1樓：匿名使用者
如果是工傷，開除或辭退違法。如果因個人意外受傷，確實無法上班的，公司可以正常辭退。。
【第二十六條】 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2樓：橘子不如橙子
如果勞動者在醫療期內，用人單位不得解除勞動關係，用人單位如果違法解除勞動合同，勞動者可以要求用人單位按經濟補償金的二倍支付賠償金。
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
我在公司組織的活動中受傷算工傷嗎
3樓：匿名使用者
公司組織員工活動中發生事故受傷算工傷。
公司組織員工活動，是為了加強團隊凝聚力、提公升工作效率，是最高人民法《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第五條（三）項所說「職工因工作需要的其他外出活動期間」，為因工外出期間。
公司組織活動，在活動中受傷是因為工作原因收到傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，應當認定為工傷；但是。受傷不是公司組織的活動專案，則不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第五條 社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
（一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
（二）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
（三）職工因工作需要的其他外出活動期間。
職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應予支援。
4樓：孫姐普法
員工在公司組織的活動中受傷，可以認定為工傷嗎？該如何進行索賠
5樓：匿名使用者
算的 醫藥費可以報銷
6樓：芋蝦尾
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）因犯罪或者違反治安管理**的；
（二）醉酒導致**的；
（三）自殘或者自殺的。
在公司工作時間外出受傷算工傷嗎
7樓：法妞問答律師**諮詢
《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第五條規定，社會保險行政部門認定下列情形為「因工外出期間」的，人民法院應予支援：
(一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；
(二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；
(三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
如果員工未經允許外出後發生意外事故，公司有責任嗎
8樓：廣東沿海
1、未經允許私自外出，不是因為工作任務而受傷的，單位不承擔責任。
2、如果請假外出，處理個人事務途中而受交通事故傷害的，單位不承擔責任。如果請假外出，並能認定屬於提前下班回家的，在回家途中【發生交通事故傷害】的，我個人認為也屬下班途中，可參考下面的第3點處理。
3、國家修改後的《工傷保險法》規定，如果是上班或下班時候在途中【發生交通事故傷害】的，只要是「本人在該交通事故的發生不需要承擔大部分過錯責任」的，就應認定屬於工傷範疇，可以按工傷保險理賠，【理賠後仍有不足的損失部分，單位承擔補充賠償責任】。
如果單位沒有給該勞動者繳納社會保險費的，造成不能享受工傷保險理賠待遇的，則單位全部負責所有費用的賠償責任。
如果該交通事故是自己需要「承擔大部分過錯責任」的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬於工傷，則工傷保險不需理賠，單位也不承擔責任。但如果受傷後需要【住院**】的，全部「社會保險」中所包含的【醫療保險】會承擔相應的住院報銷理賠費用，單位不需承擔責任。
如果單位連社保也沒購買，那麼，該次住院中本該由【醫療保險】支付的部分，不能享受的這個保險待遇的損失部分，需由單位承擔賠償。
--------相關法規--------------
《工傷保險法》（2023年修改）
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
9樓：諮詢電商
公司有證據證明屬於私自外出，公司是不需要承擔賠償責任的。
10樓：黎國威阿五
你說是交通事故吧，主要不是你負的主要責任，還是認同是工傷的
11樓：
要看出去時幹什麼，是為工作，單位要承擔責任。
在公司宿舍住下班出去吃飯受傷算工傷嗎?
12樓：匿名使用者
在公司宿舍住下班出去吃飯見義勇為受傷視同工傷。
職工在公司居住，下班後外出吃飯，不是以上下班為目的，在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線的上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不能按《工傷保險條例》第十四條（六）項規定認定為工傷。
但職工下班後，外出吃飯，參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
六、職工以上下班為目的、在合理時間內往返於工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
13樓：百靈說事
工傷保險條例規定，在工作時間，工作地點，因工作所受傷，員工在宿舍受傷應當算工傷。那麼工作時間可以釋義為勞動合同履行的有效期內，工作地點是在履行勞動合同義務過程的地點是公司（單位）工作的所在區域範圍內，如果不是因為工作，又怎麼會在單位（公司宿舍內）受傷呢？為何不能算工傷？？？？？
不小心碰到人中穴,腿腳長時間發麻無力是什麼情況
這個只能說明了，撞擊力度還是比較大的，它導致了這一部位受到了損傷阻斷了。經絡的。暢通或者是血管的流暢。這個需要用。溫熱的毛巾進行乙個服。可以起到乙個緩解的作用。每天可以進行一次。因為這樣的一些穴位會導致神經的麻痺，所以沒有什麼事情就不要多碰一些穴位這樣可能對自己身體不好 這有可能是碰到學位以後發生的...
我父親在工廠上班，因為地滑不小心摔倒導致3根肋骨骨折，算幾級傷殘，工廠應怎樣賠償
需要經過鑑定才能確定等級。你們可以協商解決，協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交...
不小心按到鍵盤的某個按鍵。導致鍵盤打字滴滴的聲音 還有刪除鍵
社南慕楣 建議您嘗試快速按5次shift鍵,再彈出的選項框中把 聲音 關閉,謝謝.鍵盤刪除鍵只能一個一個刪,刪一個字還需要點一下滑鼠點才能又刪下一個字 鍵盤確定好的,是電腦設定問題 win7設定沒有這個問題,除了鍵盤有什麼按鍵被卡住,就只能重灌系統了. 姚 幹，我也遇到過問題，比如你要打000000...