怎樣才能變成最值錢的職場人,怎樣努力,才能成為職場上最值錢的人

2022-04-04 08:06:15 字數 5634 閱讀 8428

1樓:麥小粒

變成最值錢的職場人,很顯然要從提公升自己的能力入手。

靠著拍馬屁跟領導接近,讓同事鄙夷的人,永遠不會成為最值錢的職場人,還是從自身努力開始吧,衝啊!

2樓:知竹常樂

怎樣才能變成最值錢的職場人,讓自己擁有別人沒有的本事和能力,做到人無我有,人有我優的,就可以變成最值線的職場人。

3樓:教育專家木子老師

又想變成最有錢的職場人,首先你就要豐富自己,多學一些知識,多看書,豐富自己,只有你自己提公升了這樣你的工作咋然也提公升了。隨著你的眼光高了好了。太長遠了,你的工作質量以及工作環境也聚會有一定的提公升,所以你就能變成最值錢的智商,謝謝,望採納。

4樓:沒方向盤的船

成為職場最值錢的人

也就是培養基本素質

自驅地完成當前資源的分析

完成目標的可行性拆解及設定相關的專案

並想盡辦法

率領部下爭取所有可用的資源

最終按計畫完成整個任務

提高自己的含金量

獨當一面 精研業務 成為團隊中堅

5樓:快樂

想要變成最值錢的職場人,就要有過人的能力,比如有過人技術,別人無法替代,有過人的領導才能,別人無法替代……總之,你必須努力鑽研,把乙個領域弄懂弄透。

6樓:龍教授看世界

讓自己變成最值錢的職場人,主要的還是能力,經驗以及人脈。能力主要是業務的能力,讓領導認可。經驗也非常重要。人脈關係也是非常值錢的。

7樓:六月梅

要想變成最值錢的職場人必須熱愛自己所做的工作,把工作當成自己的興趣愛好去做,把賺錢的念頭拋開,全身心投入,不斷學習,不斷進步。

8樓:馮耿馮莊村村通

怎樣才能變成最值錢的職場人拿走先用著自己身上一定有優點。公司利用你可以利用公司的平台。順豐合作的好的。在城裡變成值錢資產,只有錢的人。

9樓:不安志

職場上最值錢的職場人,要是技術,要有人沒有的技術,非你不可的技術,你就是職場上最值錢的這種人,老闆的命運掌握在你手中,讓老闆賺錢你就會賺錢。

10樓:為貓魚奮鬥的閒人

要想變成最值錢的職場人,你本身就要有價值,而你的價值就在於你的能力,你的貢獻如果又沒有能力,又不能做貢獻,那算什麼呢

11樓:微微微偉

想要變成字值錢的職場人的話,那只有乙個方法就是不斷地積累,不斷地磨合自己,讓自己鍛鍊的更加出眾,能力更加強,這樣才可以成為乙個真正的有錢的值錢的職場人。

12樓:一網情深的阿慧

一定要提高自己的工作能力,充實自己的工作經驗,讓自己成為單位不可或缺的人物,這會成為職場最值錢的人了。

13樓:話梅太飛糖

想要讓自己變成最值錢的職場的首先來說就要增加個人的學習方面的知識,還有就是工作上的經驗,這樣才能夠有價值被成為有價值的職場人。

14樓:貊珏

想要讓自己變成最值錢的職場人,那就要提公升自己的工作技能,還有就是工作經驗,讓自己的工作發揮出自己的特長才可以。

15樓:盤影

想要變成最值錢的智商,人就是第一。自己的情商高,工作能力強,溝通協調能力強。不論什麼事情都能別人完成的最好。

16樓:個人成長導師

怎樣才能變成最值錢的職場人呢,那要努力提高自己的核心能力,讓自己在乙個團隊或者乙個企業中,變成是不可或缺的人,這樣才能成最有價值和最值錢的職場人。

17樓:瑪爾塔什麼的最可愛了

變成最值錢的職場人,首先要會做人,最主要其次是工作技術過硬,樣樣精通,在公司裡沒有你不會的,讓人對你刮目相看,又是敬畏你,又是讚美你,群眾關係又是好的很,雖然優秀但是無假子的,隨和待人。

18樓:木杉科技觀察

1、腳踏實地 /做好小事,是獲得一切機會的開始。

2、/ 向上管理 /直屬上司,才是你最該管的人,學會向上管理

3、/ 控制情緒 /情緒穩定的人背後,是高情商和大格局,學會控制自己的情緒。

19樓:壬鈮衲

如果你想成為最值錢的職場人,你可以在日常工作中鍛鍊自己的各項工作能力,以及人際交往能力等,讓自己變得足夠優秀就是值錢了

20樓:

要想變成最值錢的職場人,我們就必須使得自己的工作經驗和工作能力達到乙個很高的程度,這樣才可能與待遇相匹配。

怎樣努力,才能成為職場上最值錢的人

21樓:

提高自己的含金量,讓自己成為多面手,到**都能發光,和展現自己的價值。

22樓:

在你的領域裡做乙個不可替代的人。技術也好,管理也罷,拔尖要經過心智和精神的雙重考驗哦。

23樓:小蘇五

先學習成長自己,讓自己有價值。

怎樣才能讓自己成為最受歡迎的職場人?

24樓:餘啊愚

想要做乙個受大家歡迎的職場人,應該盡量把自己變得外向一點,因為開朗的人才能更多的吸引身邊的人,對於大多數人來說,性格開朗一直都是吸引周圍人的利器,其次還應該注意自己的一些言行舉止,多多說一些周圍的人感興趣的話題,他們就會覺得你很有趣,從而想繼續更深入地跟你交流。

想要成為受歡迎的職場人,首先我們應該把自己分內的事情都好好完成,因為對於乙個合格的職場人來說,完成自己的本職工作是必須的,這樣你才有精力去跟自己周圍的人交流,同時也是跟別人證明,自己的工作能力比較強,不是隨隨便便進公司來打雜的。

綜上所述,公司裡面的交友之道真的是非常複雜的一門學問,並不是馬上就可以學會的,一定要多多去跟身邊的人交流,盡量讓自己外向一點,這樣才能讓自己的生活變得有意義,並且能交到更多的朋友,同時在公司的日子才會越來越好。

25樓:匿名使用者

首先,我們自己應該積極做好自己份內的事,其次也要幫助別人做一些工作,低調做人,真誠相待,另外學會社交吧,處理人際關係,助人為樂等等做到幾乎所有的同事都喜歡你,雖然會很累,但很值得。笑臉示人,不輕易發脾氣,對於自己力所能及的主動幫忙,但要把握好度,不能變成老好人最受歡迎的人就需要情商非常高了,你也需要提公升自己的能力,能力好情商高才能做到這樣。最後,要想成為最受歡迎的職場人,要做到以下幾方面。

1,樹立自己的形像,建立人際關係,把自己擅長展現在同事面前,把尊重同事,幫助同事放在首位,使自己託影而出。2,認真做好自己的工作,做到有原則,有信心 把事情作出特色來。3,深入理解領導及同事的意投,態度誠懇,尊重領導及同事的正確意見。

26樓:jin大

怎樣才能讓自己成為最受歡迎的職場人?我認為要做到以下幾點:一,自己要有很好的業務能力,能獨擋一面,擔當大任。

二要有很好的為人處事的能力。能很好的處理同事,上下級之間的人際關係。三,要有很好的責任心和團隊協作能力。

27樓:匿名使用者

我覺得如果要成為在職場裡受歡迎的人,首先要成為乙個工作能力特別強的人,可以獨當一面。同事需要幫忙的時候可以幫助同事,領導需要人的時候可以及時響應領導的號召。積極參加職場裡的各種活動。

28樓:狂人橫刀向天笑

在乙個人際關係複雜的職場中生存,怎麼樣才能成為乙個受歡迎的人呢?

1、 能做好自己的本職工作

29樓:請叫我作文哥

1/9調整好心態

初入職場,所處的環境難免與學校中就會有很大的差距,學校的象牙塔會少一些功利,少一些勾心鬥角,但是也不要害怕,職場有很多不順心的地方,但是也會教會你很多,你要明白自己來這裡的目的是什麼,調整好自己的心態,讓自己的角色盡快的轉變過來。

2/9待人友善

新處乙個環境,人際交往很是重要,能夠擁有乙個融洽的工作環境和人際交往圈會讓你的職場生涯更容易和開心很多,那就要跟自己身邊的同事和上級好好相處,尊重自己的同事、上級,理解和包容一些。為人上不要過於苛刻,待人和善。

3/9敬重上級

走入職場,對於剛剛走出校門的同學來講,可能會覺得人人平等,沒有什麼等級之分,在對待領導上就會難免有失偏差,這裡要樹立乙個觀念,領導是朋友,但是要敬重和服從,工作自然執行力是第一位的,有想法可以,但是也要在完成安排工作的前提下,領導有時候可能不明白你在做什麼,可能會安排有偏差,但是作為員工要對領導有起碼的尊重。

4/9嚴格執行

職場工作能力是第一位的,而有的能力可能暫時展示不出你的才華,而這時嚴格執行上級分配的工作和任務就會成為評判你的標準,對工作的完成速度和質量都會影響領導對你的評價,所以要做好自己的工作,執行力才是第一生產力。

5/9認真負責

做事情,對於乙個剛進入職場的人來講,你做的很好固然很出彩,但是在面對你們不熟悉的事情和工作的時候,如何去處理的態度就會成為關鍵,對事情不消極怠工,能夠積極面對會給人乙個良好的印象。

6/9互幫互助

很多職場老人難免會指示一些新人幫忙做一些其他事情,這種時候如果在你的能力範圍內,最好是能幫就幫一些,他們會在之後的工作中為你提供很多建議,讓你快速的成長起來的。

7/9不卑不亢

職場新人,很多人講應該能忍就忍忍,但是其實不是這樣的,在原則面前要學會據理力爭,該有的氣節和脾氣還是要有的,這會有助於你個人工作風格和形象的樹立。所以該強則強,不要畏懼

8/9不怕犯錯

犯錯都是難免的,不要怕出錯就不去做,不要怕犯錯就畏手畏腳,不經歷風雨怎麼能見彩虹,不經過失敗,怎麼能從中收穫經驗

9/9最後,送給所有職場的新人一句話:做好自己,工作固然是一方面,同時它也只是你生活中的一部分,不能讓你失去本性的,做最好的自己,是金子總會發光的,重點就是你在做自己喜歡做的事情,願所有人都能有乙份自己深愛的事業。

30樓:樓蘭優彼

職場中最受歡迎的人無非就是性格隨和,然後就是少說話多做事。不說同事是非不打聽別人長短。不向上司打小報告。

主動的去做一些公共事務,比如說打掃衛生之類的。經常有好的東西給同事朋友們分享。性格不張揚,說話有分寸。

自己的崗位能夠做得10分盡忠職守,十分專業不出差錯,而且還在同事出差錯的時候還能夠提醒一下。如果同事the家人或朋友來了還能熱情的招待他們,這樣你在同事的印象中就會加分了。

職場中最記得就是打聽同事的崗位收入資薪問題。沒有就是越位溝通。

新來的同事要做到受歡迎,必須是慢慢融入到大群體裡去尊重老同事。性格謙卑,主動做事。遇到不會的要主動請教,性格要謙虛。

31樓:飛鳥

想要成為乙個受歡迎的職場人!首先是態度,要對人誠懇!為人真誠,做事低調!

要真正融入職場圈子!要做好本職工作,然後能幫助遇到困難的同事!其次不要張揚!

不要封閉自我,不要與人產生日常的隔閡!職場之間都是相互的!只要相互尊重,相互理解!

能做到與人方便 與己方便!正確處理職場之間的矛盾!這樣才會成為受歡迎的職場人!

32樓:匿名使用者

首先好好做人,踏實做事。乙個人想在另乙個群體中受歡迎,他只有首先做人要好,要善良,要學會尊重別人。同時別人有困難要幫助別人。

能容忍別人和理解別人。另外在技術和工作中要有高人的地方。讓大家心服口服。

而且低調勤奮。和上級保持距離和下級親近。總而言之,要了解職場中的一些規則,然後按規則友好的和同事相處。

怎樣才能變成薄情寡義的人,怎樣才能變成一個薄情寡義的人?

戰歌 經歷了一些挫折磨難之後,也許你的性情就會變得很冷淡,但我不覺得薄情寡義是一個值得去擁有的,因為會讓你身邊的人覺得你很難相處。 王倩 比如當你每一次談完一段感情的時候,你的心都是被對方背叛,這樣當你經過一次又一次的話,你就會變成一個薄情寡義的人,也可以被朋友以及親戚背叛。 塵瀟灑控心 我個人認為...

怎樣才能使人變得開朗大方怎樣才能變得開朗大方

一 留意別人談論的話題,有機會就與他們交談,大膽說出自己的看法,好壞無所謂,重要的是加入,訓練勇氣 二 留意別人說話的內容,分析該種思維方式,偶爾逗一逗 三 多和開朗幽默的人接觸 四 讀些心理書籍,你要知道內向亦或開朗都是正常現象,內向是內斂是深不可測,開朗有時太過於張揚也不利於團結,當然凡事有個度...

真皮硬了怎樣才能變軟,真皮硬了怎樣才能變軟

皮革之所以柔軟,其根本原因就在於製革時,將油脂引入動物皮的內部,形成全面覆蓋皮內纖維表面的油膜,即在皮內纖維表面之間用一層適宜厚度的油膜隔開,這樣,皮革內部纖維之間移動的摩擦力就相當於油分子的摩擦力,因而皮革就會很柔軟。所以,當皮內油脂走失,使皮內纖維相互粘結在一起,因而變硬。如遇水使皮內油脂水解走...