1樓：匿名使用者
受了傷難道不醫治麼，不管錢從哪邊出，首先要醫治啊，難道把傷者放在一邊流血麼？
老闆說沒錢**肯定是謊話啊，乙個老闆怎麼可能沒錢啊，說工地結賬再給估計也不會給多少賠償肯定會拖和剋扣。
你這種情況單位肯定沒交社保，沒交社保的所有待遇都是單位支付，單位不給的申請勞動仲裁。要麼就打官司去法院什麼的
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
2樓：潘增飛
肯定是先**，不掏錢醫院肯定不給治
我父親在農村工地幹活，大腿摔得粉碎性骨折，手術費花了四萬，老闆拿了兩萬我們自己先墊付了兩萬，老闆家 20
3樓：匡復大漢
不知道你父親的具體情況不是很好回答。你父親年齡多大，有沒有超過60周歲？是城鎮戶口專還是屬農村戶口？
是否有交社保？社保沒交的話農保或者城鎮合作醫療保險有交嗎？工作有無簽訂合同？
是否進行傷殘等級鑑定？工資的發放是否有相關憑條？這些問題都關係到你具體的賠償數額和賠償方。
具體流程：
1、申請工傷認定（用人單位所在地的工傷認定科，用人單位30日內不申請工傷認定的，受傷職工可以自行申請，最高期限為1年之內）
2、申請勞動能力和停工留薪期鑑定（用人單位所在地的勞動能力鑑定委員會）
3、申請賠償數額仲裁（用人單位所在地或合同履行地的勞動仲裁委）
4、用人單位未按仲裁決定支付費用的，申請法院強制執行。
《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保
起訴的話最好收集儲存好父親在工地工作的相關證據（包括工資條、考勤記錄等）以及**的相關費用發票。
4樓：匿名使用者
您好，推薦您走司法程式，您可以要求老闆賠付住院費、護理費、誤工費、營養費、醫療費、醫藥費等。恆匯hht，希望可以幫到您。
工人在工地幹活腳受傷輕微骨裂我們出錢治好了，現在還要問我們家要六萬這樣合適嗎？我們該怎麼辦？ 5
5樓：餜槒餜槒
工傷左手骨折，一次性賠償3萬元人民幣不合理。
工傷左手骨折，勞動能力鑑定最低為10級。《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》10級第14項身體各部位骨折癒合後功能障礙。
10級傷殘工傷保險待遇最低可以享受：
1.醫藥費由工傷保險**支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（**期間、**期間）工資按原待遇發放(需到勞動能力鑑定委員會鑑定)10傷殘最低停工留薪期3個月；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；不需要護理的不再支付
4.住院期間伙食補助費、交通費按當地標準發放，各地略有不同；
5.工傷賠償：（前提是經勞動能力鑑定委員會鑑定有傷殘等級的)
（1）繼續履行勞動合同的，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金。例如：九級工傷為9個月本人工資。
（2）解除或者終止勞動合同的，還可以再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可諮詢當地勞動保障行政部門。
6樓：a導師
雖然各方之間沒有簽定書面合同，但是口頭約定也是合同，叫口頭協議。包工頭、房主都負有不可推卸責任。當然包工頭也可以要求b賠償一定數額。
包工頭，戶主各賠償50%。損害賠償金按損害的天數計算，即住院的天數計算，乘以當地**部門公布的人均春收入。護工費同樣計算。
7樓：櫻市子來了
不合適，不要給，這是明顯的敲詐。骨裂是很輕微的傷，即便不去醫院在家休養，大概15天左右就能恢復。我是醫科畢業的，這個很清楚。
這個跟殘疾是扯不上關係的。看你的追問貌似已經花了3萬，很明顯你被坑過了。不要再給了。
你如果給了，他還會問你繼續要，覺得吃定你了。現在有些農民工好吃懶做，非常的缺德。他不報警你可以去報，不要怕他，堅決不要給錢，這事就算鬧大了，你這算不上什麼事故，他在嚇唬你。
以後在工地記得要一些熟人監督一下，這事保不住是他們自己故意弄傷的。
8樓：裴蓁律師
不在於錢多少，關鍵屬於工傷，應當依法辦事，合法合理理賠
9樓：科學普及交流
不合適啊。
可以要求進行評殘啊。
在工地上幫大老闆幹活屁股骨折了怎麼辦怎麼陪嘗
10樓：神龍遊天下無雙
首先需要去鑑定等級才能確定賠償事宜！
11樓：皆有可能
可以先申請工傷認定。賠償專案一般包括，醫療費用、住院期間伙食補助、交通費；誤工費 、護理費、營養費、鑑定費、車輛損失費；造成殘疾的還需賠償殘疾賠償金和精神賠償金、被扶養人生活費等等損失，如有財產損失的，還可以要求賠償財產損失(如車輛維修費等)。
在工地幹活摔的腳後跟粉碎性骨折，開始老闆還出錢，現在老闆說不管了，這種情況該怎麼辦？
12樓：娟娟
你好。1、根據你的描述，該情形屬於工傷。即使沒有簽訂勞動合同，也不影響勞動關係的成立。（你們存在事實勞動關係。）
2、建議您先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，根據《工傷保險條例》第18條， 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
3、在工傷認定並**終結後，再向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定，根據傷殘等級的不同，獲得的賠償也不同。用人單位在未參加保險期間職工工傷的，由用人單位按照《工傷保險條例》規定的專案待遇和標準支付費用。你所在單位沒有依法為你參保，所有的費用都由你老闆出。
4、工傷保險待遇大致包括:工傷醫療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業**待遇、因工死亡待遇等。根據《工傷保險條例》第38條，你可以享受的待遇大致如下:
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金。
5、建議您先和老闆協商，協商不成的。向勞動仲裁部門申請仲裁，如果勞動仲裁部門也無法解決您的問題，你可以向人民法院起訴。
我在工地幹活腰椎壓縮性骨折老闆不管不問不給**我應該怎麼辦？
13樓：baby無知的螞蟻
員工需要先申請工傷認定，如果以此和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
14樓：喜氣東來福滿門
幹了多長時間了？簽訂勞動合同了嗎？
15樓：左思苗
到所在地勞動局申請仲裁！
我在工地受傷，腳後跟骨折，現在老闆不給拿手術費，我該怎麼辦？
16樓：天高二少
如果真的是在工作期間形成的骨折 並且有相關的證明以及醫院出具的診斷證明 你可以象當地的勞動仲裁委員會提起訴訟
17樓：影魅流星
打**12333，給勞動部門，可以申請勞動仲裁，**裡根據語音提示，或者直接人工客服。
18樓：別停下腳
工作期間受傷，屬於工傷，可以申請讓公司負責醫藥費用。如果公司不管不問，公司的行為是違法的，你可以去起訴公司，勝利是屬於你的。
19樓：大華是諶穎華用
你在工作中受傷，屬於工傷，你可以直接找上級公司討要醫藥費，如果他不給，你就直接報警，或者起訴他，現在是法治社會，用法律的**保護你的權利。
20樓：郎老師工作室
你現在己經回不去幹活了，即使回去了，人家也不要了。你就直接報案吧
21樓：
如果是正常上班時間，上班地點受傷，老闆不給工資和醫療費用應該去勞動鑑察部門舉報投訴。
22樓：abc招財貓
這種情況建議你找乙個專業的律師來幫你處理。你可以先去勞動局仲裁部門要求他們介入協商解決，同時保留好所有的票據和證據，以備日後和他打官司用
23樓：
你可以通過勞動仲裁，要求老闆給你按照工傷賠償。
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