1樓：
超市賣肉工資大概4000元至5000元/月。
2樓：天涯孤客
純銷售員的工資不高，一般和普通理貨員差不多，但刀手的話工資就比較高了，肉類分割可是個技術活，乙個好刀手的工資最少比普通員工要高30—50%，這要根據不同地區的工資水平而定！
3樓：匿名使用者
純銷售員的工資不高（1500-2000元左右，加五險），一般和普通理貨員差不多，但刀手的話工資就比較高了，肉類分割可是個技術活，乙個好刀手的工資最少比普通員工要高30—50%。
這還要根據不同地區的工資水平而定！
4樓：匿名使用者
各地工資標準不同的，與超市參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。
不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，超市賣肉職工個人工資，應由超市與職工參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
《勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。
《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
在超市上班賣豬肉
5樓：唐家五公子
你想多了哈，憑自己勞動掙錢 有什麼丟人不丟人的 ，工作不分高低貴賤，那些個偷摸坑拐騙 被熟人知道才叫丟人呢
6樓：銘銘
我所在的城市，在超市上班賣豬肉（你這個年齡段）的男人和女生，大有人在，他（她）們做得可歡了。賣豬肉，自食其力掙錢，沒有什麼丟人不丟人的。熟人來了，更好做生意。
7樓：人生旅途一場夢
當然不會，每個產品除了自營的品牌，還會有其它入駐超市的品牌（比如雙匯等）如果是其他牌子，熟人可能認為你在雙匯公司工作。還可能認為你是承包的這個攤位。總之，一切取決於你自己的自信。
8樓：遙望星空豬豬俠
你看自己的眼光就是別人看你的眼光，正經的掙錢怕什麼
9樓：lcc老陳醋
當然不會了，生活是為了自己，不要在乎別人的眼光，無論做什麼行業只要覺得自己的生活特別充實，是以家庭的和睦幸福為出發點就是好的，比如我剛剛到乙個新的崗位工作，全辦公室的人都有家回，而我沒有只能睡辦公室，他們也沒有笑話我而且對我很好，在這裡也有熟人，我每天只想著好好工作就可以了，你現在賣豬肉很有可能你以後會成為批發豬肉行業的老闆，這都是很可能的事情!加油，祝您生活工作愉快！
10樓：薔青亦
不會的，有地方上班，按時領工資，風吹不弟，雨淋不著，非常櫃意。
11樓：含醬哀
我在杭州賣豬肉16年了
我是個女人，想去超市賣豬肉，或租個攤位賣肉，能賺多少錢呢？
12樓：班如之
這個要看你選的地方消費能力怎麼樣？如皋你只買1邊肉是沒有什麼錢掙的？還有臺租太貴的話，跟本就是倒貼錢。
賣2頭豬還是可以掙幾百塊的，不過1個女人會很辛苦。現在和前幾年沒得比了，賣豬肉也不好做了，我殺了10年豬，現在也準備改行了
13樓：我的名字就是叫
生意好，一天大概掙二百到四百之間
14樓：
很辛苦的 看生意 好的話 三五百不是問題
超市一月工資多少錢
15樓：淡茶水清
這個要看城市，不同的地帶，不同的崗位，工資也會不一樣；下面主要以乙個收銀為主的待遇說明：
一，一線城市，工資不會低於4k；
二，二線城市，大致在3k左右；
三，三線或是城鄉一帶，一般在2k-3k左右不等。
如果是管理層，可能會高個500-800元左右不等，要看職位不同而定，如果更高，那薪資待遇也會高很多。
16樓：馬梓開博士
作為普通員工，在超市的工資一般是2200-4500元之間。
超市員工的工資，因地域、超市的不同而不同，也因工作崗位的不同而有所區別。
17樓：
這分地方，你是哪？我們是1000-2000元，不多。
18樓：匿名使用者
看什麼崗位，普通收銀也就是1000多塊錢
夢見在超市上班老闆讓撿紅豆
1.夢見在河邊撿的工作包的周公解夢 吉凶指數 86 由佛滔居士根據數理文化得出，僅供參考 夢見河，象徵著川流不息的生活，過河則意味著度過了人生中的考驗，代表順利。夢見河邊，吉兆，預示著會有好訊息。夢見在河邊撿的工作包，這兩天只想對自己好一點。參加玩樂的聚會讓你非常盡興。有小錢進帳，讓你開心不已。摸魚...
超市上班,工資已結,少算提成該怎麼辦
單位沒有足額支付員工工資，員工是可以通過以下四種方式進行維權的。1 和單位進行協商，要求單位支付工資 2 向勞動行政部門投訴 勞動監察大大 由勞動行政部門進行協調，單位支付工資 3 員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 仲裁工資支付 4 仲裁後單位拒不支付可向法院起訴強制執行。工資支付...
在超市上班急辭工，老闆扣十天工資請問合理嗎
用人單位剋扣勞動者十天工資是不合理的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執...