1樓：茫茫人海一亮星
如何應對身邊嫉妒你的人？1、走自己的路，讓別人去說
與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
2、可以採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚，難得糊塗
孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當乙個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。
以愛化恨，以讓抑爭
以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，「恨是離心藥，愛是膠合劑」。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。
2樓：應凡之
你好：不用對付他，你俾人嫉妒證明你威過拒啦，俗話說，不遭人嫉是庸才，明白嗎？(滿意請給個採納呀)
3樓：
平常心對待，做好自己
4樓：匿名使用者
表現的比他好……讓他嫉妒去吧～自己好好過日子
如何應對嫉妒心強的人？
5樓：易書科技
俗話說：「人怕出名豬怕壯。」對於很多人來說，或因為能力或因為成績，或者其他的一些事情，總會引起一些人的嫉妒。
如果說一般時候被人嫉妒倒也好說，小心防備，不搭理他就是了，可是如果交際辦事的物件正是乙個平日裡嫉妒你的人，那該怎麼辦?想當然的，對方肯定不會很好地合作，或許會藉機為難，給你一頓臉色，讓你顏面掃地。其實大可不必如此擔心，任何事情都有解決的辦法，在辦事的時候遇到嫉妒你的人也不例外。
(1)示弱以解除對方的嫉妒心
對方之所以嫉妒你，完全是因為你在某些方面比他優秀，比他出色，讓他自慚形穢，自愧不如，對於你擁有的東西他們很想得到卻又得不到。基於這種情況，在找他們辦事的時候，不妨適當暴露一些自己的弱點，讓對方知道自己也不是他們想象中的那麼好，理所當然地，他們的嫉妒心也就減弱了。
一旦祛除了對方的嫉妒心，後面的事情自然就會比較容易了。
千萬記住一點，你這樣做應該是真實的，如果被對方知道你是在欺騙他們，那麼對方將不僅僅是嫉妒你，很可能直接轉化成為你的仇人。
(2)激將法
嫉妒你的人一般都和你比較熟悉，如果在你確實知道對方在某一方面嫉妒你的話，那麼不妨採用激將法。
如果某件事情你需要對方幫忙，因為其嫉妒你的緣故，遲遲不予協作。這個時候不妨通過暗示告訴他，他之所以這麼做完全是出於對你的嫉妒，害怕你的成功。
如果對方還沒有跟你完全撕破臉，為了面子他即使很不情願，也不會再為難你。當然，這麼做的時候要注意分寸，不要讓對方下不了台，否則只會使對方破罐子破摔，與你反目成仇。
在事情辦成功之後，你應該及時向對方表示感謝，稱讚他的重要性，這樣一來，彼此之間的關係可能會因此而得到改善。因為你是對方嫉妒的人，想必在他眼中你應該有相當的地位，你發自肺腑的稱讚自然能讓他感覺很受用，籍此機會，也許能將彼此之間的關係拉近一層。
3)另尋別的方法
俗話說：「條條大道通羅馬。」做事之前就應該有面對失敗的心理準備和相應計畫，更何況面對的是乙個嫉妒你的人。
在和他接觸的同時，應該另外想別的辦法，不要把所有的希望都寄託在乙個人身上，這是很危險的。
現實生活中，你不可能把所有的人都維護好，有擁護你的、又反對你的，如果在辦事過程中遇到前者自不必說，如遇見後者又該怎麼辦呢?每個人都會遇到一些不喜歡甚至仇視自己的人，如果在公關辦事的時候需要跟這樣的人打交道，該如何去做呢?(1)要有寬容的心態
寬容是化解怨氣的良藥，在交往辦事的時候，多乙份寬容，可能會讓你多乙個朋友少乙個敵人，也會讓自己的事情辦得更順利一些。
小孟和小黎是同事，因為一些小事小黎對小孟很有意見，當面背後都沒有半句好話，工作的時候也不好好配合。
不久公司業務經理離職，由於小孟和小黎的工作成績都很出色，兩個人成為有力的競爭人選，這更加劇了小黎對小孟的敵視。
沒過多久，公司公布了任命結果，小黎成功當選。面對失敗，小孟沒有多說什麼，只是淡然一笑。
有一次小孟有事需要業務經理協助幫忙。找到小黎之後，果然，小黎沒有給他好臉色，冷嘲熱諷一頓之後，見小孟的態度很謙恭，沒有半點不高興的樣子，又加上這是一件公事，小黎就勉為其難地協助小孟完成了。
這樣的事情在後來陸陸續續發生了很多次，直到有一天，人事部門的一位同事看不過去，告訴小黎說，當時競選業務經理的時候，小孟舉薦了小黎，自己選擇了自動退出，這才使得小黎順利當選，否則兩個人之間勢必會一場競爭，誰能獲勝還不一定呢!
聞聽此言，小黎大為吃驚，以後每每見到小孟都感覺很不好意思。自此以後，業務部為難小孟的事情就不再發生了。次年初，公司進行人事調動，小孟接替人事部經理一職。
據知情人透露，除了小孟具備相當的實力之外，小黎的大力推薦也是乙個重要原因。
生活中經常會因為一些莫名奇妙的原因與人發生矛盾，使人對自己產生敵意甚至仇視，要想在辦事中避免這樣的情況發生，最好辦法的解決方法就是寬容。
(2)避免與對方發生正面衝突
即使難以坦然面對對方的無理刁難，也要保持內心的冷靜，避免和對方發生正面衝突。
對方本來已經對你充滿敵意，發生衝突的結果只是讓事情變得更加糟糕，根本不能解決任何問題。
(3)不亢不卑。有理有節
對於自己可以忍讓的地方，不妨忍讓一下，但是也不能因為有求於對方而過於軟弱。如果對方的行為傷及自己的人格和尊嚴，就應該奮起反擊。
對於不知進退，一心想給你難堪的人來說，一味地退讓只會讓對方誤以為你軟弱可欺，把你的寬容當作膽小怕事。面對這樣的人沒有什麼道理好講，有力的反擊才是對付他們的最好方法。
(4)另找出路
解決問題的方法不只乙個，當對方故意刁難，不予協助的時候還去找對方幫忙，只能是白費口舌，自討苦吃，還不如另尋出路，早作打算。
辦事的時候總會遇到各種各樣的人，有些人很好說話．有的人很難打發，但是只要掌握他們的性格特徵，遵循一定的方法，因人而異，耐心應對，事情自然不難解決。
6樓：
人如果太出色，就會惹來別人的嫉妒，這種情況並不少見，但是，如果應對好的話，一般不會引起太大的反響，朋友、同事之間的情誼應該可以繼續保持，但是，如果應對不當的話，可能會失去一些朋友，所以，我們要學會這些待人處事的道理。
心態要放平和。
很多人都是心態不好，自己有點成績就沾沾自喜，這樣一來，周圍的朋友和同事必然會對你有所看法，再加上對別人構成威脅的話，可能就會遭到嫉妒。
坦然面對非議。
如果別人在背後或者當面指責你，對你表示懷疑，我們一定要注意保持自己的風度，非議只是別人說的，謠言不攻自破，如果太在意，反倒弄假成真。
為人要低調一些。
做人做事都不要太過於張揚，盡量保持低調，只有低調一點，才會讓別人感到安全，其實，領導是否賞識，主要看乙個人有多大本事，有多深城府。
不去與人爭執。
有些人總是喜歡與別人一爭高下，非要整出來乙個你死我活，其實很多事情，並不是非此即彼的，只是哪個更好些，很多東西讓上級來定，我們只負責執行。
不做懦弱的人。
低調不等於怕事，因為低調是一種美德，並不代表就是懦弱，我們不惹事，但是也不要怕事，遇到帶著敵意來的人，我們需要的是適當的反擊，誰都不好欺負。
做好自己很重要。
自己的本領是靠自己一點點積累來的，並不是靠別人吹噓或者捧出來的，所以，我們一定要多學習，都提高，讓自己變得越來越強大。
日久必見人心。
很多人可能剛開始的時候，對你印象不好，但是，我們如果能夠長期堅持保持一種風格待人接物，時間長了，一定會贏得周圍朋友的真心。
7樓：連樂志厙鋒
在你又高興的事的時候，就對他很低調很低調，還要適量對他說說她自己的優點。如果還是不行，你就直接跟他挑明了話題說話。
怎樣對待嫉妒你的人???
8樓：匿名使用者
以平常心對待就好了。嫉妒和仰慕其實在一線之差，但是如果不欣賞你，也就不會嫉妒你了。不要因為他嫉妒你，就不知道如何相處，沒什麼的，就像對待平常人就可以了。
說一句話給你 當你比別人強一點的時候他會嫉妒你 而當你比他強很多的時候他只會羨慕你 你明白了嗎
9樓：匿名使用者
嫉妒只是人感情的一種體現，那種對美好事物的嚮往的感情。嫉妒的原因很簡單，你認為和你差不多的人得到了你很難得到的東西，比如你的好朋友。
舉個例子，你的好朋友買了一棟別墅，你嫉妒；比爾蓋茨買了十棟別墅，你最多是羨慕。
其實嫉妒也有可能成為你奮鬥的動力，看你怎麼把握了。
寬容對待吧!!!
10樓：匿名使用者
自己做更好，要他知道光嫉妒也是沒用的...
11樓：匿名使用者
嫉妒是每個人的天性，多份體諒、多份包容吧！
12樓：匿名使用者
寬容他,因為他不如你才這樣呢.
如何對待因嫉妒而打壓你的人？
13樓：慕容希榮亓香
與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
14樓：仍玉枝前培
更加努力，提高自己，當你們足跡相差很遠的的時候。這種嫉妒和打壓無形當中就不存
再看看別人怎麼說的。
如何對付因嫉妒你，而在背後詆毀造謠的人？
15樓：匿名使用者
這種背後的小人防不勝防，他的嫉妒之心使他一直都在小人中生存。你做好你自己，公道自在人心，別人知道你是什麼樣的人，也知道他是什麼樣的人品。你管不了他們，但是你可以做好自己。
你如何看待那些喜歡嫉妒身邊人的人？說說吧
嫉妒與乙個人的心胸狹窄有很大關係。氣量小的人容易產生嫉妒。如小李，原來將小王視為摯友，當小王超過自己時，又將其視為仇人，這是心胸狹窄的典型表現。偉大詩人雨果說 世界上最廣闊的是大海，比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心胸。乙個有追求 有理想，熱愛並專注於學習的人，是沒有空閒去嫉妒別人的。因為他生...
如何對付害你的人，對付小人，如何對付害你的人，對付小人？
很簡單，小人只能在乙個系統裡害人，沒有別人可以利用，那小人就害不了人。小人只怕兩樣東西，權威和暴力，所以你自己看吧。面對小人，一定要讓它明白您不是好欺負的，小人的策略放在您這裡是不好使的，適當做出反應讓小人明白自己的立場，記住不要得罪小人，不然它會變著法兒的惦記怎麼整人，希望可以幫到您，哈哈。對付小...
優秀的人招同事嫉妒，如何減少這種事情
其實這個道理讓我想起了一句話 這個世界是懶人創造的，而不是勤奮的人創造的。比如人們不想走樓梯，於是發明了電梯，電梯的效率更高。人們懶得走路，於是發明了汽車 火車和飛機。做的更少，但效率更高，公司管理也是這個道理。如果我們的目標是一千公里以外的終點，我們不應該想著如何提高自己跑步的速度，而是想著如何造...