1樓：軟體小喇叭
1、銷售準備
銷售準備是十分重要的，也是達成交易的基礎。個人的修養、對產品的理解、心態、個人對企業文化的認同、對客戶的了解等等都是準備的基礎。
2、調動情緒，就能調動一切
誰也不願意和乙個情緒低落的人溝通，積極的情緒是一種狀態、是職業修養、是見到客戶時馬上形成的條件反射。用低沉的情緒去見客戶，那是浪費時間，甚至是失敗的開始。因而在我們準備拜訪客戶時，一定要將情緒調整到巔峰狀態。
3、建立信賴感
如果見到客戶過早地講產品，信賴感就很難建立。人與人之間很願意尋找同頻率，兩個人只要有共同點，就容易湊到一起，容易建立信任感。方法很簡單，就是找更多的共同點，產生更多共鳴，你和對方的信賴感就建立起來了。
4、找到客戶的問題所在
我們怎樣才能找到客戶的問題所在呢?只有通過大量提問，才能了解客戶到底想通過這次購買解決什麼問題，他顧慮的地方在**，乙個優秀的營銷人員會用80%的時間提問，只用20%的時間講解產品和回答問題。
5、提出解決方案並塑造產品價值
實際上這個時候，你已經可以決定給客戶推薦哪一類產品了。你的解決方案針對性會很強，客戶會認為是為他量身定做的，他會和你一起評價方案的可行性，而放棄了對你的防備。在這個過程中要不失時機的塑造你的產品價值，把你公司的品牌背景、企業實力、事業優勢毫不吝惜的告訴你的客戶，你的專業知識就有了用武之地，這個時候你說的話他很容易聽得進去的。
6、做競品分析
我們很多銷售都知道不講競爭對手的不好，錯了！這時候，不但要分析競品，而且一定要跟他講清楚，我們好在哪兒，對方不好在哪兒(但一定是客觀的，不能是惡意的攻擊)。我們要給他提供充足的論據，去跟別人去辯論，證明他的選擇是最明智的。
7、解除疑慮，幫助客戶下決心
做完競品分析，客戶是下不了決心馬上就掏錢的，這個時候千萬不能去成交，否則客戶買後會反悔的。錢在自己的身上，總是多捂一會兒好。你看買空調的，不到熱得受不了，人家就不著急買。
不願意下購買決心，他肯定是有抗拒點。我們要不斷地一步一步地追問，抗拒點找準了，解除的方法自然就有了。
8、成交，踢好臨門一腳
很多銷售員，前面都做的很好了，但就是成交不了，其實這是一種自我設限心理。成交的階段是你幫助客戶下決心的時候，但往往這個時候，很多銷售不敢催促客戶成交的。其實只要你判斷進入了這個階段，馬上就要用催促性、封閉式的提問，促使他的成交，要不然他還會把錢多捂幾天，這幾天什麼變化都可能出現。
9、做好售後服務
真正的售後服務是人們購買了商品或服務之後，我們對他的延續服務。也就是我們在客戶的使用過程中，為客戶提供的諮詢服務，成為客戶的顧問，解決客戶在使用中的問題。這樣才能建立乙個真正的穩定客戶。
10、要求客戶轉介紹
人的分享是本能的，一旦客戶確實認可了產品和服務，客戶是很願意分享的。轉介紹的力量非常大，就看營銷人員怎麼利用了，當乙個客戶轉介紹成功的時候，你的銷售行為才算完成了，因為你滿足了客戶終極的需求。
2樓：化工儀表交流
好做，家具，電器，裝修材料和快消品區別不是很大。
做人先做事。
書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
世界上沒有捷徑，功夫不怕有心人，只要努力，總會成功。
2020，共勉。
3樓：**聊生活
沒有銷售經驗一開始會覺得很困難，但是只要善於積累，善於觀察其他人的做法，取長補短，時間長了就能做好。一開始難，不要輕易放棄。
去居然之家應聘，然後讓從導購做起，然後前期要打**，約客戶上門，還要發傳單，跑小區。我應該去麼，說
4樓：匿名使用者
如果沒有更好的選擇，就先做。什麼工作也是一步一步來的，經驗是靠慢慢積累的，新人到**都要先從基本的工作開始的。
本科畢業兩年，進居然之家做市場管理員怎麼樣？
5樓：匿名使用者
聽說還可以。原來在居然賣場的家具商幹過，想應聘居然管理員，沒成功。五險一金，解決戶口，不錯的。
去居然之家上班怎麼樣
6樓：鹿小勳麼麼噠
待遇平穩，福利稍微比私企好些，在居然之家比較安逸，不會吃不飽也不會發財，如果選擇安逸可以去看看。
延展回答：
北京居然之家投資控股集團****，成立於2023年3月份，是由全國華聯商廈聯合有限責任公司、北京中天基業投資管理****等33位股東共同投資設立的大型國有控股股份制企業。
居然之家註冊資本8100萬元人民幣。公司位址位於北京市朝陽區安外北四環東路65號。
公司的主要經營範圍是投資開辦以"居然之家"為統一字型大小，以中高階為經營定位，為顧客提供設計、材料、家具、家居用品及飾品等"一站式"服務，融家裝設計中心、家具建材品牌專賣店、建材超市、家居商場等多種業態為一體的大型家居建材主題購物中心。
居然之家已在全國大中城市開辦了107家分店，營業面積達600萬平公尺，年銷售額超過350億元，連續7年蟬聯"北京市十大商業品牌"稱號，在家居建材流通業處於行業領先地位。
社會價值：
以一流的設計、一流的商品、一流的服務，為顧客營造時尚溫馨之家。
居然之家社會價值包涵三個方面的內容：
一是居然之家經營管理活動的最終社會目標是為消費者提供時尚溫馨之家；
二是我們實現這一社會目標所採取的方式和手段是提供一流的設計、一流的商品、一流的服務；
三是對目標的追求永遠沒有止境，永爭一流，永爭第一。
7樓：老史的辦公文件
居然之家待遇看學歷的，大學本科有學歷工資600，等級似乎比低一層學歷的高點。
資金實力和企業發展都不錯，就看你選擇什麼樣的發展方向了。在居然之家比較安逸，不會吃不飽也不會發財。如果你選擇安逸倒可以去看看。
不過對於有偉大志向報復的朋友，居然的工作似乎顯得有些平淡。
居然之家市場部分有很多商戶，他們吸納很多優秀的**人員，各有千秋。居然之家也有自己的管理人員，待遇平穩，福利稍微比私企好些。
超市公司的工作稍微辛苦一些。如果是女生的話最好不要進建材市場。或多或少的汙染對身體不好。.............................
居然之家工作壓力大嗎
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大家覺得做銷售好不好，做銷售工資高嗎 5
其實無論做什麼工作,每一份工作的性質都是雙面的 就拿銷售來說,有的人認為做銷售好,為什麼?一,薪資收入比較可觀 二,通過銷售,鍛鍊自己的交際與應變能力 三,成功銷售會給自己增加工作和生活的信心 四,認為銷售是邁向企業高層的基石,做好銷售,可以做好一切 其實不然 五,通過銷售過程中的苦與累,來積累生活...
去新加坡做理髮師好做嗎，去新加坡理髮師乙個月大概多錢，還有就是去新加坡和找工作吃住大概需要帶多少人民幣。
理髮師在新加坡還是比較有市場的，但是無論高階還是中低端的競爭還是有的。在新加坡做理髮師有兩個挑戰 一是服務，新加坡的服務業總體水平比較高 二是語言，即使是華人也有很多只能用英文或者福建 潮州 廣東話完整表達的，更不用說其它種族的客人了。去新加坡理髮師乙個月大概多錢，還有就是去新加坡和找工作吃住大概需...