單位要交畢業證,怎麼辦,單位扣押畢業證怎麼辦

2022-04-10 19:58:45 字數 3891 閱讀 5092

1樓:匿名使用者

畢業證,學生通過註冊學籍,修完學校所安排的全部課程,即可頒發畢業證。

在這個金錢社會當然也能通過一些特殊途徑取得,

2樓:

hehe,第一次聽說呢,原件憑什麼給他保管啊~~

好像辦假的不錯哦,反正也能查到,我支援這個~~

如果想要交上去再拿回來的話,好像考資格證需要畢業證,看看那段時間有沒有這個報名。

3樓:匿名使用者

去辦個假的吧。

現在一般單位都不會扣留畢業證原件的,你們單位管這個事的人有病。

4樓:匿名使用者

就是怕你跳槽才這麼做的,你可以研究一下影印件,就說原件丟了。

5樓:匿名使用者

樓主你好,這樣的情況,一般是用人單位是想用你的畢業證來要挾你,因為不管什麼公司,不會要求「保管」畢業證的!最多也是拿真的給他們看,然後他們要你的畢業證影印件, 所以樓主注意了 小心啦~~~(是我就不給,除非說公司有關係在)

處理方法:反正樓主畢業證是真的,那不如花點錢搞個和你畢業序列號一樣的假畢業證!其實你還是可以和公司人事主管溝通溝通,很多問題在溝通之後就會有轉機.....

希望樓主好運!

單位扣押畢業證怎麼辦?

6樓:匿名使用者

公司要扣押,給它乙個就行,但是不要給自己的真的![běn是本],[běn]處可幫你解決!

希望大家能採納,謝謝!

7樓:軟

在新疆和田工作必須扣押畢業證

8樓:衷賢遲醜

單位的做法是違法的。

1.勞動法第九條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

八十四條規定,用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

2.單位必須幫你補繳社保。

你可以去勞動仲裁,會成功的,加油!

9樓:紅葉霏霏

我也是呢單位要交畢業證書的,好討厭的,感覺像被人抓了個把柄一樣又擔心保管不當丟了怎麼辦。所以我現在忽悠公司說我的畢業證書讓人拿去辦別的事情了,就是不給他呵呵!

10樓:匿名使用者

現在這種情況很普遍,但不壓他又不會讓你入職!其實這本身就是一種違法行為,你可以接受也可以不接受,但這等於又給了你乙個選擇,因為你不接受那肯定沒有辦法上班,如果去告這個公司也許你上了,但卻肯定待不長。但如果你接受也就表示你放棄你自己的權益。

所以最終還是看你自己。

11樓:楊柳風

到勞動行政部門去投訴

《勞動合同法》第九條規定:用人單位招用勞動者時,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

《勞動合同法》第八十四條規定:用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者以其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

12樓:

1、學習一下勞動法和勞動合同法

2、如果合同已到期,提前30天通知即可走人,公司必須辦手需,同時要求其退還證件,如果不退則找當地勞動局投訴。

3,注意,一定要保留對方的簽字或收據,如果沒有,找到公司的制度,若明確扣押證件的一樣當證據,這樣老闆會心虛。

4、注意處世技巧,爭取協商解除合同。

13樓:匿名使用者

這是違法的,不過你籤了合同,這就不太好辦了.

14樓:匿名使用者

錯不能這樣做的,

這是違法形為,

要是這樣的話就不要在這樣公司做了。

公司要交畢業證原件,怎麼辦 25

15樓:企慧網:免費註冊公司

因為單位要審核求職者在登記資訊中所填畢業院校和學歷的真假。雖然現在也有畢業證 原件造假的行為,但是畢業證影印件的真假上是很難分辨的。但近幾年畢業證上網聯網後,造假行為已經大為減少。

單位在入職時一般都大致看一下真假後就還給了求職者,不會扣住不給的。

16樓:

扣壓3個月明顯是為了讓你3個月內走不掉。

勞動合同法明文規定不允許用人單位扣留勞動者任何物品。

不要相信這樣的公司,承諾你的大多都做不到,不然不會扣壓證件來留人。

17樓:

額...

影印件就是影印原件裡的內容的...

什麼要原件才能知道真假?

雜?有條形**?什麼的??..

最好搞清楚別被人騙了....

18樓:酸奶愛吃

要原件做什麼用呢?你得問清楚啊,一般都是要影印件就行了。

畢業證被單位扣押,怎麼辦?

19樓:阿笨

向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門處理。

法律依據:

勞動法第九條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

八十四條規定,用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

20樓:

勞動仲裁部門,勞動稽查部門,他們這麼做是違法

21樓:99個盒子

單位的做法是違法的。

1.勞動法第九條規定:用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

八十四條規定,用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

2.單位必須幫你補繳社保。

你可以去勞動仲裁,會成功的,加油!

22樓:潔琪家養生坊

樓主的問題解決了嗎?

用人單位要押畢業證原件是否合理?

23樓:匿名使用者

用人單位扣押勞動者畢業證不合理。

1、《中華人民共和國勞動合同法》第九條:「用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」

2、因此,用人單位要求扣押勞動者畢業證原件,違反了《勞動合同法》的規定。勞動者可以向相關勞動行政部門舉報投訴。

3、另根據《勞動合同法》第八十四條:「用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。」

對於用人單位扣押勞動者畢業證的行為,勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

24樓:匿名使用者

不合理的,但是你不交的話可能會失去這個工作.我的意見是去勞動監管部門舉報他,然後再找份別的工作去吧

25樓:匿名使用者

不合理.只需要給他影印件就可以.

26樓:匿名使用者

不合理.找勞動仲裁委員會

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