1樓：匿名使用者
各地履**況不同
不支付農民年功工資
及時轉交公安局拘留
是否追究刑事責任，看各地的執**況
拒不支付的，向法院起訴追究刑事責任
2樓：蘇嘉琪寶貝
23日，人社部召開2023年第二季度新聞發布會，通報2023年上半年人社工作主要進展情況和下一步工作安排，發布解讀上半年就業、社會保障等資料。新聞發言人盧愛紅指出，加快推行拖欠農民工工資「黑名單」管理，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信聯合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法及時移送司法機關追究刑事責任。
深入貫徹落實***關於改革國有企業工資決定機制的意見，全力推進國有企業負責人薪酬制度改革。繼續做好化解過剩產能職工安置中勞動關係處理工作。做好企業薪酬調查工作，適時發布相關薪酬和人工成本資訊。
推進特殊工時管理改革試點。做好全國模範勞動關係和諧企業與工業園區評選表彰工作。
狠抓治欠保支長效機制建設和源頭治理，推動「兩金三制」等制度措施落實到每乙個在建工程專案。加強日常監察執法和專項檢查，全面推行「雙隨機、一公開」監管機制，暢通勞動者舉報投訴渠道，全面實行勞動保障監察舉報投訴案件省級聯動處理機制，健全跨地區執法協作機制。加快推行拖欠農民工工資「黑名單」管理，加大重大欠薪違法行為社會公布和違法失信聯合懲戒力度，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的，依法及時移送司法機關追究刑事責任。
惡意拖欠農民工工資是不是已經列入刑法了
拖欠農民工工資會付刑事責任嗎？
3樓：張建徽律師
有可能會負刑事責任，要看具體情節。
根據刑法修正案八：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。」
4樓：司明燈律師
回答您好，我是平台法律諮詢律師，我正在閱讀您的問題哦，請您多等待我一下～
拖欠勞動者工資不屬於民事違法行為，而是屬於勞動違法行為。勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。如果是拒不支付勞動報酬，數額達到較大的，是屬於犯罪行為。
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條 之一 【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
更多5條
拖欠農民工工資的人以判刑工資能給嗎
5樓：蓋普希金
乙個是刑事處罰，拖欠工資是民事糾紛，判刑不能抵扣工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：匿名使用者
拖欠工人工資，如果不是以下列行為之一惡意拖欠的，依法是不能追究刑事責任，將行為人判刑的。以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；數額較大；經**有關部門責令支付仍不支付。惡意拖欠的，則其行為觸犯了《刑法》第二百七十六條之規定，涉嫌拒不支付勞動報酬罪，依法要追究刑事責任。
法律依據：《刑法》第二百七十六條以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
7樓：默丶小肆
這情況可以找法院強制執行，沒果沒有錢，法院可以拍賣他的固定資產，如果那人是因為別的事被判刑，你可以去相關單位諮詢一下
拒不履行拖欠民工工資是否構成犯罪犯什麼罪
8樓：匿名使用者
您好， 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定：「以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。」「單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
」「有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。」據此可知，可以對拖欠農民工工資的行為追究刑事責任。
追究拖欠農民工工資的行為追究刑事責任，要符合三個條件：1、有能力支付而不支付。2、數額較大。
3、經**有關部門責令支付仍不支付的。如果勞動者遇到用人單位不支付勞動報酬，涉嫌以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大的行為時，應當向縣級以上地方人民**的人力資源和社會保障部門投訴，要求該部門責令用人單位限期支付。**有關部門責令用人單位限期支付後，超過限期，用人單位仍不支付，用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員才涉嫌本罪。
這時，勞動者才可以行使刑事控告權，司法機關才可以啟動公訴案件的程式。
此外，即使用人單位或雇主行為人在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔了相應的賠償責任，刑事追訴程式繼續進行，只是判決時可以減輕或者免除處罰而已。
但是，如果因用人單位或者雇主的資金暫時周轉困難而導致拖欠勞動者報酬的，或者由於用人單位或雇主客觀上無力支付勞動者勞動報酬的行為，即使數額較大，經**有關部門責令支付仍不能支付的，因其不符合拖欠勞動者勞動報酬罪的構成要件，故不應追究刑事責任。
望您予以採納。
9樓：王舸律師
轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的行為，構成拒不支付勞動報酬罪。
拖欠農民工工資是否構成犯罪嗎
10樓：法妞問答律師**諮詢
拖欠農民工工資構成犯罪，但是必須是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬數額較大。
根據《刑法》第二百七十六條，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
11樓：鄭州律師劉永強
要看數額和情節了，情節一般的屬於一般的行政違法行為，由勞動行政主管部門，責令支付勞動報酬；情節嚴重的，如勞動行政主管部門責令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付勞動報酬罪，屬於犯罪行為。
根據1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
欠農民工工資，逃離了要負刑事責任嗎
12樓：匿名使用者
你好，根據《刑法》第二百七十六條規定：
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
但如果你控告了，從刑事案件來搞的話，你很難得到勞動報酬，建議直接去勞動監察部門投訴，或者直接到法院起訴，這樣你還可能討回工資。
但是目前刑法方面還沒規定追究其刑事責任同時可以提起附帶民事訴訟的。謝謝
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