1樓：勞動法諮詢師韓飛
一般只要勞動者社保繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以到社保部門領取養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
法律依據：《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2樓：鹿邑姚坤
從退休審批次月開始領取養老金
退休審批，我麼這退休前一月辦理
僅供參考
3樓：樂觀的蕾絲
我9月份退休 我現在 在外地 不回去 能辦理退休嗎
我是2023年十月份到了法定退休年齡,問我從什麼時候領退休金?
4樓：蓋普希金
社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上；
有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統一的，目的是為緩解領取的高峰而分批發放的；
每個地方的規定可能不一樣，建議到當地社保局去諮詢，或者問一下已經在拿退休金的人。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資，具體情況請諮詢當地的社保機構。
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前乙個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色**一張（3）身份證影印件一張。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
5樓：八月冰霜一場夢
2023年十一月份領退休金。
九月份到退休年齡 勞動部門十月份批准退休 什麼時間享受退休金
6樓：匿名使用者
你的退休審批表上明確告訴你，什麼時候開始發放退休費的，至於發放時間，要看社會保險部門的安排，正常情況下，一般是批准的次月開始就發放了
7樓：匿名使用者
批准日開始就享受退休金，不過不能馬上拿到，會一批發放，估計要到年底能拿到
8樓：匿名使用者
十月份即可領取退休金啦！有獨生子女獎勵金的也會在同期打入卡內。
到了退休年齡單位不給辦理退休，我該怎麼辦
9樓：秋日的私語
到了法定退休年齡單位不讓退休怎麼辦
知識直達
勞動者達到法定退休年齡後勞動關係亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。
勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
2019-10-07 21:27最神秘
勞動者達到法定退休年齡後勞動關係亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。
勞動者達到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續，勞動者繼續在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。
擴充套件資料：
1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。
2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。
3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。
10樓：李樹的戀愛
你首先看一下自己是不是符合退休的條件，如果符合的話你可以去勞動局處理。
一、辦理退休證的重要性
1、退休證可以作為身份的證明，證明自己已經正式退休，盡完了社會的勞動義務，同時也是自己努力工作的象徵，自己已經到了合法的退休年齡，是該好好享受退休生活了。
2、在我們依法享受養老保險、醫療保險或者辦理提取住房公積金的時候，退休證也可以作為其中的證明材料之一。在我國大部分地區，如果沒有退休證，想要辦理一些服務還是有點困難的。
3、有了退休證，還可以享受一些社會優待的福利待遇，比如車票半價、旅遊優惠等等。綜合來說，退休證不但是證明自己身份的一種證件，同時也是讓自己可以享受到社會優待的證明。
二、辦理時間
正常退休提前1個月，特殊工種退休提前3個月即可。一般來說，當你的養老保險繳費達到15年以上，又到了法定的退休年齡時，會提前乙個月(特殊工種退休因為檔案材料審核比較嚴，需要提前3個月)向單位人事部門或檔案**機構提交書面退休申請，並遞交有關材料。
單位人事部門或檔案**機構在對你的退休年齡進行初審後，如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。
社保部門會首先辦乙個社保停繳手續，然後按程式進行檔案審核、養老金結算等。如果一切順利，社保部門可以在你的生日當月辦理好退休手續，然後從次月開始領取養老金。
11樓：侃民生看社會
員工到了退休年齡，但是企業一直拖著不給辦理該怎麼辦呢？對於這樣的問題，自身已經到達法定退休年齡，企業單位就沒有任何理由來拖欠員工的退休手續的辦理，因為一旦到達法定退休年齡之後，那麼勞動合同都是自動解除的，所以說作為企業單位來說，及時的給自己的員工來辦理社保待遇，對於自身的用工成本也是會有所降低的。
舉個例子，在勞動合同關係解除以後，那麼作為企業單位來說，只要正常的給這名員工辦理退休手續，那麼就不用給員工發放相應的工資待遇，包括繳納社保的待遇了，同時也為企業單位減輕了用工成本的壓力，所以說作為企業單位來說，及時的給自己的員工辦理退休，對於企業本身來說也是有一定作用的。沒有及時的給員工辦理退休是不是因為企業單位早已經忘了你的法定退休年齡，如果說是這樣的情況的話，那麼你可以善意的提醒一下，自己單位的這個社保專員由社保專員來給你乙個答覆，看看到究竟是什麼樣的原因，沒有及時的辦理退休，只要是你正常的符合退休條件，比如說你的累計繳費年限達到15周年，並且達到法定的退休年齡，那麼都是可以正常來辦理退休享受養老金待遇的。
12樓：關葛
我是企業單位，今年7月到退休年齡，單位說勞動局沒給批，8月我正常上班，到今年9月10號晚上單位通知我批下來了，讓我11日辦理手續離職，9月份工資，獎金不開了（9月18號開工資），距離開工資了差5天，這種做法合理嗎？我的損失誰來負責
13樓：滿山肖笑柳
朋友：應該去找人力資源和社會保障局勞動監察大隊申請「勞動仲裁」、。他們是行政執法機關、有權核查所有企業。
公司業務員不敢抗法。你也可以去當地律師事務所申請法律援助、向當地法院起訴公司。
14樓：馬源畦
我也面臨單位不予退休申報的問題。我的學校的人事科科長說2023年12月是我最後的工資，明年1月我就沒有工資開了，而且單位還沒給我申報退休，所以下個月我也沒有退休金。退休金是國家給公民的「養命錢」，可是單位居然公然違法，我不知道到**去維權。
15樓：匿名使用者
自己帶身份證去社保中心辦理。
16樓：沐浴知識的春風
到了退休年齡，單位不給辦退休，我該怎麼辦？
單位不辦理退休手續，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理：
（1）對符合退休條件的職工，應要求用人單位按國家規定及時為其辦理退休手續。
（2）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，並致使職工未能在單位提供正常勞動的，應認定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。
（3）對符合退休條件，由於用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續，職工繼續在單位提供正常勞動的，應要求用人單位支付其工資。
（4）對於經調查確認職工未辦退休手續，企業應支付而未支付職工工資超過3個月的，可以適用勞動部辦公廳《關於在勞動爭議仲裁程式中能否適用部分裁決問題的覆函》，裁決企業先支付職工工資。
《勞動法》第28條，離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案範圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理
我是20280一月份退休的，現在6月份了，發現醫保卡里沒有注
創作者 您好，有兩種可能，一是退休時的醫療保險繳費年限不足，所以在退休後，就不再享受醫保待遇，醫保卡里也不再返錢。二是您繳納的醫保是以靈活就業人員身份繳納，沒有醫保個人賬戶。由於醫療保險是屬地化管理，因此，每個地方的規定均有所不同。我們通常所說的城鎮職工退休人員往往是指養老保險滿足退休規定的人，但這...
現在我到退休年齡了,現在是我各人在交,還要半延交嗎
如果你已經到退休年齡,你個人交費的時間必須得滿15年才可以拿到退休金。你現在到了退休年齡社保還沒有交滿15年可以到社保局補交之前還差得兩年就可以 現在你到了抄退休年齡,如果養老保險bai繳費夠15年,可以直接辦理退休。du如果養老保險繳 費不zhi夠15年dao,在2020年7月1日前把養老保險一次...
我爸爸今年60歲5月份就正式退休了，近期才聽說社保有4050政策，有失業
可以的。社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休 個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循 多繳多得 的原則，繳費基數越高 年限越長，退休時領取養老金也越多。還需要注意以下問題 社保需要要等...