如何看待競爭,如何看待你的競爭者

2022-05-17 03:10:53 字數 4847 閱讀 3058

1樓:燕燕知識百科

一、避免焦慮

競爭本身是一件好事,但是在競爭過程中難免會產生緊張情緒,如果人長期處於緊張的生活狀態中,就有可能會產生焦慮情緒,而一旦產生焦慮情緒則就會引起心理失衡、情緒多變、身心疲勞等問題,所以在競爭過程中一定要通過自我心理暗示等方式,避免焦慮情緒的產生。

二、克服惰性

每個人都有惰性,但是在競爭過程中我們一定要克服惰性,因為俗話說「勤能補拙」,如果不克服惰性那就是被動競爭,而被動的競爭往往很難在競爭中獲得成功。

三、正確認識競爭

對於競爭,我們一定要有乙個正確的認識,要知道只要有競爭就會有成功和失敗,所以,在你準備競爭的時候就要對這件事情有乙個評估,充分考慮到各種成功與失敗的因素所在,這樣就可以有助於你看淡成功與失敗,從而使自己在競爭中保持良好心態。

四、客觀評估自己

俗話說「知己知彼,百戰百勝」,在競爭中我們應該可以正確客觀的去評估自己,縮小理想與現實的距離,在制定目標的時候不好高騖遠,並且要不把長遠目標與短期目標有機結合起來,腳踏實地的去努力競爭,這樣也有助於在競爭中保持快樂心情。

五、學會揚長避短

很多人在競爭中只看到別人長處,從而失去信心,而競爭一旦沒有信心就很難成功,所以我們不管在競爭中遇到什麼樣的對手,都要充分的挖掘出自己的長處和優勢,充分發揮自己的長處,這樣不僅可以使你在競爭中保持輕鬆快樂,而且還有可能會出現「柳暗花明又一村」的新局面。

六、學會面對失敗

只要有競爭就有失敗的可能,由於理想與現實差距較大,再加上有的人本來心理素質就不穩定,所以在遇到失敗以後往往不能積極面對,難免會出現情緒低沉、精神異常,甚至有可能會發生犯罪或者自殺,因此,一定要明白這樣乙個道理,成功固然是值得高興的,但是失敗未必是一件壞事,競爭也是乙個學習進步的過程,有時候雖然失敗的,但是你或許學到了對你生命而言很重要的東西。

2樓:匿名使用者

無疑,我們已經進入了競爭時代!這個時代,是個動起來、跑起來、社會快速流動起來的時代。並駕為競,相膊為爭,力量的積蓄和潛能的發揮,機遇的抓取和臨場的應用,都可能導致你的成功或失敗。

在考錄場上、在知識競賽中、在火熱的足球場上、同樣面對評委、觀眾、領導、總經理,成功者歡呼狂躍,失敗者熱淚盈眶,牽動不同人的心,引發不同人的情,表現出的場景甚至讓人感到殘酷!我為成功者祝福,也為失敗者痛心,但現實卻說:競爭不相信眼淚!

魯迅先生說過,在賽場上同情那些雖然落後,卻能堅持跑到終點的弱者,在他們身上看到的是一種精神,明知落後卻能奮起直追,用堅持的意志去奮搏,即使失敗了也不氣餒。我想,現代生活中的競爭正需要這種精神。因為現代競爭無所不在,我所不包。

國內市場國際化,國際競爭國內化,在蔓延到全球的競爭中,我們任何乙個人都成了「過河卒子」。只能拼命向前了!

怎樣認識這場競爭呢?社會競爭與自然的物競天擇有類似之處,這是殘酷的一面。同時與過去的平均主義和依靠裙帶關係不同,有公平與公開,又有了更廣泛的參與者和機遇,這點是進步的、道德的、向上的,使人的惰性消失,使社會原動力掘進。

正是這種競爭推動了我國經濟社會的全面發展;正是這種競爭,使我們發現了大批新星人才;正是這種競爭使我們的民族性得以改進和昇華。因此,我們同情弱者,但更鼓勵競爭。也許,競爭會把我們及其家人、親朋淘汰,即使這樣,我也只能這樣告誡我自己和大家,努力吧!

失敗了,在努力吧!眼淚是一時的,同情也是一時的!

失敗的流淚者們,也許你認「命」和「緣」!也許你為失去機遇而痛心?也許你暫時展現風采不夠?

我卻要對你們大聲疾呼:一呼:狹路相逢勇者勝!

二呼:機遇是屬於有準備的頭腦!三呼:

台上一分鐘,台下十年功!

即使機遇與我們擦肩而過,我們應當正確對待,反省自己,調整人生座標。因為,改行後成功的例子也不乏存在。說到頭吧,如果你與成功今生無緣,那你也應該記住或學會掌握自己,面對競爭之海大喊一聲:

我奮鬥過了!我參與過了!我風雲過了!

今生無悔!當然,失敗後流出眼淚是正常的,但是面對無用的眼淚,我們何不盡快走出迷茫呢!

如何看待你的競爭者

3樓:林溫柔

首先要清竟爭者是否光明磊落,光明磊落的話直得我尊重,否則各行其道

4樓:匿名使用者

競爭中有合作,合作中有競爭 。

競爭與合作不是水火不融,競爭與合作是相互依存,不可分割的關係,社會生活既需要競爭,也離不開合作。合作中不能沒有競爭,沒有競爭的合作是一潭死水,當在合作中競爭,競爭才能更好地實現目標;競爭中也不能沒有合作,沒有合作的競爭是孤獨的,孤獨的競爭是無力的,當在競爭中合作時,合作才能更加有效,才能共同進步與發展。

合作是為了更好的競爭,競爭也是為了更好地合作,沒有競爭就沒有發展,沒有合作就沒有進步,只有把競爭與合作相互結合才能適應時代的發展,單有合作精神或單有競爭能力是不夠的,因此,我們既要有競爭意識,也要有合作意識。在競爭中合作,在合作中競爭,力求雙贏和多贏。

5樓:匿名使用者

不要看這個社會給你多少,應該看你給了社會多少。同樣,不要只看你的競爭對手有多好,而應該看到你們的差距在什麼地方,努力補進。

競爭對手對我們每乙個人來說都不陌生,因為我們每時每刻都在和別人競爭,我們所處於的社會就是競爭的乙個大環境。

對待競爭者要有積極的態度,作為你的對手,他肯定有和你競爭的實力。在他的身上是有你需要學習的東西,因此,你要多看看你的競爭對手的優點,來補充你的缺點,使之優勢互補。

有競爭才有進步,沒有了競爭,或許你會覺得自己已經做的很好了,從而自滿,這對你是不利的,學習是沒有止境的,通過競爭才可以使你有一種危機感,只有通過競爭才能夠更快的成長。

最後在對競爭對手的態度裡,藏著你的未來。

如何正確對待合作與競爭

6樓:撒網步魚

競爭和合作是現代人際交往的乙個最常見的現象,也是人際相互作用的基本形式。要適應現代人際交往特點,必須了解競爭與合作,正確處理兩者關係。從形式上看,競爭與合作是對立的;而從本質上看,二者又是相互伴隨、相互統一的。

大學生既要在思想上正確地認識競爭與合作,又要在行動上正確地處理競爭與合作的關係,這樣才能形成健康和諧的人際關係。

(一)競爭推動發展。一般說來,競爭是具有積極意義的,有助於激發個體的進取心,有助於個體客觀地評價自我、揚長避短、精益求精,從而有助於推動社會的發展。

(二)成功需要合作。合作是指兩個或兩個以上的個人或群體為了實現共同目標而同心協力、相互促進的協作性行為。合作在人們的生活和工作中具有重要意義。

當代大學生作為我國全面建設小康社會的生力軍,應當自覺地養成合作的精神。在學習的過程中要講究合作,同學之間思想、知識和經驗經常交流、討論,這不僅能幫助他人解決問題,同時也能啟發自己產生新的思路和新的方法。在今後的工作中也要講究合作,事實上如果乙個大學生只掌握文化的知識和技能,而不懂得如何與人合作,那麼即使掌握的知識再多,也無法在工作中發揮較大的作用,因為任何人要施展才能都離不開與他人的合作。

但要注意在合作中要保持自己的獨立性、自己的優勢,這是與人合作的基礎。

(三)要妥善地處理好競爭與合作的關係。從根本上說,競爭離不開合作,競爭的勝利通常總是通過某一群體內部或多個群體之間通力合作的結果;合作也離不開競爭,沒有競爭的合作只能是死水一潭。競爭可促進合作,合作又增強競爭的實力,正是這種競爭中的合作和合作中的競爭,推動著人類社會的不斷發展和進步。

基於這樣的立場,既要鼓勵競爭、提倡競爭、保護競爭,又要提倡合作,提倡互相關心、互相愛護、互相幫助,一句話就是既要敢於競爭又要善於合作。當代大學生更要有遠大的抱負,要從追求真理、造福人民這個根本目標出發,去參與競爭、參與合作,最大限度地發揮個人的積極性和創造性。

7樓:匿名使用者

合作是為了更好的競爭唄

職場中如何看待你的競爭對手?

8樓:一輩子向善

職場中如何看待你的競爭對手?這種情況說不簡單,但是也不難,只要把握好乙個大體感和尺寸感就可以了。小善認為,職場中如何對待自己的競爭對手,取決於我的競爭對手是怎麼樣的乙個人。

如果我的競爭對手是乙個德才兼備,品學兼優的人,他不僅僅學富五車、才華橫溢,還很有自己的道德底線和原則,那麼我肯定是把他當作是自己的朋友來看待的。實事求是,一切根據我自己的實際情況來考慮,正如古人所云的「集思廣益,見賢思齊」,我定會努力向他看齊,多跟他接觸了解,取其精華去其糟粕,取他人之所長,補自己之所短。總而言之,就是把乙個人當作是良師益友,一起共同競爭,一起共同進步,做個更好的自己。

然而,如果我的競爭對手不如人意,也許能力具備,但是人身上具有一些不太好的特點,例如目中無人,驕傲自大或者心胸狹窄,斤斤計較,甚至是見利忘義、見色忘友的品性,那麼我自然是不敢多向他靠近的。與此同時,我會以他為鏡,以其為鑑,也會時常反省自己,是否自大了,是否斤斤計較,是否因為財富而不擇手段,損人利己了等等?總而言之,就是有則改之,無則加勉。

但是,小善還想說的是,無論我自己的職場競爭對手是怎麼樣的,小善都不會因為他的壞處和劣勢而取笑嘲諷他,也不會因為他的好處和優勢而阿諛奉承他,而是不卑不亢、像個平常人的心態跟他相處。防人之心不可無,害人之心也不可有,淡然處之即可。

9樓:江淮一楠

①先肯定自己的競爭對手。每個人都有自己的優點,競爭對手也是一樣的。

②再委婉地表達自己的看法。委婉很重要,這樣在各方面看來你是睿智的。

③不經意丟擲殺手鐗,適當再黑一黑對方。

④如果氣氛尷尬了點,可以笑一笑化解,同時又點出對方特點。

在職場上,畢竟也是競爭關係,是沒必要裝老好人,就事論事,該放槍就放槍。但是要適當以及委婉。

當領導讓你評價競爭對手,領導想要的結果「好,很好,不好」。而是要通過你,更好地認識對方,並且認識你。在這個前提下,當然需要把優點缺點,說出個所以然啦!

也可以向領導故意暴露出你和競爭者間的矛盾,這樣可以防止對方暗放冷槍,領導心裡也會早有預防。

10樓:統帥直流變頻

在職場上遇到競爭對手,不和競爭對手鬧矛盾,調整好自己的心態,用實力和對手說話,那就要拿出自己的能力和智慧型,積極的和對手競爭,因為人生會遇到很多競爭對手的,必須用實力說話的。

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