1樓：教育達人張老師
2020疫情工資發放新規：
《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支援企業復工復產的意見》：
支援協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在乙個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;超過乙個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
支援困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程式與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位;對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。
保障職工工資待遇權益。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行**的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》明確，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
疫情待崗發放生活費有多少錢?
***有過類似的規定，《國有企業富餘職工安置規定》第八條：「經企業職工代表大會討論同意並報企業行政主管部門備案，企業可以對職工實行有限期的放假。職工放假期間，由企業發給生活費。
」但生活費的計算標準各地不同，從目前收集的資料來看分四檔：
第一檔：不低於當地的最低工資標準：上海市、天津市;
第二檔：不低於最低工資標準的80%：廣東省、江蘇省、浙江省、河南省、河北省;
第三檔：不低於最低工資標準的75%：陝西省;
第四檔：不低於最低工資標準的70%：北京市、安徽省、山東省、四川省。
結論：超過乙個工資支付週期還未提供勞動的，應當向職工發放生活費，標準各地不一，詳見當地規定。
疫情期間在家辦公發全額工資嗎?
也就是說，為了防止新冠肺炎的傳播，除特殊行業必須開工外，很多公司優先採用靈活辦公方式在家辦公，但是，在家辦公也屬於正常提供勞動，公司可以打卡考勤、分配任務和指標，使用原有的績效考核制度考核員工，考核達標的話，發放正常工作期間的工資。
2樓：加樹
我們是綿陽學校職工那個發工資沒有按國家規定的發放呢？只按600發的呢？那個不按70%發呢？
疫情補貼政策2020標準
3樓：小魚教育
符合條件的失業人員可以按月領取最長不超過6個月的失業補助金，對參加失業保險繳費1年（含）以上的，失業補助金標準為990元/月。
對參加失業保險繳費不足1年的，失業補助金標準為297元/月。2023年3月至6月期間，對領取失業補助金人員發放**臨時補貼，補貼標準在原標準基礎上提高1倍。
本人沒簽勞動合同單位被**疫情增用了,員工放假期間應不應該給發放最低生活？
4樓：
一、因為疫情期間放假有工資嗎?
在疫情期間需要發工資，企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。
二、被隔離、醫學觀察期間，工資怎麼發放?
根據《傳染病防治法》第四十一條第二款規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民**應當對被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬，且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。因此，勞動者被隔離、醫學觀察期間，用人單位應該按照正常的工作期間支付工資。
三、在疫情的影響下單位可不可以推遲發放或者只發放一部分工資?
要結合情況具體來看。
如果單位發工資的時間是在延遲復工期內，那麼因為單位無法正常工作，推遲發放合理的。
如果是因為單位經營困難無法在復工後及時發放的，需要與工會或職代會或員工大會協商推遲發放，但是需要注意不應超過乙個工資支付週期，而有些地方比如昆明明確規定是不可超過30日。至於工資是否能只發部分，應與所有員工協商來確定。
現在可以肯定的是，整個疫情防控期間職工是應該有工資的，可是工資標準就沒有什麼統一的規定了，可能大多數企業在此期間都是只給職工發生活費，除非企業還有能力按照原來的約定給職工付工資，畢竟以前給企業造成的影響也很嚴重。
疫情失業金領取條件及標準2020
5樓：師傅又被抓走啦
2023年由於疫情很多公司經營困難，導致不少人失業，我國出台了相應的政策，疫情期間將發放6個月補助金，就是主動辭職的人員也能領。
領取標準是：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，非因本人意願中斷就業的，已辦理失業登記，並有求職要求的。
一、國家政策
1、在疫情防控期間辦理失業保險金首次申領業務,在原規定「自解除或者終止勞動關係之日起60日內」的基礎上,延長至150日內。根據國家要求和疫情防控進展情況，適時調整。
2、失業人員應當自終止或者解除勞動關係之日起60日內，持相關材料到本人戶籍所在地鎮（街道）失業保險經辦機構申報[外地城鎮戶籍失業人員到暫住證（居住證）所在地鎮（街道）失業保險經辦機構申報。
3、外地農村合同制職工在其本人工作單位所在地鎮（街道）失業保險經辦機構申報，後到市失業保險經辦機構複審。
二、申領人群
從各類學校畢業肄業的學生，與企業解除或終止勞動關係的勞動者，承包土地被徵用的農民，從事一定收入的勞動但月收入低於當地最低生活保障標準的人員等。
三、領取方法
很多地方都可以直接在網上領失業補助金，客戶端的小程式，國家社會保險公共服務平台，也可以到戶口所在地的街道社保所辦理失業登記，登記後辦理失業保險金領取手續，自行選擇銀行發放。
四、保險金領取標準
繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，繳費年限每增加1年，期限增加2個月，一次核定領取的期限最長不超過24個月。各省市都有具體規定，不清楚的朋友可以直接撥打12333進行詢問。
2023年由於疫情國家出台的這項政策是非常溫暖人心的，這次的失業補助金最高可以領 6 個月，領取條件也非常寬鬆，不管是主動辭職還是被迫離職，都有機會領，不過失業補助金要比失業金低一些。
6樓：改高馳
首先你先前必須有繳納失業保險，不然一切免談。
2023年6月底疫情期間進京就醫有什麼規定？
7樓：明月與你同行
只要不是去中高危風險區，進京不受限制，但是離京必須要做有效的核酸檢測
2023年科目二考試有哪些新規，2023年科目二考試有哪些新規？
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