1樓：粉色的樹葉歲月
回頭草吃不吃的了還要看公司，能解決吃飯問題現實點，好好幹，不比別人差，在騎馬找馬
2樓：匿名使用者
和我的經歷很像，我在家呆了半年，這半年很痛苦，但是自己要有方向，還有人生的路是自己走，親戚朋友最多給點建議，你過的好與不好只有自己能體會，他們無法感同身受，所以定好方向就去做吧，光明在遠方，路在腳下。
3樓：匿名使用者
既然不喜歡就不要勉強自己了，即便再回去你也做不長久的，找乙份新的吧
4樓：上下百萬年
建議不要回去，是你自己辭掉的工作，回去也不一定做得好，而且還會在意別人的看法，最終可能再次辭掉。何不現在直接換工作，找不到，慢慢找，不要急，如果是因為能力的原因，可以先學點東西，如果是因為挑剔的原因，那一定要放低心態。
5樓：傅姓朝陽
如果實在找不著，就先回去湊合著，騎驢找驢，有好的機遇再辭職，先維持生活為主。
6樓：韓東奕
那麼年輕又不是只有一條路，既然不想回去，為什麼又要勉強自己呢，自己活的開心才是最好的
7樓：創作者
不回，在找找吧，男人要提的起放的下，苦和累才是男人，別怕是男人就往前衝，
8樓：
現在的社會勞動力是供不應求，所以沒有什麼
找不到工作的情況，多數是高不成低不就造成的既然不想回去了那麼就重新找乙份工作唄。多花點時間，要求不要那麼高就很容易找到工作了。
9樓：匿名使用者
贊同你的觀點，好馬不吃回頭草，按照你的興趣愛好選擇你喜歡的工作，這樣在工作中才能夠找到快樂的動力。
10樓：鐵血戰士無敵
不喜歡就不用回去，再找新的工作就行。
辭工後一直找不到工作..想回之前公司做
11樓：匿名使用者
你公司的老闆，在你辭職前，對你的工作能力已意認可。你強走辭職又以給老闆留下一定的印象，
公司每個崗位隨時可填補空缺，如果有來的員工工作賣力，成績顯著，你就是去了老闆對你的依戀心態，
有的老闆最忌諱有工作能力的員工強行辭職。好像是對他的恥辱【叫炒魷魚】。強行的辭職動態，他以為是背叛，你二次給他談進公司工作的事，他不會答應的，還會造語言的諷刺。
另一種老版，
胸懷寬大，員工辭職一般是為了能增更高的工資，當老闆認可員工的能力。願意留住，但工資得加付是有底線的，超過底線不宜強留，但辭退的員工又來公司找工作時，老版照樣歡迎。因為員工的工作素質他意認可。
朋友要認真考錄。也不要為了面子不去和老闆溝通。應大義凜然，去原公司應聘。又不是做了什麼見不了天的事，只要敢於拼搏，就會有收穫，就會磨練自己
12樓：東南方
根據你所表述的情況，老闆對你是不錯的。可是你覺得真是累
，也不真心實意地與老闆好好交談真實思想，也可以說對老闆對你的『總是留後路』不領情吧。。。
現在想『吃回頭草』又感到難為情。這也難怪你的，情況確實如此。
不過，你的近況不容樂觀，事實上還是再回到原來的老闆那裡比較好。你在那裡工作三年，他對你比較了解，而且心裡覺得你工作上各方面比較好，所以你要走時，用實際的加薪、給休息日、全工資，甚至調換親戚 文員。。等等再三挽留你。
因此，你應該從實際出發，用結合實際又通情達理的理由，去打動老闆的心，取得老闆的諒解，能夠重新啟用你。
你可以說，去別的地方做，雖然待遇也不錯，但是總覺得：我要走時，你對我講的話，時時在耳邊一樣。回到家裡，對我爸媽講了我的想法，最後不應該走。
爸媽也是這麼說：老闆對你這麼好，不該走！錢多錢少和其他關係都不如老闆對你的信任重要！
他們都要我回來。我說：不好意思。
媽媽一直催促我，現在我想通了。決心回來好好幹。。。希望老闆考慮。。。
這樣，老闆肯定會考慮到：不但你的工作態度、能力不錯，雖然強行辭職走了，終於主動提出回來，是好的。而且你的爸媽心思好，對你有促進作用。。。
最後，估計會歡迎你回去，並且鼓勵你好好幹。
聰明的老闆也可能關心你，先問你去哪了幹了，了解情況如何等等，好好溝通交流，同意、歡迎你呵。
你考慮好，大膽去找老闆，今後努力工作，老闆不會虧待你的。希望你心想事成。
13樓：匿名使用者
勞動者和用人單位
建立勞動關係，勞動者依法離職後，勞動者想返回原用人單位工作，勞動者需要主動和用人單位的人力資源部門進行溝通，表達想回原用人單位工作的意願，用人單位同意後，勞動者可以辦理重新入職手續，用人單位和勞動者不得重新約定試用期。勞動者在用人單位的工作時間重新計算。
實踐中，勞動者在用人單位在職期間無嚴重的違規違紀的情況，通常用人單位有崗位招聘需求時，用人單位會同意勞動者的重新入職。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
14樓：匿名使用者
趕緊回去，別墨跡了。
夢見找不到自己的親人是什麼意思，夢見找不到親人了
中秋了，她想你了，夢一般都是反的，別怕！夢見找不到親人了 夢見親人去世是什麼意思 借樓說破，昨天晚上夢見奶奶告訴我弟弟不在了，從夢中驚醒，在此把夢說破，願家人身體健康，平安順遂，弟弟學業有成。是真的嗎？我一起來了就去叫他她沒 夢見自己的親人走丟了是什麼意思啊?夢見自己的親人走丟了，為了好面子明明是自...
找不到工作該怎麼辦，找不到工作怎麼辦？
一 樹立準確的職業觀。對於找工作不要急，看到別人工作了也不要羨慕，也不要隨便找個工作，經常換工作，而是要要找對方向 然後做出足夠的努力。二 找工作也是有技巧的，比如投簡歷。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。要了解自己，了解自己的知...
在北京找不到工作怎麼辦,找不到工作怎麼辦
網上瘋投簡歷,都是這樣找的,我也是學日語的不過現在幹銷售呢,不好混啊 找不到工作怎麼辦? 找工作,特別是 bai找一份合適的工作,du既要zhi看個人能力,也需要一定dao的技巧。一 樹立回準確的職業觀 答。就業,在中國這麼多人口的一個國家,始終是一個大問題,不論是大學生還是其它人群。所以對於求職者...