1樓：不得瑟中年
1、寫好書面的辭職申請，公司有的話直接填，如果公司不給，自己提出辭職申請，註明自什麼時候起離職，要求公司安排人員於什麼時候開始交接工作，如沒有書面通知視為不用交接工作，然後將此申請遞交過程中全程錄影或拍照或錄音。
2、如果碰到其它問題，直接打**給當地的勞動監查部門投訴。
2樓：匿名使用者
勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
3樓：營葛菲巨蟹
這個沒有法律依據的，但凡是簽了合同的轉正工，只需要提前一個月提出離職申請就可以正常離職，如果出現剋扣工資的情況，你是可以去勞動局投訴的。
4樓：日落西山紅霞沒
你不幹了壓金也不要它還能把你怎麼樣
5樓：努力吧
這個問題你要多請教一下老員工
不讓辭職怎麼辦
6樓：遠業說法
公司不讓員工辭職，並以扣工資作為要挾，員工應該怎麼辦？
7樓：韓飛律師
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
8樓：水6元
勞動者依法辭職就是。你想辭職，只要提前30天以書面形式向用人單位遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”上簽名〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿30天，次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明，否則用人單位就是違法。
我在電子廠工作滿半年了，想辭工不批怎麼辦？
9樓：雲南萬通汽車學校
你好，在電子廠工作滿半年了，想辭職不批怎麼辦？你只要以書面形式提前兩個月提交辭職報告，如果兩個月提交辭職報告的話，你直接可以走人，如果他不給你工資的話，可以向人民法院起訴
10樓：瓊瑤的紫宮
辭職是不用單位批准的，需要書面申請並且告知告知單位即可。
進廠的時候跟廠裡簽了做滿半年才批辭工，但現在要做了四個月想辭工，他不批怎麼辦？
11樓：中兵勘察海外部
沒什麼批不皮批的，頂多是扣你錢是不是。
12樓：天傑地靈青島人
“進廠的時候跟廠裡簽了做滿半年才批辭工”，違反《勞動合同法》第三十七條的規定，是無效的。
不想幹了，只需按照《勞動合同法》第三十七條的規定，履行提前三十天書面通知義務，並繼續工作至三十天屆滿即可。無論工廠同意與否，勞動合同終止，勞動關係解除，有權得到已工作期間的工資。
當然，應注意保留書面通知的證據或證明，並做好相應的交接工作。
13樓：匿名使用者
如果你在試用期，提前一週告知單位即可。
如果你已經轉正，提前一個月告知單位即可。
通知就可以了，不需要徵求對方同意。
保留通知的**錄音、手機簡訊等。
公司不讓辭職怎麼辦?
14樓：下無寸土
1、員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益。
2、根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
15樓：匿名使用者
根據勞動合同法，第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果不能和單位協商解除勞動合同，你可以按照勞動合同法第第三十七條的規定提前30天以書面形式通知單位，這樣30天過後就可以離職了。
建議你和新單位的領導說明情況，爭取新單位多給些時間。同時你要多做現在單位領導的工作，爭取能讓現在單位領導批准你提前幾天離職。
根據勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
如果單位惡意不給你辦理相關手續的，建議和當地勞動部門聯絡。
最後祝你好運！
16樓：我沒有前途
合同沒有規定員工不能辭職。你可以申請勞動仲裁。也可以正常離職。。一般正常離職要一個月。不過勞動法有規定可以辭急工。在一個星期內離職。。。。
像你這種情況。你可以辭急工。。在一個星期之內辭職到期可以去新單位上崗。如果他給你籤的以前的合同是定了多長時間不能辭工。那說明這個勞動合同是不合法的。。。
辭急工單位不同意。可單方面解除勞動合同。到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。。拿到你的工資。。。ok。。。
17樓：匿名使用者
因為你不是被辭退的，所以主動辭職，應該問問律師
18樓：匿名使用者
那你可能要有點麻煩，因為你原來的公司還沒有到合同期限。恐怕要有一定的經濟損失。
19樓：匿名使用者
如果你跟老闆關係好的話，就再等等
20樓：匿名使用者
沒關係的,根據勞動法是允許人員流動的.
21樓：系蓮示清馨
辭職書寫狠點，肯定批
22樓：曠茗考凌春
公司員工可以提前30日向公司辭職，如果你不是特殊的行業，只要你能夠證明已經提前30日，就可以隨時離開了。
23樓：景芸應皓潔
那就讓他炒你魷魚啊！照樣有工資拿
24樓：魏女駱靈雨
堅持!一般都是提前多少天辭職.
杭州雲策文化創意有限公司怎麼樣，杭州城投商業發展有限公司怎麼樣？
愛企查 杭州雲策文化創意 是2013 10 31在浙江省杭州市西湖區註冊成立的有限責任公司 自然人投資或控股 註冊地址位於浙江省杭州市濱江區聚業路26號金繡國際科技中心a座605室。杭州雲策文化創意 的統一社會信用 註冊號是913301050821110619，企業法人潘亞琴，目前企業處於開業狀態。...
請問，軒轅劍之漢之雲裡暮雲與蘭茵相見是哪幾集，或者出現蘭茵有
樑毅的娛樂日誌 第2集 暮雲與蘭茵相見 劇情簡介 樹洞中，蘭茵透過意海與耶亞希交流，並借耶亞希吹奏起暮雲最愛的曲子，暮雲驚訝又激動，當樹妖再次襲來，暮雲極力救出耶亞希逃離樹洞，焉逢的方天畫戟便飛來，蘭茵藉機控制了耶亞希的身體替暮雲擋下了焉逢的攻擊 暮雲又想殺掉耶亞希時，蘭茵再借耶亞希手語表達她和暮雲...
求唇齒之戲百度雲，求唇齒之戲txt百度雲
唇齒之戲 關於求唇齒之戲的資源，可以上網盤搜搜找一下 叫這個名字的 是非常多的，具體要看是哪個作者寫的才能找到正確的那本書？這一定是一部有點黃色的小文章，其實你可以看盲嫂，不錯的。需要的話給我個郵箱，我給你發過去 您好，建議在微博上面去搜尋一下這個資源，微博上面很多博主和都有的，希望能幫到你。是有本...