如果公司不給繳納上海市綜合保險怎麼辦

1樓：匿名使用者

足額的4個月保費...

試用期內一樣要繳納四金一險的～

7月當月可以不算，8月到11月的。。。

還有勞動監察大隊對於公司的通報和處罰。。。

這些錢就是你拿不到的了。。。

2樓：昆重帥師

沒什麼賠償

公司必須為你從7月開始補交綜合保險，因為你的合同是從7月簽訂了，不存在試用期不需要交的說法，只要有勞動關係，就必須交

公司配合補交的話，沒什麼處罰的，如果是逾期不補交，那麼要被罰款和加收滯納金的

勞動部門只支援補交，不支援現金補償

補充;不能視作無效合同，只能說合同不規範

3樓：匿名使用者

就我所知道的回答下：

1、目前新勞動法對簽訂合同的規定是比較嚴格的，如果沒有簽訂的話將處以雙倍罰金。

你現在有合同，而且企業用“見附表”來鑽空子，估計你很難得到賠償的。遇到這樣的情況只能自己吃進了。除非你有其他相關證據證明你們雙方約定的具體數額。

2、綜合保險是強制性保險。但是這裡有一個大家都比較難解釋的地方，就是你應該到**去辦理保險。你這樣的情況既可以在上海辦理保險，也可以在成都辦理保險。我覺得都很難說企業有問題。

3、你可以去勞動保障部門投訴以上情況，估計處罰不會很重。因為從現在社會來看，你不屬於被侵權的比較嚴重的，管不過來。

你自己可以主張的就是補辦你工作期間的綜合保險，這個自己是拿不到現金的。

在上海，公司不給交綜合保險怎麼辦？

4樓：生命天空保險網

1、單位沒有按規定繳納綜合保險的，要求單位補繳。

2、單位不願補繳，你可以通過調解、勞動仲裁等手段要求單位補繳，也可直接撥打12333，進行諮詢。

5樓：匿名使用者

在上海，公司不給交綜合保險怎麼辦？

看得出用人單位極不負責任.

你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。

一般需要補交所欠的月份.

公司不給交綜合保險怎麼辦

6樓：匿名使用者

你既然已經通過當地勞動和社會保障局瞭解到公司給你辦理了社保關係，那不就是你與公司具有勞動合同關係的證據嗎，有了這個證據，你可以向當地勞動和社會保障局投訴你公司不跟你們簽訂勞動合同的違反勞動法的行為，通過勞動和社會保障局來解決問題