1樓：夢de瓦爾
首先【正身，克己】，人無完人，每個人都有缺點，而直腸子的人也是一樣的，需要正視自己的缺點，知道自己的問題，吾日三省吾身，不斷克制，每次再衝動說話的時候先過過大腦，問問自己該不該說，怎麼說更合適，用什麼樣的語氣方式說別人更容易接受？只有接受自己這個問題，才能想辦法改正。
其次【少說話多做事】這個是有效控制自己犯錯的好辦法，所謂說的多，錯的多，建議說話直的夥伴可以盡量控制自己的發言，盡量多做事，讓大家看到你的努力。不過少發言不是不發言，而是積蓄力量，在關鍵時刻能夠中肯地表達自己的意見。
同時【多讀書讀好書】所謂，腹有詩書氣自華，直言直語地表達，是因為找不到合適的表達方式和話語，根本原因是語言儲備不足，如果多讀書的話就可以彌補每次說話時的缺憾，畢竟書面語言表達一般還是比較委婉的，適當引用不僅可以讓自己表達的意思更內涵，同時還提公升同事對你的印象。
最後【外修內煉】知道自己的不足，通過外在的修煉來提公升內在的修養，改善自己的問題。比如每次每次說話之前進行腦海演練，發言之後進行反思，每天晚上睡覺之前回憶自己今天說話表達有沒有問題，怎麼說才能更得體。
總之，性格率真不怕，可以通過「修煉」進行改善，正身克幾，外修內煉，不斷完善。
2樓：匿名使用者
要學會察言觀色，就像看到有乙個同事穿了一件緊身的新裝與她的身材很不相稱時，就說：「說實話你的這件衣服雖然很漂亮，但穿在你身上就顯得太胖了。」你說這樣還會有人搭理嗎？
不是得罪同事嗎？直言直語的，不加修飾，不就會影響人際關係嗎？你應當注意說話的場合、物件，不能什麼時候都說實話，要懂得變通。
什麼事該做，什麼不該做，什麼話該說，什麼話不該說，都要站在對方角度考慮。
明白了自己太老實了就應該努力去改變，改變這樣的自己，職場裡的「精明人」太多，適當改變有利於自身發展，學會「套近乎」，與不熟悉的人交往時，別忘了寒暄寒暄，可能以前也不屑於這樣，但職場中就需要，融洽融洽同事之間的關係也是「百利無一害」的嘛。
進入職場後，慢慢都會改變，我覺得「老實人」，只不過是一種表象罷了，我看過一句話：再老實的人，在工作幾年後，都不會是一張白紙。也是進入社會之後想不變都很難，只不過有些東西他們不想去做，不代表他們就不明白，也可能是他們不屑於這麼做。
3樓：螃螃來了
天下武功，唯快不破；
如果你是這種性格，又下定決心要保持，建議努力鑽研專業知識。當你的智商或專業達到一定高度的時候，情商是可能忽略不計的，這種例子非常多：比如，沒有人會在意霍金的身體，只要他出現大家就歡呼。
沒有人去關心小平同志的身高，只要他划個圈，整個時代都改變了。
如果你覺得前面例子舉得離實際人生太遠，那麼你可以觀察下你的同事或者學長們，他們中有一些人，特別是學長學姐中參加這種比賽那種比賽的人，你會發現他們的這種專長上有能力，帶隊老師是會接受或容忍他們的直接。
所以，若你不想改變現狀，就努力提高專業水平，變成大拿或大神級的專業人員。如果是程式設計師，至少做到技術經理或架構師；如果是銷售人員，至少做到團隊前三。這時，無論你怎麼直，都沒什麼問題了。
老實且有話直說的人在職場怎麼混？
4樓：啊蠍美人
我認為這類人還需要職場的鍛鍊，等吃幾次虧，惹幾次老闆討厭，這類人就自然而然在職場中如魚得水了。
老實人在職場中那肯定是無話不實的，他們不會敷衍或欺騙，那有人問說真話不好嗎？這也不一定，但你想一下，你剛給領導交了乙份做了兩天一夜的表，這個老實且有話直說的同事，在辦公室當著大家的面說：誒，有句話不知當講不當講，你那份表做的不怎麼好。
你要是不一臉黑人問號，那我佩服你是個人物。
但他們呢，不覺得自己說錯話了，反而認為我幫你指出錯誤了，你可以藉此進步，我是為你好。有話必說，但同樣言多必失啊，在不知不覺中就得罪了同事，你怕不怕？同事瞧你不順眼，在領導那拐著彎的貶低你，就算領導不相信，但這種風吹多了，還是會聽進去一兩句的。
一旦領導隔過去你的能力關注你別的地方，就代表著你離「滾蛋」不遠了。
這類人在說話前換位思考一下，如果我是同事，我聽到這樣的話會是什麼反應。多想想別人的感覺，不要覺得自己說的都是對的，除非老闆對你言聽計從，不然還是少說話多幹事吧。
實在改不了性子直的話，那要學會改變自己的說話方式，從有話必說到有話少說，從直言直語到婉轉相勸。職場需要的是八面玲瓏，長袖善舞的人，那些說性子直能讓領導覺得你沒心眼的話，還是好聽為好，因為說這些話的人，性子一定不直，只是哄你玩罷了。
5樓：小巴兔
還是應該盡力的管住自己的嘴，不要什麼事情都全部的說出來，萬一得罪了上司給你穿小鞋，那就更不好了。
6樓：職場高達
你如果不把自己的性格改變，這樣你在職場中是很難混下去的，慢慢把自己改變吧。
7樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
乙個老實人並沒有錯，但是一定要學會控制住自己，不要隨便發言，否則很容易得罪他人
8樓：啊洋
控制住你自己，這個人設還可以，但是有些事情你也不能那麼直接，這樣非常容易得罪別人
9樓：笑飲孤鴻
老師請有話直說的人，我認為在職場中是最容易混的人，這樣的人非常容易受到領導的重視，這樣的人心不壞，也很容易得到同事的贊同，
10樓：高中晴晴老師
這種情況下可以讓老闆看到你的踏實和能力，因為喜歡有話直說，有時候難免不受到老闆的待見，所以盡量讓別人看到你的優點才能彌補你其他方面的不足。
11樓：我一點也不想
這種人在生活或許會過的比較好，但是在職場會常常因為說話過於直接不小心招惹小人，給他找麻煩。
12樓：哦哦家裡人弄
這種老實有話直說的人特別容易傷害到別人的利益，而且特別的容易得罪別人，說不來話最好就是不說話，我覺得可能要好一點。
13樓：高中陳老師
這種人就需要看他的工作能力夠不夠強，能不能在公司裡站穩腳跟，反之的話是非常容易變成背鍋俠的。
14樓：嚮往
這種人應該少說話，多做事，做好自己應該做的工作，別人休息時候不是去三言兩語，而是應該努力去做好自己的工作。
說話老實且有話直說的人在職場中怎麼混
15樓：匿名使用者
你都知道問題了，你不會改啊！有時候繞繞彎子說話是有好處的，不會那麼傷人。
16樓：
那就多做事少說話，做個啞巴
在職場中，那些說話老實而且有話直說的人是否會更快遇到事業天花板？
17樓：
第一點，少說話，不要什麼話都直接說出口。如果你說話總是比較直，那就很容易傷到別人。有的人被你傷害了可能不會記仇，但有的人被你傷害了可能以後會不停地給你找麻煩。
為了防止這樣的事發生，以後還是多聽一下別人的想法和建議，真正理解別人的想法以後，你在表達你的想法。簡單來說，說話之前你要多想想。
第二點，多做事，多做事可以讓你的同事們對你改觀 。如果你之前因為說話很直，傷到了別人，那你可以用行動來彌補。平時可以主動幫助你的同事們做一些工作，讓他們對你有乙個好的印象。
這裡說一下，要有個度，不要什麼事情都幫助他們。 平時還要把工作上的事情做得漂亮一些，讓同事和領導認可你的能力。
其實大部分的老闆還是喜歡說話老實又直接的人，因為這樣的人會讓領導感覺靠得住，領導會放心把重要的工作交給這樣的人。但就算是領導喜歡，我們平時說話也要講究一些，否則說不定那句話就得罪了領導。
18樓：漫天花飛紅
我是個直腸子，如果領導問我的意見，第一次我會客觀的發表自己的看法，不去評價任何人。觀察老闆，他如果很讚賞你的有話直說，說明他是個有能力解決問題的領導。如果因為你的直說，他表面一套，背後一套，或者直接套你的話，你就要分析一下你的老闆為人了。
當心這樣的老闆。
19樓：人不牛人天牛人
在職場中，說話不注意掌握分寸，表達沒有彈性空間的，非常容易遇到挫折，這不僅僅是事業上的天花板，而是工作能力和表達藝術的問題。會表達這是乙個人必備的工作素養，是工作能力的重要組成部分。否則會挫折不斷。
20樓：
我覺會的，有些事不能直說，領導或同事會不高興的。
21樓：酸的柚子茶
職場中，有話直說的人，也要分層次吧，不同層次的人有其不一樣的法則，對於底層員工來說，凡事有話直說，很容易遭遇天花板。
22樓：匿名使用者
職場不僅僅是對智商的考量，更要考驗乙個人的情商。如果乙個人情商太低，哪怕工作再出色，也會因為樹敵無數而舉步維艱。
23樓：大雄寶殿a座
不會，只能說看是什麼行業，與該單位的領頭人是什麼人，如果他只喜歡聽人拍馬屁，那麼實話實說的人就遇到了天花板。
24樓：
不會。但一點看你單位領導和周圍工作的環境。如果太過直接的話，有有可能會影響同事之間的關係，對你的工作有障礙。
25樓：無靈良
有話直說可不是什麼都要直說，特別是工作之外的事。直說只是簡單表達了個人的看法，不是抬槓執拗的代名詞，更不是將個人的看法灌輸給他人的誘說詞語。它只是當面闡述個人看法而已，興許能碰到天花板，因為天花板之上就是你老闆的椅子。
說話老實且有話直說的人在職場中怎麼去生存
26樓：軒雲渺
少說多做，勤快點，說話慢一點
27樓：丫丫豬
慢慢就好了。都是歷練出來的
說話太直的人在職場怎麼混？
28樓：夢de瓦爾
有一種性格就是直腸子，說話直，有什麼說什麼，一般這種人在職場中是很吃虧的，因為說話不得當容易讓別人反感，從而難以與他人合作，影響職業前途。那怎麼辦呢？
首先【正身，克己】，人無完人，每個人都有缺點，而直腸子的人也是一樣的，需要正視自己的缺點，知道自己的問題，吾日三省吾身，不斷克制，每次再衝動說話的時候先過過大腦，問問自己該不該說，怎麼說更合適，用什麼樣的語氣方式說別人更容易接受？只有接受自己這個問題，才能想辦法改正。
其次【少說話多做事】這個是有效控制自己犯錯的好辦法，所謂說的多，錯的多，建議說話直的夥伴可以盡量控制自己的發言，盡量多做事，讓大家看到你的努力。不過少發言不是不發言，而是積蓄力量，在關鍵時刻能夠中肯地表達自己的意見。
同時【多讀書讀好書】所謂，腹有詩書氣自華，直言直語地表達，是因為找不到合適的表達方式和話語，根本原因是語言儲備不足，如果多讀書的話就可以彌補每次說話時的缺憾，畢竟書面語言表達一般還是比較委婉的，適當引用不僅可以讓自己表達的意思更內涵，同時還提公升同事對你的印象。
最後【外修內煉】知道自己的不足，通過外在的修煉來提公升內在的修養，改善自己的問題。比如每次每次說話之前進行腦海演練，發言之後進行反思，每天晚上睡覺之前回憶自己今天說話表達有沒有問題，怎麼說才能更得體。
總之，性格率真不怕，可以通過「修煉」進行改善，正身克幾，外修內煉，不斷完善。
為什麼太老實的人在職場混不好
29樓：澤易說文
老實人職場中混不好，不外乎這三個原因，很多人沒意識到
老實人怎樣在職場上混「混」？
30樓：姜老師侃車
個人能力雖然很重要，但是要想在職場上混得好，那你還得做到這幾點。
31樓：匿名使用者
其實老實人把握好度就行了，按照公司制度或者工作流程，溝通交流時語氣平穩，態度謙和，多聽少說，多做多思考。
偽善的人和直性子有話直說的人哪個更好
選取多數人關心的問題，發表一些無傷大雅地論斷，當然吸引人了這個只是人的性格使然，與經歷無關。直性子也沒什麼不好，不要刻意改變自己，要做個性自我。可以有話直說，但是凡事要三思而後行，說話前先動動腦子，不要過份傷人了，那樣不利於人際關係的發展 當然是直來直去的更好 你也說了是偽善，那就說明不善良 人品不...
為什麼有些男人會和陌生女人一直說話
當然是有話題聊,所以才一直說話,而且這個陌生女人很漂亮的話,那就更願意了。因為有些男人他們真的很健談,不管是和什麼人說話,都可以一直說,一直說呀 那是對這個陌生女人有好感,就會沒話找話說。談的來有共同語言。因為那個女人引起那個男人的新鮮感了 導致男人想跟女人說話 勾起男人的好奇心 至此她喜歡男人先 ...
如何把自己多年的性格直，說話直的毛病改掉 怎麼樣能說話更婉轉
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