1樓：
有關係的話 送禮送錢吧 沒關係送錢也沒用 等著吧 中國特色嘛
上領導要調動我崗位，我不想換崗，怎麼辦
2樓：匿名使用者
工作調動是企業管理的乙個正常行為，應該以大局為重，服從調整，也為自己生存提供有力的支撐。不服從調配，不到新崗位上班工作，很可能視為不服從分配而曠工被辭退。
3樓：嗷嗷嗷多大
你覺得你不想起的理由正當麼？
你能說服自己麼？
★★★領導想給我換崗位，我不想換，該怎樣跟領導說
4樓：匿名使用者
可以跟領導說自己如何適合現在的崗位，如何不適應那個崗位……
但是，這在領導看來，都是藉口。
所以，倒不如直截了當的說明自己不想換崗的心情，求得領導的理解。當然了，說的時候要真誠而委婉，不能過於直率。
5樓：原桂花石雨
樓主，你的單位這種情況我遇到過。叫下基層鍛鍊。一般是剛畢業大學生，現在專
機關呆半年到一屬年，然後就以這個理由打下去了。除非你有關係，否則你的命運改不了。因為這些決定都是上層的。
人你接觸不到。而下基層後基本你的命運就悲慘了。我比較喜歡說實話。
然後除非你還有點關係，否則，在基層放心的幹一輩子吧。
領導最近要給我換崗，我能拒絕嗎，接下來怎麼辦
6樓：匿名使用者
如果領導的安排是依規行事，並且你自己的條件也符合新崗位的要求，那就應該服從分配。
如果不符合上述條件，那麼你倒是可以拒絕。但是你必須給出客觀而充分的理由才行。並且要注意溝通的方式。不能頂撞。
領導讓我調組我不想配合，但領導不辭退我怎麼辦
7樓：baby無知的螞蟻
單位另外安排工作給你，你不配合，那麼單位繼續讓你在原崗位工作，並不一定需要辭退員工的。員工本人只要做好自己的事情就好，別犯錯，犯錯之後容易被單位辭退，而且拿不到賠償。
領導讓換崗位不想去怎麼辦
8樓：a嘿girl兒
調崗是需要抄經過員工同襲意的，否則你可以要求解除勞動關係，並要求單位支付經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付乙個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付乙個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.
解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付乙個月工資作為代通知金。
同時，用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同並請求用人單位支付經濟補償的，不予支援：
（一）調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要；
（二）調整工作崗位後勞動者的工資水平與原崗位基本相當；
（三）不具有侮辱性和懲罰性；
（四）無其他違反法律法規的情形。
公司要調換我的工作崗位，我不想去該怎麼辦
9樓：不要害怕彷徨
建議你不要直接拒絕領導，這樣領導會對你有看法的，領導會認為你不聽話，不聽從安排，可能會影響以後的發展。
你可以從側面說，說自己的性格比較適合做現在的工作，感覺在這個崗位上做的挺好的，業績也很不錯。也很熟練了，我怕換個崗位不適應，這樣反而讓公司受到了損失，謝謝領導對我的重視，我想了很久，還是想繼續做現在的這個工作，希望領導在考慮一下，表達出自己會很努力的工作態度。
也可以通過法律途徑
合同到期沒有簽訂書面勞動合同，用人單位違反了《勞動合同法》的規定。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
關於換崗，需要看你們對工作地點和崗位是如何約定的。如果未約定可以由用人單位安排，換崗又對你生活帶來比較大的影響，你可以拒絕。用人單位如果因此刁難或要開除你，可以申請勞動仲裁。
10樓：韓飛律師
1、調崗屬於變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的；
2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基於迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬於違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2n；
3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權調整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據的。勞動者拒絕調整崗位的，用人單位據此解除勞動合同，屬於合法解除，但是用人單位也是應該支付經濟補償，即n。
現在上級找我談話，讓我晉公升調動崗位但我又不想換崗。但又怕得罪上級該怎麼辦？
11樓：金典影院
先謝謝領導對你的關心和幫助，然後說些自己的問題和不足，希望在本崗位多鍛鍊一段時間
12樓：任清涵
可以試換一下工作崗位，領導看重你才找你的，別姑負領導的一翻好心
13樓：張茱
晉公升加薪多好的事啊！幹嘛不換崗
怎樣跟領導說自己不喜歡現在的崗位要求換崗，要漲工資了。最好說的時候既能換了崗位漲工資也不會因為這事
14樓：古葉
這是乙個，既要馬兒跑得好，又要馬兒不吃草的兩難選擇。弄不好，雞飛蛋打，老鼠鑽進風箱裡，兩面受氣。必得深思熟慮，考慮好了才能夠行動。
一般來說，伸手不打笑麵人，態度要。二必須投其所好，在領導高興的那一刻順勢而為，即你想去地方，領道正在考慮什麼的時候，給乙個建議。這樣不顯山，不顯水，把自己推薦了上去。
萬一不成，要做好預後，免得：偷雞不著虧把公尺。切記，切記。
15樓：j知音
如果跟領導關係可以的話就可以說，不可以的話就委婉點試一下
領導要我換崗位,會提前談話嗎,想調換工作崗位應該怎樣向領導提出申請
在單位一般都是要服從安排,那麼不想去要及時和上級溝通爭取對方理解。想調換工作崗位應該怎樣向領導提出申請 辦法有三,其結果不盡相同 1 明確跟領導講 不是書面的 現在工作壓力太大,承受不了,恐怕影響工作,申請領導謀一接替你的人,以免影響工作 領導一定明白你的意思,如果你的工作是替代性比較差的,那你就有...
公司要調離我現在的工作崗位我不想去，如果我不幹了可不可以要求補償
長治劉義峰律師 主要考慮調崗行為的合法合理性而定 工作崗位與工作地點是勞動合同的重要內容 不能單方隨意變更，否則就是違約違法 你可以不同意變更工作崗位與工作地點 然後如果公司與你解除勞動合同就應當支付經濟補償金，基本上可以實現你的要求 如果不支付經濟補償金，可以向當地人社局勞動保障監察大隊控告直至向...
還有月就要退休了,領導說要我重新應騁崗位合適嗎
合適，退休過渡階段，滕位置讓給青年人，這是很正常的，不要過度計較，不要放在心上，反正就要退休，找個輕鬆的工作等待退休，何樂而不為呢。建議，僅供參考。祝你好運！就看你自己願意不願意了，如果你身體好的話，當然可以了，如果你想幹的話，而如果你不想幹，想休息的話，那就算了，那還不是自己說了算，自己的事情自己...