼?

15樓:主人小

去面試的時候被問到這個問題我就會說 :我覺得我自身的缺點就是有時遇到比較重要的事件的時候會考慮的很多,不夠果斷。 我覺得這樣回答會讓面試官覺得你回答的比較坦率,另一方面會給人感覺做事很慎重,不會很草率。

為什麼大家面試的時候總是說得自己有多麼多麼的厲害,有人說這是自信的表現,但我覺得更多的是虛偽...

16樓:匿名使用者

我從無數次面試走出來,也做過人力資源招聘專員,我來解答一下你的疑問:

你的問題可以簡略為:為什麼面試官要問個人簡歷,工作經歷,個人特長,以及一些稀奇古怪的問題。

身為面試官,我面試人第乙個問題,哪怕拿到簡歷了,也要先說:請簡略描述一下你的學習經歷和工作經歷。

問第乙個問題,

首先是為我自己爭取時間看簡歷,我不想冷場,而且你描述個人經歷的時候我可以通讀你的簡歷,可以對照你的換工作時間點,看有沒有明顯虛假。

其次,我要通過你自我陳述,看你語言是否流暢,問你的問題你是否可以迅速回答,是否從容自然大方坦然。這是你內在的表現能力,邏輯思維能力,以及溝通能力的表現。 說白了,真正說了什麼問了什麼其實不重要,我才不在乎。

就看你反應是否迅速,組織語言是否精確簡練,表達是否清晰。

這就是為什麼面試官會問些亂七八糟的問題的原因:你的優點是什麼?你以往的學習工作中有什麼難忘的經歷?為什麼你來我們公司? ....誰管你為啥來,你說就行了唄。

如果沒有工作經驗,我們是通過問這些東西來判斷內在能力。

如果有工作經驗,我問完,會叫相關部門主管來考核工作業務方面的東西。比如問以前工作的細節來確定真實性,問比較有難度的問題來確定能力。問離職原因和工作狀態壓力等,判斷是否值得培養,會不會積極跳槽。

總之,該問的都要問,都是有目的性的。

聽語氣你是個沒有什麼經驗的實在人,抱怨歸抱怨,到找工作的時候,還是要積極準備呀!

再看一遍問題,忍不住再來補充一下:應聘者把自己誇得天花亂墜的其實不多,應聘者表示「我學習能力很強,很能能吃苦,很主動積極工作」這在我看來不是壞事。起碼表明他有強烈的爭取這份工作的慾望,這是他在為謀生而努力,我也願意為此多給他一點機會。

表現的很淡然,很平淡的,或許本身他對求職也沒有非常強烈的渴望。不是麼?

17樓:黔中遊子姚啟倫

勝任工作,不需要你具備多大的學識,只要用心做就可以完成。

在職場,邊乾邊學,幹一行、愛一行、專一行是必須的,不是虛偽的問題。

做事與做人

人長大了,步入社會,首先要學會做事和做人,做事就是你的職業,人的一生,多數人會幹過多種工作,從事過多種職業,不管你幹什麼工作,從事何種職業,你喜歡的或不喜歡的工作,你適合的或不適合的職業,你順心和不順心的等,選擇了就要認真,就必須遵守職場的規則,愛崗敬業,幹一行、愛一行、鑽一行,全身心的投入到工作中,把困難的工作做好,把最普通的工作做好,體系自己的人生價值。

做人就是你的品質,親朋好友之間、同事之間、上下級之間等,難免會有不同的意見和觀點,既要通過認真的溝通讓大家取得共識和諒解,又要求同存異,誠實、寬容、大度的對待生活,始終保持平和的心態,讓良好的職業習慣和生活習慣始終伴隨著你,形成自己優良的品質,成為伴隨自己一生的寶貴財富。

18樓:happy一表人渣

您好,我畢業六年了,實話說,您的情況跟我很相似,我只是混了個學位證罷了,自己的專業完全迷茫,可以用一點不懂來形容,但是我依靠自己的努力找到的工作非常不錯,且幾年下來,我拿到了自己預定的收入目標,所以面試很大程度不覺得您的未來。

好,針對您的問題,我給您以下建議:

1、需不需要誇一下自己?答案是需要的,就好比今天你要花錢找人幫你,你不找乙個感覺不錯的人來幫自己麼?好了,關鍵是誇自己的程度,過分誇耀會使你輕鬆的得到乙份工作,也輕鬆的失去乙份工作。

但無論您怎樣描述自己,永遠記住乙個原則——一旦說出口,日後真的應聘上了,就必須去實現。舉例:我們公司加班很多,你受的了麼?

經常週末也會被剝奪的! 如果你的回答是我受的了,我覺得年輕人應該多磨練。 那麼如果日後您真的在這個企業上班,您就必須履行自己說的這句話,哪怕當初您只是說大話而已。

明白我的意思麼?

2、不曉得您參加了多少次面試,我也參加了很多面試,我也面試過很多人,可是在我印象中關於——「吃苦耐勞」基本不涉及。我根本不在乎這個形容詞,你很勤奮關我毛事?我要的只是你交出結果。

你保證一年給公司達成業務目標,你全年放假又有誰能管到你?所以,朋友請記住,面試時人家真正關心的是兩條——1、你是否有這份工作的經驗,以及你幹這份工作想達到乙個怎樣的人生目標2、如果你沒有經驗,是一張白紙,那麼你的薪水要求是多少?1000?

2000?3000?4000?....

3、撇開剛才的這些問題,請您自己問自己——我比別人有什麼優勢?如果您想做外貿,同比其他畢業者,你在外語方面(日語)有多少優勢?有沒有證書、獎狀、過往經歷來證明?

如果沒有這些的話,請問您憑什麼做這份工作?可是我懂,你只想幹這個,沒有關係,可是你必須為自己起步比別人低這一客觀事實付出代價,那麼就是進一下小公司,或者與外貿相關的公司去積累經驗,而且是拿微薄的收入,並且你需要非常努力!而在積累多年後,您可以選擇跳槽,這個時候您可以拿出自己的經驗,拿出自己對外貿的態度,拿出自己對薪水的期望!

4、哥們,別怪我說話太狠,您其實心裡不爽的根本不是那些靠誇耀自己獲取工作的同齡人,而是因為自己面試的受搓而覺得不平衡。

他嗎的這有啥好不平衡的?我大學差點沒畢業,花了很多錢才買出來個學位證,我沒有任何關係,我家境一般,父母都是工人,我依然找到了乙份不錯的工作。

不是因為我帥、勤奮、運氣,而是我放低了姿態。我記得第一年工作是2023年,那時我直接找了份月薪只有700元的工作啊!

面試的時候人家只問了我的學歷、加班意願、未來發展願望,我的回答是二本、願意加班、想你們公司幹一輩子。然後面試官很滿意,直接問我薪水,我說2000元乙個月,他回我:不好意思,以你的能力來說,目前我們只能給你700元,轉正後給你1500,我答應了。

我在這家公司塌實幹了4年,工資來到8000,前年我跳槽,工資已經算年薪了。

哥們,送您一句話,學歷不決定一切、誇耀自己也是一項能力、說到做到的員工企業最喜歡、真正勤奮肯幹的人有無限的機會。

再提醒您,別抱怨什麼公平啊、虛偽什麼的,咱在大學瘋狂玩的時候,人家在努力學,同樣是上學呢,對他們公平麼?

記住,中國現在找工作根本不難,一點不難,關鍵是找乙份自己喜歡的工作很難!既然難以一步到位,你肯不肯由低層做起,放低姿態吧,夥計!

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